Некоторые вопросы численности и боеготовности вооружённых сил РФ

В рамках разработки предложений в Доклад «ВОЕННАЯ РЕФОРМА КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КОНЦЕПЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СИСТЕМНО-ДИНАМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА», направленных на совершенствование Плана обороны РФ, члены Изборского клуба попросили ответить на ряд вопросов, изложив свое видение проблем численности, комплектования армии, состояния ее боевой готовности, с определением некоторых направлений совершенствования системы. Один из вопросов звучал следующим образом:  итоги введения новой численности личного состава (с оценкой качества принятых    решений с раскладкой по офицерам, сержантам и рядовым) и сроков службы по призыву и контрактам.

Численность структуры Вооруженных сил зависит от степени и характера, существующих и перспективных угроз, от состояния экономики страны, от готовности и политической воли руководителей государства проводить ту или иную политику, включая и элементы суверенитета страны в мировом масштабе и от других факторов.

Существующая численность личного состава не обеспечивает потребностей армии в обеспечении ее боевой готовности и способности отразить или ликвидировать угрозу наличествующими средствами. Это доказывается и действиями реформаторов сначала по сокращению офицерского корпуса, а в дальнейшем, по его декларативном увеличении. 

Ориентировочная численность Вооруженных сил, при возникновении  мировой войны в современных условиях может оцениваться от 3 до 5 млн. человек и более, с учетом проведения мобилизации, самих угроз и боевой мощи армии. При этом в государстве должна быть принята четкая организация таких вооруженных сил, включающая регулярную армию, комплектуемую по призыву и по контракту, регулярный резерв армии, ранее именовавшийся соединениями сокращенного состава, и мобилизационный резерв, ранее именовавшийся соединениями кадра.

Численность регулярной армии должна составлять не менее 1% от общей численности населения и колебаться в пределах 1,3 – 1,5 млн. человек. Это тот минимум, который позволяет поддерживать и боевую готовность и соответствовать боевым возможностям для решения возникающих задач, или отражения внезапного удара противника, что в условиях развития высокоточного оружия и новых систем вооружения и поражения уже не считается невыполнимым.

 Действующий резерв армии, должен насчитывать от 0.5 до 1 млн. человек, и его численность зависит от количества техники находящейся на хранении в соединениях сокращенного состава, потребностей всех видов и родов войск, угроз и их развития. Отличительная особенность действующего резерва от остальных в том, что им доплачивается 50% положенного денежного довольствия военнослужащим в соответствии с занимаемой должностью и 100% при участии в учениях, тренировках. При призыве для доукомплектования регулярных частей в случае  ведения боевых действий в ходе КТО, расчет производится так, как и с регулярными войсками, увеличивая сумму в три раза, а возможно и более.

Численность мобилизационного резерва может составлять от 3 до 5 млн. человек, и зависит от наличия боевой техники, хранящейся на базах и складах, от возможностей промышленности по наращиванию выпуска боевой техники в особый период и в ходе вооруженного конфликта, от потребностей в доукомплектовании резервного компонента или развертывании местных отрядов самообороны для выполнения задач территориальной обороны страны.

Офицерский корпус, в существующей структуре не соответствует задачам, стоящим перед органами управления. Но и необоснованно увеличивать его численность недопустимо. Так, центральные органы управления, в соответствии с возникающими новыми задачами требует уточнения и возможно незначительного увеличения по отдельным направлениям. В составе центральных органов управления должны быть предусмотрено создание дополнительных органов управления. Должно быть воссоздано четыре вида вооруженных сил, так как противовоздушная оборона страны и армии в современных условиях выходит на первый план. Управления ОСК (флотов), требуют значительной переработки с определением реальных возможностей и их практической апробацией на настоящих, а не показных учениях и возврата к функциям округов. Дополнительно должно быть создано управление Сибирским военным округов в границах ранее существовавшего объединения. Управления армиями требуют расширения для выполнения тех функций, которые определены современным состоянием и возможностями подчиненных соединений и частей. В структуре вооруженных сил должны быть воссозданы управления дивизий, потому, что воинские формирования как правило, не воюют сами по себе. И в мироне время, и в ходе боевых действий, они организационно входят в состав: полк – в состав дивизии; дивизия - в состав армии; армия – в состав фронта (ОСК). А бригада входит в состав армии, как говорится, - непосредственно, что само по себе, неестественно. Исходя из этого, и должна рассчитываться потребность в офицерах, а не в связи с какими-то процентами к общей численности.

Офицерский корпус по традиции в российской армии является основным руководящим, воспитательным и движущим элементом в военной организации страны и лишение его некоторых функций и сокращение должностей приводит только не потерям и невыполнению боевых задач. Этому есть уже и свежие подтверждения по итогам привлечения в 2012 году подразделений специального назначения для участия в ходе специальной операции.

Прапорщики,  первые после офицеров, а с 1649 года прапорщиками стали называться знаменосцы, назначавшиеся из числа наиболее мужественных воинов, физически крепких и проверенных в боях. Упразднение прапорщиков как класса в российской армии нанесло непоправимый ущерб боевой готовности и боеспособности армии. В условиях, когда техника постоянно совершенствуется и усложняется технически воинское звание и должность прапорщика приобретает огромное значение.

Должности, которые могут быть назначены, как должность подпрапорщика, в современной армии могут быть: должность командира танка; командира отделения;  командира самоходного орудия. Должность прапорщика, это  должность заместителя командира взвода и техника взвода, начальника аппаратной. Должность старшего прапорщика, это должность техника роты; старшины роты; командира взвода материального обеспечения;  командира ремонтно-технического взвода; много должностей в других службах. Если брать подразделения боевого обеспечения, то это заместители командира группы, заместители командира взвода, начальники аппаратных, командиры взводов БПЛА, прибористы, инструктора и другие. Это те должности, которые требуют дополнительного образования, определенного периода освоения данной должности и периода службы на ней (не менее 5 лет). Восстановление данной категории военнослужащих является первоочередной задачей.

Сержанты, и эксперимент с заменой офицерских должностей на сержантские,  упразднение должностей прапорщиков в ходе реформы успешно провален.  Количество подготовленных сержантов, их увеличенный срок обучения не позволяют, да и не позволят укомплектовать армию нужными специалистами, а продуманность прохождения ими службы вообще можно сказать отсутствует. Наибольший недостаток в том, что сержант окончивший училище не отличается от сержанта, который получил звание в войсках ни поведением, ни менталитетом, ни особенными навыками и способностями, в отличие, скажем, от бывших прапорщиков. Да и не может сержант полностью заменить офицера в условиях российской армии, и это уже доказано практикой. 

На сержантские должности должны назначаться военнослужащие срочной службы, прошедшие военную службу военнослужащие, заключившие первый контракт на три года, прошедшие переподготовку по избранной специальности при военном училище в течение 2-6 месяцев и сдавшие успешно выпускные экзамены. Сержанту присваивается первичное звание младший сержант, и у него в течение службы есть стимул к росту в звании и прибавка к окладу (ежегодные дополнительные выплаты). Воинское звание сержант присваивается при заключении второго контракта на три года с повышение оклада и получением дополнительных льгот. Воинское звание старший сержант и старшина присваивается аналогичным образом после подписания третьего и четвертого контрактов. Старшине, после двух лет службы в звании может присваиваться воинское звание прапорщик с увеличение оклада и льгот.

Существующий в современной армии подход к определению должностных окладов всех категорий военнослужащих, порядку их роста, получения дополнительных выплат и особенно льгот требует тщательной переработки и уточнения. Он не позволяет, не качественно отбирать личный состав для служебного роста, не  иметь стимул к службе и к росту по воинским должностям. А в итоге получается и отсутствие к стимулу в развитии воинского мастерства, а значит и повышению боеготовности армии. Необходимо предусмотреть увеличение должностного оклада на определенную величину, для офицеров, в зависимости от срока нахождения на должности (10% ежегодно), остальной категории военнослужащих, после заключения очередного контракта (5%) и в период между контрактами, в зависимости от освоения должности и специальности (5%). Такой подход позволит иметь на определенных должностях длительное время подготовленных, грамотных специалистов, имеющих для себя ясные перспективы в службе и быту. Это предложение связано с целым рядом запретов, наложенных на военнослужащих, и не позволяющих им полноценно функционировать в современных рыночных условиях.

Солдаты, могут быть как по призыву, так и по контракту. В России в обязательном порядке должна остаться смешанная система комплектования армии. Призывная система комплектования позволяет готовить качественно мобилизационный резерв, отправляя после срочной службы личный состав или на контракт или в действующий резерв. Это должно происходить добровольно.

Срок службы по призыву в современных условиях должен составлять один год, но интенсивность обучения и боевой подготовки должна в корне претерпеть изменение. Это наиболее острый вопрос в дискуссиях о невозможности подготовки солдата за один год и невозможности укомплектования бригад, а значит и их небоеготовности. Действительно, бригады будут при таком сроке службы небоеготовы, да и 1,5 года эту проблему не решит, так как в бригаде всегда будет некомплект более 30%, особенно с учетом отпусков офицеров и военнослужащих по контракту. А добавив сюда еще и временный и текущий некомплект, получаем снова укомплектованность бригады на уровне 60%.

Обеспечение постоянной боевой готовности можно достичь следующими мерами:

- иметь в структуре вооруженных сил дивизии полкового состава, постоянной готовности. Это позволит, даже при частичной небоеготовности одного из трех мотострелковых полков, считать дивизию полностью боеготовой;

- иметь в структуре вооруженных сил дивизии сокращенного состава и дивизии кадра;

- осуществить возврат в армию института прапорщиков, пересмотрев подлежащие замещению ими должности, условия службы, льготы, рост званий и денежного довольствия. Ввести должности подпрапорщиков, прапорщиков, старших прапорщиков и возможностью роста на определенной должности по званию, до офицерского;

- пересмотреть принципы комплектования войск, определившись с поставкой в определенные части полного комплекта личного состава одного периода призыва, с учетом наличия в части остальной категории военнослужащих (контрактников). Это позволит подходить к комплектованию, подготовке самих частей комплексно. При таком подходе в дивизии (полку, батальоне) один полк приступит к начальной подготовке, один приступит к поэтапной общей подготовке и с учетом наличия военнослужащих по контракту будет способен выполнять боевые задачи в полном составе, а один будет уже на завершающем этапе боевого слаживания в состоянии выполнять любую задачу поставленную командованием;

- пересмотреть подходы к обучению военнослужащих в учебных подразделениях, расформировав окружные учебные центры, а на их базе сформировав боевые соединения. Для обучения в течение четырех месяцев поступивших военнослужащих по избранным воинским специальностям, возвратить в полки и батальоны полковые (батальонные) учебные школы. Офицеры-преподаватели из этих школ по боевому расписанию и в промежутках между преподаванием и отпуском выполняют свои обязанности в соответствии с предназначением в дивизиях сокращенного состава, участвуя в учениях с привлечением организованного резерва. Планы, графики, и все, что с этим связано составить не вызывает труда. Особенность прохождения службы в таких школах определяется особым положением и необходимостью роста, поэтому офицеры перемещаются со школ по службе в боевые подразделения и обратно. Таким образом, преподавателем может быть и командир роты и командир полка сокращенного состава, что качественно повышает первичные знания поступивших призывников.

- при таком комплексном подходе к комплектованию и обучению в дивизии всегда два полка (батальона, роты) будут полностью боеготовы, а один, частично. Частичность боеготовности данного полка (батальона, роты) будет обусловлена отсутствием два – три дня молодого пополнения, отсутствием у молодого пополнения в течение первых двух недель навыков в одиночной подготовке, а в течение оставшихся трех месяцев его боеготовность будет постоянно повышаться. Основная масса отпусков офицеров полка распределяется так, чтобы вложиться в четыре месяца непосредственной подготовки солдат в полковой школе при полку. При внезапном обострении обстановки, офицеры учебных школ замещают вакантные должности, а личный состав призывается с действующего резерва, прибытие которого может ограничиваться 10-24 часами.

- временный некомплект в офицерах, прапорщиках при их увольнении в отпуск из любой воинской части, в другое время, при необходимости замещается офицерами полковых школ, а военнослужащих по контракту призывом организованного резерва;

Такой подход позволит решить главную и не решаемую при существующем подходе в организации боевой подготовки и повседневной деятельности армии проблему с боевой готовностью, обученностью, боеспособностью объединений, соединений и частей армии.

В целях решения данной проблемы необходимо решить еще несколько организационных и боевых вопроса для правильного существования армии:

-  отказаться от двух периодов боевой подготовки, перейдя на годовой цикл непрерывного обучения конкретного соединения, части, убрав подготовительные периоды и все, что с этим связано;

- перевод техники на различные режимы эксплуатации производится в плановом порядке силами ремонтных бригад аутсорсинга и соответствующими экипажами без остановки учебного процесса;

- полигоны, стрельбища, учебные центры и другое имущество передать по аутсорсингу специально созданным  и утвержденным в соответствии с законом Президентом страны частным военным компаниям, которые в состоянии осуществить обслуживание соответствующей аппаратуры и оборудования на высоком профессиональном уровне. В дополнение к этим обязанностям, в условиях нерешенности вопроса охраны и обороны военных городков, при покидании их соединениями и частями, как в ходе учений, так и в ходе ведения боевых действий, и недопущение разграбления и утери запасов оружия и других средств, в повседневной мирной жизни и в условиях боевых действий, охрану военных городков и городков с семьями военнослужащих возложить на созданные частные военные компании, в которых в основном будут нести службу вышедшие в отставку военнослужащие. Это своего рода решение социальной проблемы уволенных военнослужащих. Эти же частные компании в условиях войны можно использовать и для решения других важных задач, от обеспечения территориальной обороны до действий в составе партизанских специальных отрядов. 

Что касается непосредственной подготовки военнослужащих по призыву, то это может выглядеть следующим образом. 

Первичная общая подготовка призывника должна происходить в школе или в ДОСААФ, а там где будет позволять размещение резервных формирований, и на их базе, в свободное от учебы время, или в вечернее время.

Начальная подготовка по воинской специальности военнослужащего по призывув воинской части или в учебном подразделении должна производиться в течение четырех месяцев обучения, включая две недели одиночной подготовки.

Общая подготовка по воинской специальности, включает подготовку военнослужащего по призыву и совершенствование навыков военнослужащего по контракту. После этого солдат поступает в подразделение, ему вручается оружие, техника и он, все оставшееся время службы с ним не расстается. В дальнейшем проводятся занятия, которые включают: этап боевого слаживания в составе экипажа – 1 месяц, в составе взвода -1 месяца, в составе роты – 1, месяца, в составе батальона – 1 месяца.

Итоговая подготовка в ходе боевого слаживания, включает подготовку военнослужащего по призыву и совершенствование навыков военнослужащего по контракту, и может состоять из подготовки в составе полка – 2 месяц, в составе дивизии – 1 месяц, в составе армии – 1 месяц.

Служба по контракту, требует отдельного обоснования и расширенного рассмотрения, особенно в плане обеспечения денежным довольствием, предоставлением различных льгот и преимуществ, определением минимального и предельного срока службы в действующей армии, нахождения в действующем резерве и запасе. Немаловажную роль будет играть решение вопроса в дальнейшем трудоустройстве военнослужащего по контракту, выслужившего на должности рядового весь установленный срок службы (до 35 лет) и имеющего еще большой временной задел для службы в организованном резерве (до 45 лет на должности рядового) и в запасе (до 60 лет). Здесь решение вопроса в его трудоустройстве частично может взять на себя частная военная компания, о деятельности, которых в интересах Министерства обороны уже упоминалось. 

Венец всей оперативно-боевой подготовки, в ходе прохождения годичной службы солдатом по призыву и военнослужащего по контракту в течение одного года,  может включать в себя проведение различных по масштабу, времени, месту, способу проведения, различных учений, тренировок, как самостоятельно, так и с привлекаемыми силами и средствам, в том числе и взаимодействующими, и могут включать отработку нескольких вариантов, тем и непрерывных реальных эпизодов, в том числе и с обязательной на каждом учении боевой стрельбой, и могут включать:

- тактические и тактико-специальные учения в составе отделения, взвода, роты батальона, полка.

- оперативно-тактические учения в составе дивизии.

- оперативные учения в составе армии.

Участие в оперативно-стратегических учениях осуществляется по отдельному плану и может происходить, как в период срочной службы (контракта), так и в период нахождения в организованном резерве.

Особенность боевого слаживания, в структуре нового подхода, заключается в том, что военнослужащий отрабатывает элементы тактической подготовки во взаимодействии с остальными дисциплинами в комплексе в форме тактических учений по всем возможным вариантам ведения боевых действий.

Вторая особенность заключается в том, что в ходе боевой подготовки все практические действия отрабатываются на штатной технике после отработки их на стендах, программах, тренажерах.

Для примера понимания объема необходимых задач, загруженности личного состава, офицеров, техники и вооружения, необходимого объема тактических и учебных полей на полигонах и стрельбищах, исходя из опыта ведения боевых действий в различных вооруженных конфликтах, приведем тематику занятий для экипажа боевой машины (отделения).

Примерный перечень занятий для отделения (экипажа):

1. «Действие отделения при совершении марша в составе подразделения и самостоятельно своим ходом»;


2. «Действия отделения при ведении разведки в ходе совершения марша»;


3. «Действия отделения при выдвижении к рубежу занятия обороны»;


4. «Действия отделения в ходе организации обороны в составе взвода»;


5. «Действия отделения при организации обороны на передовой позиции»;


6. «Действия отделения при организации обороны в отрыве от главных сил взвода или на отдельном направлении»;


7. «Действия отделения при отражении воздушных ударов противника в различных видах боя»;


8. «Действия отделения при отходе с передовой позиции, при отходе в составе взвода и при отходе в арьергарде взвода»;


9. «Действия отделения при переходе в наступление, на подготовленную в инженерном отношении оборону»;


10. «Действия отделения при внезапной встрече с противником в ходе совершения марша»;


11. «Действия отделения в глубине обороны противника, при наступлении во фланг и тыл, при совершении обхода»;


12. «Действия отделения в тылу противника при встрече с превосходящими силами, резервами противника и при уничтожении вскрытых объектов в тылу»;


13. «Действия отделения при преодолении водной преграды вплавь, на пароме, по понтонной переправе»;


14. «Действия отделения при отражении ударов вертолетов и уничтожении Так ВД в тылу обороняющихся войск»; 


15. «Действия отделения в составе ГПЗ, ТПЗ, БПЗ»;


16. «Действия отделения при передвижении в составе воинского эшелона»;


17. «Действия отделения при штурме населенного пункта и назначенного объекта»;


18. «Действия отделения при обороне в населенном пункте»;


19. «Действия отделения при обороне в лесу»;


20. «Действия отделения при наступлении в лесу и на пересеченной местности»;


21. «Действия отделения при блокировании участка местности в ходе КТО»;


22. «Действия отделения при зачистке местности, объекта в ходе КТО»;


23. «Действия отделения при расположении на блок-посту»;


24. «Действия отделения при сопровождении воинской колонны и отражении нападения боевиков»;


25. «Действия отделения при обороне крупного населенного пункта в составе взвода и самостоятельно на отдельном направлении, в отдельном здании»;


26. «Действия личного состава отделения при наведении своей авиации»;


27. «Действия личного состава отделения при корректировке огня артиллерии».

Обозначили только основных 27 тем, только для отделения (экипажа), но это далеко не полный перечень тем для занятий, который объективно показывает, что в ходе правильно организованной боевой подготовки все эти темы сначала отрабатываются отделением самостоятельно в течение выделенного времени. Поэтому в течение месяца свободное время у солдата может остаться только для обслуживания техники в субботу и отдыха в воскресенье, все остальное время отводится комплексным занятиям, которые включают и тактику и огневую и инженерную подготовку и все остальные предметы не по раздельности, а в комплексе.

Здесь основная нагрузка ложится на офицеров, на командование, которое в силу своего профессионализма должно все четко спланировать, по сути своей ежедневные боевые действия подразделения, части, соединения. При правильном подходе отпадает целая масса существующих сейчас проблем, которые кажутся не решаемыми. Этим способом решается окончательно вопрос дедовщины и неуставных взаимоотношений. Равноценная нагрузка на весь личный состав стирает возможность превосходства и искривленной индивидуальности. 

В дальнейшем эти же темы отрабатываются уже в составе взвода, роты, батальона, полка, дивизии и армии, во взаимодействии с другими подразделениями, частями и соединениями.

Необходимо учесть, что каждая тема с отделением должна быть отработана теоретически, затем на различных макетах местности и на интерактивных картах, в дальнейшем на тренажерах. После усвоения и отработки теоретических вопросов, отрабатываются практические действия, пеши по-машинному, на закрепленной боевой технике, с использованием имитации, на закрепленной боевой технике, с использованием полного боекомплекта (боевых боеприпасов). При таком комплексном подходе к обучению можно ставить вопрос о настоящей боевой готовности как индивидуально каждого солдата, так и коллектива в целом.

Таким образом, для военнослужащего срочной службы в течение года полностью закрываются все темы, отрабатываясь не теоретически и на пальцах, а практически и в поле с поэтапным наращиванием боевых стрельб. Такая интенсивность боевой подготовки, с одной стороны, гарантированно подготовит военнослужащего и позволит ему освоить свою специальность в полном объеме, с другой, позволит не призывать данного военнослужащего на сборы в течение ближайших трех - пяти лет.

Но, такая интенсивная подготовка, без которой армия не будет армией, требует уже другого подхода к дислокации войск, к оборудованию полигонов и стрельбищ, к функционированию управленческого аппарата, к функционированию обслуживающих структур, к функционированию ВПК, осуществляющего своевременный ремонт, модернизацию старой техники и поставку в войска новой техники и комплексного решения других задач.

Comments

[Красноярец]

Мировой Войны не будет,так как ЯО является средством сдерживания противника.

[Pinochet000]

Цитата: Красноярец

Мировой Войны не будет,так как ЯО является средством сдерживания противника.

Ага это надо С.Корее, вернее Киму рассказать, а то он не знает.

[bask]

Вчера косвенно прошла эта тема.,в свете войны в Сирии.и во многих коментах прозвучало ,что сирийская армия готовилась к войне с израилем ,а не боевиками. С израилем могли воевать и в городах((опыт ВОВ))

Некоторые вопросы численности и боеготовности вооружённых сил РФ

Вчера поднимал этот вопрос.,но он один из главных.
К КАКОЙ ВОЙНЕ ГОТОВИТСЯ РОССИЙСКАЯ АРМИЯ .???
И ГОТОВА НАША АРМИЯ К АССИМЕТРИЧНОЙ ВОЙНЕ НА С.КАВКАЗЕ ИЛИ ДРУГОМ РЕГИОНЕ(((ПОДОБНО СИРИЙСКОМУ)))
КАКИЕ ДЛЯ ЭТОГО ЕСТЬ ВООРУЖЕНИЯ И БРОНЕТЕХНИКА НА ДЕНЬ СЕГОДНЯШНИЙ.

[Pinochet000]

Цитата: bask

К КАКОЙ ВОЙНЕ ГОТОВИТСЯ РОССИЙСКАЯ АРМИЯ .???

Да собственно, по моему мнению, должна быть быть готова и к Сирийскому сценарию, и к локальной(типа 888), а в свете последних событий и к третей мировой, причем ядерной.... ибо прогнозировать развитие ситуации, в случае нанесения ракетно-ядерного удара, любой из сторон...ИМХО невозможно

[Pinochet000]

P.S. Думал вопрос стоит, к какой войне надо готовиться вообще. Плохо воспринимается текст заглавными буквами и без знаков.

[alicante11]

По крайней мере, по словам реформаторов - армия готовится как раз к противостоянию НВФ и террористическим угрозам. А также и к прикрытия объектов СЯС от разоружающего удара.
Ведь действительно, напасть на Россию пока не подавлены СЯС может только лишь самоубийца. Разоружающий удар при помощи сухопутных войск тоже невозможен. Поэтому основное внимание уделяется ВВС и системам ПВО. Что же касается сухопутных войск, то они должны иметь возможность отразить удары со стороны регулярных войск "санитарного кордона", т.е. пшеков, шпрот, грызунов. Просто поскольку по воробьям из пушек не стреляют, по всей этой мелочи метать ядерные боеголовки глупо. Наиболее опасными противниками, против которых затачиваются наши сухопутные силы, являются турки и японцы (понятно, что без НАТО). Японцы теоретически могут попытаться оттяпать у нас курильские острова, а противостояние с турками может возникнуть на на базе их вторжения на южный Кавказ (например, действия против Армении).

[Ботановед]

Цитата: bask

Вчера поднимал этот вопрос.,но он один из главных. К КАКОЙ ВОЙНЕ ГОТОВИТСЯ РОССИЙСКАЯ АРМИЯ .???

Нет ответа на этот вопрос. Сценариев - тысячи, и все реальные. Мне кажется, что есть различные войска, и в рамках своей стратегии они должны уметь все. Морпехи- свои задачи выполнять, подводники - свои, ВВС - свои. А задача генштаба все это связать в узелок на нужном направлении.
Но мы ведь не можем и не должны иметь в каждой бригаде группу зачистки, группу работы с агентурой, группу радиационной и хим. защиты, группу кибервойск и т.п. Армия воюет, генштаб планирует и управляет. Если хватает техники, вооружения, если тылы крепкие и народ обучен - любая война по плечу. А если этого нет - зачистка кишлака превращается в кошмар.

[замбой]

Не факт... В свете непрекращающихся локальных конфликтов, в которые уже вовлекаются страны с ЯО, "ружьё просто не может не бахнуть..."

[Su24]

Это можно сказать ориентируясь на опыт прошлой (Холодной) войны. В настоящее время идёт поэтапное сокращение численности ЯО, одноврменном совершенствовании ПРО.

[nycsson]

Очень хорошая статья! Сразу видно, что писал профессионал!

[Ванёк]

Вот Я в армии не служил, и то понимаю, один год мало. Мало того, что служить год всего. Так и "косят" мама не горюй. Новости слушал - осенний призыв, в войска пойдут служить 153000 чел., а 250000 "откосили". Ваще атас.

[evgenii67]

Привет каждому! 1. Представляете если Китай поставит планку: "численность регулярной армии должна составлять не менее 1% от общей численности населения", армия примерно в 200 млн.чел., но то что нам нужна армия не менее 1% от населения, здесь не поспоришь!
2. "Отличительная особенность действующего резерва от остальных в том, что им доплачивается 50% положенного денежного довольствия военнослужащим в соответствии с занимаемой должностью и 100% при участии в учениях, тренировках."50% денежного довольствия-это что от 200 до 300 руб.
3. Рядовой (запаса) до 60 лет- без комментариев.

[Александр романов]

Цитата: evgenii67

Рядовой (запаса) до 60 лет- без комментариев.

Ну это если совсем уже никого не останется ,тогда да. правда и нижний критерий придется снизить до 12 лет.

[antiaircrafter]

Цитата: evgenii67

50% денежного довольствия-это что от 200 до 300 руб.

Ну, не так печально. Ваши устаревшие данные раз в десять занижены.

[piter-tank]

Сейчас солдат-новобранец (срочник)получает немногим более 2000 руб. в месяц. Так что ежемесячная прибавка в/с действующего резерва может составлять около 1000 руб. Если производить расчёт по контрактникам, то при ДД рядового 15-16 тысяч доплата составит около 7,5 тыс.рублей в месяц.

[Per se.]

Цитата: Ванёк

Вот Я в армии не служил, и то понимаю

У нас есть Конституция и Федеральный Закон "О воинской обязанности и военной службе", а к нему "Об альтернативной гражданской службе". Но, вот что интересно, альтернативноя гражданская служба допускается только для тех, кто годен к армейской службе, но не хочет или не может... Вот и косят от армии, уважаемый Ванёк, будь гражданская (альтернативная) служба для всех, в том числе, миль пардон, и для женщин, понятие "я не служил" исчезнет навсегда. Иначе странно, работать, заводить семью, водить машину человек может, а отработать в фонд армии ("в тылу") по конституционному долгу нет. Что до срока службы, так и здесь, есть Конституция, есть долг,- корректируйте Закон, сделайте срочку 3 года (полная срочная, для лучших, со льготами и бонусами), для всех остальных, кто не может или не хочет, - гражданская служба в фонд армии (с подготовительным курсом резервиста армии или ГО, от 2 до 6 месяцев). Вот и решение проблем с экономией бюджета и комплектованием армии.

[aviamed90]

Закон это, как Вы понимаете, можно переписать и изменить. Все мы были этому свидетелями, когда господа наверху меняли Конституцию под себя.

[Per se.]

Так, aviamed90, в том и проблема, чтобы "господа наверху" не под себя законы делали, а в интересах державы. Служить должны все, во время ВОВ одни были на фронте, другие работали в тылу на армию (всё для фронта, всё для победы). По этому принципу и должна строиться призывная система. Понятно, что с повышением срока срочной службы до 3 лет, теоретически должна возрасти численность армии, но если на срочную армейскую брать только действительно годных, то есть не всех, численность можно регулировать в необходимых пределах, всех остальных, - отдавать конституционный долг на гражданской службе (отработка в фонд армии), где оставить краткосрочные курсы резервистов армии и гражданской обороны. Срочник трёхгодичник не хуже контрактника, а, может быть, и лучше. Во всяком случае здесь возможны варианты, но, главное, при такой системе улучшается отбор и качество призывников, создаётся мобилизационный фонд, как из армейцев, так и из "тыловиков". Главное, военный бюджет ни только экономиться, но и пополняется за счет гражданской службы. Всё это решаемо, но кому-то надо огороды городить с контрактной армией и альтернативной службой, и, вряд ли, это в интересах нашей страны и её обороноспособности.

[TRex]

По какому поводу и когда была написана эта статья? Лично я все это слышал лет тридцать назад в военном училище... Особенно интересно читать про "полковые школы" и боевое слаживание полков и дивизий. Ау!!! Где они?
За одним хотелось бы узнать - куда делась техника, вооружение, боеприпасы и имущество на те две бригады, которые испокон веку хранились рядом с моим городком и которые бесследно исчезли в процессе "модернизации" ВС?

[smel]

Всё, что написано в статье,- ясно любому здравомыслящему человеку. А если он ещё и послужил - то это прописные истины. Неясно только, почему эти истины рушились сердюковым, а все околостоящие соглашались и хлопали в ладоши?Да и почему его воровство медленно-медленно раскручивается (не факт, что посадят), а вот развал армии даже не рассматривается

[evgenm55]

А кто,вернее кому рассматривать? Тем ,кто вместе с ним гробил и разворовывал? Он молчит и молчать будет и за это ему гарантия безопасности-недалёкий поймёт...Или кто -то ещё сомневается,что медвопуты были не в курсе его деяний?Интересно,как они теперь обоснуют восстановление звена "полк-дивизия"?А уж про срочку в один год вообще смехота...По себе знаю,что только через месяцев 15-17 начал становиться бойцом,забывшим мамины пирожки и освоившим технику и вооружение.

[vilenich]

Возможно ряд предложений и дадут позитивный эффект, но обоснования подобные данному вызывают недоумение:

В структуре вооруженных сил должны быть воссозданы управления дивизий, потому, что воинские формирования как правило, не воюют сами по себе. И в мироне время, и в ходе боевых действий, они организационно входят в состав: полк – в состав дивизии; дивизия - в состав армии; армия – в состав фронта (ОСК). А бригада входит в состав армии, как говорится, - непосредственно, что само по себе, неестественно.

Я не сторонник перехода от дивизий к бригадам, но такие обоснования...
Многие предложения напоминают консервы из далекого советского прошлого.
Вообще статья не впечатляет!

[Pinochet000]

Цитата: vilenich

Вообще статья не впечатляет!

Могу ошибаться, но мне кажется, что читал эту статью довольно давно, году так 2008-9.

[vilenich]

Цитата: Pinochet000

Могу ошибаться, но мне кажется, что читал эту статью довольно давно, году так 2008-9.

Многим предложениям этой статьи уже не один десяток лет!

[treskoed]

Упущен вопрос сборов запасников, работы военкоматов, которые сейчас практически ликвидированы

[nycsson]

Цитата: treskoed

Упущен вопрос сборов запасников, работы военкоматов, которые сейчас практически ликвидированы

Ну конечно! У нас же армия постоянной БГ! Какие сборы и военкоматы? Мобилизационная составляющая отсутствует!

[Аликово]

у нас население в 143369806 чел. то числ.ВС РФ должно быть в 1433700 чел. у нас недобор, лучше срок службы сделать в 2 года.

[Мурат 09]

Мое мнение, что статья написана по устаревшим лекалам, 1% населения и т.д., сейчас другое время, нужны крепкие СЯС и части спецназначения, укомплектованные на добровольных началах профессионалами, которые служат 5-10 лет минимум.И главное в этих спецподразделениях, это готовность умереть, но уничтожать врага с любых случаях, например амеры нанесли упреждающий удар, уничтожены командные центры, руководство страны, то эти части должны самостоятельно уничтожать врага до самого конца любыми способами, а не разбегаться. Например талибы, сунниты в Ираке и т.д. воюют до конца,хотя и не солдаты, а части светской иракской армии испарились при предательстве генералитета.

[негоро]

В статье промелькнула мысль о комплектовании подразделений военнослужащими одного призыва в целях ликвидации неуставных взаимоотношений-бред. Из своего опыта могу заявить с полной ответственностью что проблема неуставных взаимоотношений решается не комплектацией подразделения одним призывом,а постоянной работой с личным составом и контролем за ним в свободное время,а отсутствие военнослужащих старших призывов осложняет не только обучение но и выполнение поставленных перед подразделением задач,особенно боевых,т.к. нет приемственности поколений.При службе в 2-3 года многие старослужащие знали и выполняли свои обязанности лучше новоиспечённых лейтенантов и являлись опорой для командиров в том числе и в воспитании молодых военнослужащих.А для того что бы было меньше уклонистов надо получение паспортов,прав, и прочих документов увязывать с военкоматами,тогда и не захотят, а придти и отметиться придётся,а выезд за границу без отметки военкомата до прохождения службы в ВС вообще запретить.Можно ещё ввести штраф соизмеримый или кратный затратам государства на 1 год службы военнослужащего с принудительным отбытием альтернативной службы для тех кто "откосил" до окончания призывного возраста. Тогда ,могу поспорить,количество уклонистов резко снизиться.

[Мурат 09]

а как же тогда дети нашей елиты будут за границей отдыхать, без прав нас давить, и т.д. поэтому то власть и не борется по настоящему с уклонистами, ведь в той же госдуме(чуть не сказал госдуре)))) служили только 10% депутатов.У нас на Кавказе скажем дают большие взятки что бы пойти служить, уклонистов почти нет.Я сам не служил, хотел пойти в десант, но мой призыв был в 1996 году, мой дальний родственник призывался, 3 месяца учебки и их бросили в Чечню, по дороге колонну разбили и он погиб, после этого как то за пьяного борю гада погибать было неохота и я откосил, сейчас бы я пошел на срочку без вопросов, но поздно возраст((

[alicante11]

Исходя из моего поста, размещенного выше.
Для противодействия японцам нужны флот и ВВС, а также сильные части ВДВ и морской пехоты. Поскольку на островах развернуть большие контингенты войск невозможно и японцев надо просто выбивать после их высадки на островах контрдесантами. Учитывая силы потенциальных противников (максимально у турок - 750 тыс), миллионная армия является вполне достаточной. 1 же процент от численности населения здесь явно притянут за уши, про 1% китайской армии выше уже говорилось.
По поводу бригад/дивизий. По большому счету, наши бригады являются самостоятельными соединениями, такими же как дивизии. Т.е. они имеют все необходимые средства усиления для самостоятельного выполнения поставленных задач. Они у нас также сводятся в армии и т.п. Поэтому нет особой разницы, как называть основные самостоятельные соединения, бригадами или дивизиями. Просто в бригаде меньше личного состава, поэтому она более гибко управляется. Учитывая общее сокращение сухопутных войск, сокращение размера основных соединений, позволят сохранить на прошлом уровне количество самостоятельных задач, которые могут выполнять эти соединения (другое дело, достаточны ли они по своей огневой мощи для выполнения этих задач).
По поводу прапорщиков. По большому счету, без разницы, как называть младшего армейского специалиста прапорщик или сержант. Тут вопрос другой. Сначала надо было подготовить достаточное количество сержантов, а потом уже упразднять звания прапорщиков. Вот как бы понравилось Макарову, если бы ему предложили продолжить службу с понижением в звании на одну ступень (с соответствующим понижением жалования), но на прежнем месте? А ведь именно на это рассчитывали реформаторы, что прапорщики и мичмана останутся на своих местах после понижения в звании. Что это - просто отношение к людям как быдлу? Или прямое вредительство?

[piter-tank]

1. Понимаете, для того, чтобы не заниматься "контрдесантами" (???) существует такое понятие как "противодесантная оборона" или "оборона морского побережья". Этим и занимались войска во время моей службы на о.Сахалин (1989-2000). Дешевле и проще не допускать высадки противника на берег и захвата им плацдармов, чем потом выбивать его с укрепленных позиций.
2. Не спорю - бригады самостоятельные соединения, но не "такие же как дивизии". Они гораздо слабее. Средств усиления батальонов в них практически не имеется. Проведенные в 2008-м опытные учения с 74 омсбр (СибВО) показали, что бригада не в состоянии самостоятельно выполнить поставленную боевую задачу.
А постулат о том, что "Просто в бригаде меньше личного состава, поэтому она более гибко управляется" вызывает нервную улыбку. Кто и как попытался измерить ГИБКОСТЬ управления, в каких единицах измерения? Эффективность управления - это другое дело. Штаб дивизии управлял шестью боевыми организмами (три мсп, тп, сап, зрп), штабу бригады надо управлять 9-10 боевыми организмами. Штатная численность штаба бригады гораздо меньше дивизионной (надеюсь это не вызывает сомнений), и по новым (макаровск-сердюковским) штатам качественный состав ни в какие рамки не лезет.
В общем, генерал Канчуков ратует за возвращение в "исходное положение" и лично я с ним готов согласиться.

[alicante11]

1. Понимаете, для того, чтобы не заниматься "контрдесантами" (???) существует такое понятие как "противодесантная оборона" или "оборона морского побережья". Этим и занимались войска во время моей службы на о.Сахалин (1989-2000). Дешевле и проще не допускать высадки противника на берег и захвата им плацдармов, чем потом выбивать его с укрепленных позиций.

Понимаю. Однако, гораздо меньше сил и средств нужно для того, чтобы смести неподготовленную оборону только что высадившегося и не имеющего существенного превосходства на море противника на островах, чем для того, чтобы удержать острова от подготовленного удара.
Если есть возможность удержать острова, то их удерживают. Если же такой возможности нет, то хорошим примером того, что происходит даже с очень мощной обороной на островах является пример разгрома японских островных группировок в ВМВ.

Они гораздо слабее. Средств усиления батальонов в них практически не имеется. Проведенные в 2008-м опытные учения с 74 омсбр (СибВО) показали, что бригада не в состоянии самостоятельно выполнить поставленную боевую задачу.

http://skeiz.livejournal.com/1380163.html

Вот здесь штат бригады "нового облика". Вам как практику. Чего не хватает в этом штате?
На счет невыполнения задачи бригадой. Не в курсе такой ситуации, но невыполнение задачи не всегда связано с плохим качеством штата соединения.

[piter-tank]

1. Противодесантная оборона не организовывается в момент высадки противника. Она готовится заблаговременно в мирное время. На наших дальневосточных островах она была подготовлена. Все соединения и части были "заточены" именно для этого. У японцев нет ни сил, ни средств для проведения широкомасштабной десантной операции. Опыт ВМВ, кстати, об этом свидетельствует. Амеры, прежде чем начинать высадку, создавали 3-х, 4-х и более кратное превосходство в силах и средствах, до нескольких недель утюжили артиллерией и авиацией япошек, а потом уж....
2. Я этот штат преподаю курсантам и знаю его не из "skeiz.livejournal". Также я знаю штат дивизии (занимал там достаточно высокую должность). Боевые возможности этих соединений несоизмеримы, сравнение явно не в пользу бригад.
К тому же, весь мировой опыт развитых в военном отношении государств говорит за дивизионную структуру. В СА мирно сосуществовали и дивизии, и бригады. Только тогда бригады создавались в составе армейских корпусов под конкретные задачи, а не общим чохом, не учитывая специфику того или иного ТВД.

[Волхов]

Вы конечно правы, но сама нынешняя ситуация абсурдна - та оборона, которая готовилась в советские времена разрушена - танки с Камчатки и Курил вывезены, окопы размыты и просто нет людей - если остров или участок побережья необитаем, то к моменту обнаружения десанта они роддом со скуки построят и с полным правом назовут себя аборигенами.
При сталинизме берег старались заселять, а на метеостанциях, например было оружие типа пулемётов на основном и запасном складах, однажды даже пушка 76 мм на случай подлодки (в 60-х), а в пос. Озерновском на Камчатке стоял памятник местным жителям, которые в 22 году прогнали японский эсминец - из винтовок его конечно, не потопили, но и десант высадить не дали. При Хрущёве, Брежневе и тем более сейчас берег обезлюдел, с оружием строже, так что местными силами вряд ли что выйдет - пришлют или "контрдесант" или паспорта как Депардье.

[alicante11]

Ну так а я о чем? Контрдесант и предназначен для того, чтобы сбросить противника, который не успел организовать оборону только захватив остров.
На счет сил японцев. При СССР сил у них, конечно, не было. А сейчас по сравнению с нашими возможностями, не знаю не знаю.

[alicante11]

1. Противодесантная оборона не организовывается в момент высадки противника. Она готовится заблаговременно в мирное время. На наших дальневосточных островах она была подготовлена.

У японцев тоже была подготовлена а толку? Если не хватает сил, зачем гробить имеющиеся под ударами противника? Принцип противодесантов я тоже не с потолка взял. А выработал в ходе КШИ. Этот способ позволяет с меньшими силами удержать островные территории против превосходящих сил противника, если удастся переиграть его в активности использования имеющихся сил.

У японцев нет ни сил, ни средств для проведения широкомасштабной десантной операции.

Какие наши силы дислоцированы на островах? Я не думаю, что там осталась такая же группировка, как была в советское время.

Амеры, прежде чем начинать высадку, создавали 3-х, 4-х и более кратное превосходство в силах и средствах, до нескольких недель утюжили артиллерией и авиацией япошек, а потом уж....

А наши морпехи Курилы брали сходу. Хотя, конечно, подготовку ни кто не отрицает.

2. Я этот штат преподаю курсантам и знаю его не из "skeiz.livejournal". Также я знаю штат дивизии (занимал там достаточно высокую должность). Боевые возможности этих соединений несоизмеримы, сравнение явно не в пользу бригад.

А у меня нет других источников, я не ваш курсант. Поэтому беру оттуда и не для того, чтобы вас просветить, а для того что бы предметно вести обсуждение. Ведь задал конкретный вопрос. Чего не хватает в данном штате?
А кто говорит, что бригада и дивизия соизмеримы? Бригада - это бригада. Дивизия - это дивизия. Я говорю о том, что бригада имеет все необходимые службы для проведения самостоятельной военной операции. Если это не так, то скажите, чего не хватает. Тем более, с вашим опытом, вам это не должно составить труда.

К тому же, весь мировой опыт развитых в военном отношении государств говорит за дивизионную структуру.

Мировому дивизионному опыту от силы 200 лет. Хотя это я загнул, конечно, в наполеоновских войнах дивизия - это нечто совсем другое, даже еще в Крымской войне дивизия не была основным самостоятельным соединением. До этого были другие основные соединения. Прогресс не стоит на месте. Вполне возможно, что огневая мощь современной бригады вполне достаточна для выполнения задач, а мощь дивизии избыточна. Надо смотреть конкретные задачи, которые стоят перед этими бригадами и оценивать возможности их выполнения.

Кроме того, слово "дивизия" не является волшебным, которое позволит выполнять все задачи. Например, танковая дивизия РККА и Вермахта в 1941-ом. Обе были дивизиями. Но наши ТД остались у границы, а немецкие дошли до Москвы и Сталинграда. А под Москвой, например, хорошо воевали танковые бригады РККА.

Нужно быть реалистами. По одежке протягивать ножки. В СССР все ресурсы были в руках народа и поэтому народ мог содержать огромную армию. Сейчас более ограниченные ресурсы находятся в большей части в руках олигархов. Поэтому мы не можем содержать армию советского образца ни в мирное ни в военное время. Поэтому, если мы можем решать боевые задачи силами бригад, то большее количество бригад позволит решить большее количество задач, чем ограниченное количество дивизий.

[as3wresdf]

База МВД всех граждан РФ на этом сайте twitlink.ws/baza и главное сделали вроде как для поиска утерянных родственников, но здесь вся информация о каждом из нас: переписки с друзьями, адреса, телефоны, место работы, и что самое страшное есть даже мои обнажение фото (правда не знаю от куда...). В общем, испугалась очень - но есть такая функция как "скрыть данные" конечно же воспользовалась и всем советую не медлить, мало ли

[alicante11]

По поводу срока службы. ИМХО, наши солдаты - это не терминаторы, которые могут сутками на пролет заниматься боевой подготовкой. Довольно глупый, ИМХО, способ избавиться от дедовщины. На сколько я понимаю - вся военная машина построена на дедовщине. Грубо говоря, если сержант "дед" для рядового, то офицер - "дед" для сержанта. Проблема дедовщины стоит не потому что у солдат много свободного времени. А потому что властью в армии наделяются люди, которые к этому не готовы. Солдат-срочник не должен командовать своими товарищами, чтобы не возвышаться над ними, даже если он прослужил на пол-года или год больше. Поэтому все должности младшего командного состава в армии должны занимать контрактники, прошедшие специальную, в т.ч. и психолого-педагогическую подготовку. Ведь был же опыт использования для МКС сверхсрочников. Неплохо бы его развить. И третье. Для создания жесткой дисциплины, должна быть неотвратимая и ощутимая система наказаний за нарушение субординации. Оптимальным, как мне кажется, было бы ввести за неисполнение приказа, увеличение срока службы. Ну а за неоднократное нарушение, конечно же, направлять в дисциплинарные части на полный срок службы со всеми увеличениями. Солдат должен понимать, что неисполнение приказа это преступление, за которым следует наказание. Другой вопрос, каким будет механизм наложения взысканий, поскольку увеличение срока службы нарушает наши конституционные права, не говоря уже о содержании в дисциплинарных частях. Также хорошим способом защиты от дедовщины будет являться установка видеокамер в помещениях казармы. Благодаря этому дежурные офицеры могут быстро реагировать на нарушения дисциплины, а также собирается материал для наказания за неуставные отношения.
Как я уже сказал, загрузка срочников боевой подготовкой - это не выход из ситуации с дедовщиной и не вариант ускорения боевой подготовки. Боевая подготовка должна быть интенсивной. Но не должна отнимать все время от подъема до отбоя. Солдат тоже человек и имеет право на отдых и культурный досуг.
Что касается подготовки призывника. Да, она должна начинаться в школе на уроках военной подготовки. Но это не должно быть формальностью и не должно вырождаться в шагистику. В школе молодой человек должен освоить конструкцию основного стрелкового оружия. Т.е. автомата, пистолета, возможно, ручного пулемета. Занятия по изучению конструкции должны завершаться в 10-11 классах боевыми стрельбами. Где демонстрируется также оружие огневой поддержки (ручные гранатометы, станковые пулеметы и т.д.). Это нужно для того, чтобы будущий призывник определил для себя тип оружия, которое он хочет освоить в войсках.

[alicante11]

Вторым этапом подготовки должен явиться учебный центр, который должен размещаться в каждом крупном городе или районе. В этом учебном центре призывник, не находясь еще на казарменном положении, но уже поставленный но довольствие, проходит полный курс индивидуального обучения по выбранной им военной специальности. При этом не стоит уделять большого внимания шагистике, а больше времени посвящать боевой подготовке. При учебном центре должны быть общежития для призывников из отдаленных населенных пунктов.
После учебного центра призывник приносит присягу и направляется в часть на казарменное положение, где занимает место по боевому расписанию в своем подразделении и включается в работу по боевому слаживанию подразделения.
Плюсом такого построения учебного процесса, ПМСМ является тот факт, что в войсках будут отсутствовать новобранцы, которые снижают боеготовность боевых частей. В часть боец уже будет приходить полностью овладев своей специальностью и ему уже останется только влиться в коллектив своего подразделения, научиться действовать вместе с товарищами. При этом институт наставничества отменять не стоит. Старослужащие должны помочь новичкам быстрее влиться в подразделение.

[alicante11]

Еще одним моментом, на который хотелось бы обратить внимание, является очень злободневный национальный вопрос в армии.
ПМСМ, боевые части должны формироваться на национальной основе рядовым составом. При этом части, состоящие из нацменьшинств, должны комплектоваться младшим командным составом и офицерским составом из национального большинства с целью предотвращения возможности использования этих частей для продвижения сепаратизма.
При этом младшие командиры и офицеры из нацменьшинств вполне могут проходить службу в частях, которые формируются из национального большинства.
Впрочем, это касается только частей, где служат по призыву. В контрактных же частях наоборот можно только приветствовать смешение национальностей.

[стер]

В целом предложения хорошие и верные. Но их реализация даже частичная под большим вопросом.
Что касается допризывной подготовки в школе - она может быть только частичной. А ДОСААФ - штука добровольная и перекладывать на нее функции КМБ нельзя.

[алексеев]

В статье правильно отстаивается необходимость наличия в России значительных мобилизационных резервов обычных ВС. Ядерное оружие отличное сдерживание при подходе середины прошлого века. Т. е. оно не даст возможности осуществить массированное вторжение из сопредельного государства.
Но вот, предположим,на Дальнем востоке и в Сибири появятся области, где компактно будут проживать миллионы выходцев из азиатских стран. И их могут поддерживать по косовскому варианту. Что тогда? По кому и чему применять ядерное оружие? А есть ещё Кавказ. На морских просторах может вполне возникнуть арктический вопрос.
Так что "пехоту", как мото так и крылатую, ещё никто отменить не может.
Но по вопросам боевой подготовки есть возражения.
Дедовщину окончательно отменит не загрузка солдата занятиями, а жесткий спрос деспособных командиров.
Аутсорсинг на полигонах?
А известно ли автору, что именно начальник полигона является начальником по вопросам регламентирующим пребывание войск на вверенных ему объектах для руководителей учений и стрельб. Он же организует контроль выполнения мер безопасности.Полигон-это место особой опастности. Его начальник в поле как комендант в городе.
Гражданские служащие на объектах боевой подготовки - это да, вполне возможно.
Но отсосинг здесь не уместен. Это не портянки стирать.

[Pinochet000]

Цитата: алексеев

Дедовщину окончательно отменит не загрузка солдата занятиями, а жесткий спрос

В Алжире(со слов друга, военный специалист)проблема с дедовщиной решена, говорит, спрашиваю как решили? Ответ:"Расстреляли особо одаренных".

[perepilka]

Радикально, но действенно, хотя, для начала, можно было просто выпороть перед строем, раз на то пошло.

[Svatdevostator]

Загружать нужно больше практикой чем теорией и писаниной.Сам работаю на спец технике и могу сказать на 99% что её без практики не освоить,а чем больше часов наработки тем выше результат!!!И убрать из армии ОГП самый некчомный предмет ,да простят меня замполиты

[perepilka]

Загружать надо тем и другим, главное, чтоб практические занятия сразу же за теорией шли, желательно в один день, заметил, лучше закрепляется, а на счёт практики больше, согласен, руками дольше делать, чем в сказке сказать.

[amp]

России надо переходить на территориальную армию по примеру швейцарской. Чтобы за несколько часов равернуть многомиллионную армию, а армия мирного времени должна быть небольшой.
СВ я бы вообще полностью кадрированными бы сделал. ВДВ и спецназ наоборот - надо увеличить. В общем, в мирное время более 500 000 России под ружьём иметь не нужно. Это с учётов ВМФ, ВВС и ПВО.

Вся постоянная армия конечно должна быть контрактной.

По призыву служить месяцев 8, с условием, что 100 % - боевая подготовка. Никаких нарядов и строевой, от которой евреи давно отказались и на боевых качествах их армии это никак не отразилось. Хватит бестолку плац месить!

Конечно нужна сильная допризывная подготовка. У нашей страны уже есть опыт в этом. Вспомните 30 е годы, про нормы БГТО. Стрелять умели абсолютно все.

После первоначальной службы - постоянные военные сборы, минимум по 3 недели каждые год - полтора до 30 лет и 2 недели каждые 2 года до 45 лет. В общем по примеру швейцарской армии.

Рядом с каждым городом - кадрированные части и базы хранения, в зависимости от численности населения.
Первая волна мобилизации - люди до 30, вторая - до 45.
От 45 до 55 - мобилизация в отряды милиции для охраны населённых пунктов, дорог и т.п.

[aviamed90]

Территориальная армия?
Тогда вы в Приморском крае и бригады не соберёте! А на Камчатке?

[aviamed90]

Уважаю генерала Ивашова (один из членов Изборского клуба), но не согласен по ряду поднятых проблем. В целом - статье "плюс". В нашем положении не до жиру! Надо хоть что-то делать!

[Genoezec]

Моё почтение генерал-майору! Статья интересная и весьма полезная

[КОСМОС]

В статье сказано много правильного, но как то все более мелкого, либо очевидного. Необходимо сохранить существующую структуру сухопутных войск, как во времена СССР, в т.ч дивизионно-полковую. Но необходимо сократить действующие части порядка до 400 000 человек, не постоянной боеготовности, также обязательно создание бригад 100-200 000чел при постоянной боеготовности. Основные сухопутные силы выполняют задачи ведения позиционной войны с применением всего имеющего спектра вооружений, организация тыловой деятельности, снабжение. Задача бригад внутренняя безопасность, антитеррористическая деятельность. При угрозах из вне, основную задачу выполняют сухопутная армия, бригады привлекаются ими для усиления. При контр террористических операциях основную работу выполняют бригады, при поддержки сухопутных войск. Требуется постепенно избавляться от массы мелких проблем нынешней армии, бардак, дедовщинаи т.д. в первую очередь, избавляться от тупой и дибильной массы военного начальства. Необходима постоянная, равномерная, длительная политика строительства вооруженных сил, но таким образом, что бы, не метаться из стороны в сторону при малейших изменениях как внутренней политики, экономики и смены руководства, так и внешних угроз и перемен. Не решать вопросы обмундирования, мыться не мыться, портянки или носки, заниматься бесконечными спорами по количеству, того или иного вида техники. Армия должна вырабатывать решения на различные угрозы, стоя на месте, не шарахаясь.
Основные вопросы должны быть решены один раз и навсегда это вид, количество и форма армии!
Все остальное это и есть управление вооруженными силами, теми, что определены основными вопросами, при этом должны решить любой вопрос и выработать ответ на любую угрозу.
К вопросу о самой грязной проблеме армии, дедовщине, корни ее кроиться в наличии бездарных и бессовестных офицеров в ВС, наплевательское отношение и в отсутствии авторитета перед солдатами. От таких надо избавляться. Необходимо не только учить солдата стрелять из автомата или управлять танком, главное в воспитании ВОЙНОВ и братских отношений между солдатами.

[maestro123]

Цитата: evgenii67

Представляете если Китай поставит планку: "численность регулярной армии должна составлять не менее 1% от общей численности населения", армия примерно в 200 млн.чел.

.
И тут я вообразил передовая и тут такое стадо. Да если они даже с каменными топориками побегут... Дальний Восток надо укреплять.

[Avenger711]

Численность регулярной армии должна составлять не менее 1% от общей численности населения и колебаться в пределах 1,3 – 1,5 млн. человек.

На каком основании выработаны эти числа? Кроме того, для большой по населению страны допустим меньший процент мобилизации для обеспечения требуемого количества.