Руководителей предприятий Минобороны ждёт переаттестация

В Минобороны РФ подготовлен приказ «О комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и комиссии по проведению аттестации руководителей ФГУП...», сообщают Известия.

Руководителей предприятий Минобороны ждёт переаттестация


В последнее время количество таких структур в Минобороны значительно выросло. К предприятиям, которые обеспечивают военных продовольствием, управляют жильем и гостиничным хозяйством, добавились подразделения бывшего Спецстроя.


Помимо расширения списка предприятий, значительно увеличился суммарный объем бюджетных средств, которыми распоряжаются их руководители.

Согласно приказу, при военном ведомстве будут созданы две комиссии: для проведения конкурса на замещение должностей руководителей ФГУПов и для переаттестации. В состав комиссий войдут представители Военно-промышленной комиссии и Росимущества.

«Конкурс на замещение должности руководителя ФГУПа будет проходить в два этапа. Вначале соискателям предстоит ответить на вопросы, касающиеся их возможной будущей деятельности. Количество неправильных ответов не должно превышать 25%. После этого комиссия рассмотрит программы развития соответствующего ФГУПа, подготовленные соискателями. Именно этот документ станет главным критерием при принятии решения», – пишет газета.

Глава Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов новый порядок назначения руководителей военных ФГУПов и массовую их переаттестацию связывает со скандалами в Спецстрое в последние годы.

Было требование главы государства о наведении порядка в сфере госзаказа. В рамках оборонзаказа ведутся госзакупки на большие суммы. Сейчас они по объективным причинам проходят в закрытом режиме. Поэтому очень важно в этой сфере наладить четкую работу, свести на нет случаи злоупотреблений,
рассказал Кабанов.

По мнению члена российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олега Жердева, после переаттестации возможны серьезные изменения в руководстве предприятий.

В руководстве ФГУПов при действующем министре существенных перестановок пока еще не было,
отметил он.
Использованы фотографии:
http://ren.tv
Ctrl Enter

Заметив ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter

17 комментариев
Информация

Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо зарегистрироваться.
Уже зарегистрированы? Войти

  1. МИХАН Офлайн
    МИХАН 17 апреля 2018 12:00
    +2
    Да всех заменить пора уже...В нынешней ситуации, как говорил Суворов "Десять лет отработал и можно вешать спокойно.."
    Во времена СССР там всегда замена была достойная ! Сейчас не знаю...
    1. Logall Офлайн
      Logall 17 апреля 2018 12:04
      +7
      А судьи (экзаменующие) кто?
      Не получилось бы как с ментами (полицией):
      Экзаменовали, переаттестованные, а в итоге - те же "оборотни", разницы никто не почувствовал...
      1. rocket757 Онлайн
        rocket757 17 апреля 2018 12:07
        +6
        Добавлю! А "сменщики" кто?
        1. alstr Онлайн
          alstr 17 апреля 2018 17:27
          +1
          Добавлю! А правильные ответы кто составлять будет?
          1. rocket757 Онлайн
            rocket757 18 апреля 2018 08:10
            +2
            Да составителей хватает!
            Разобраться бы, где ОТВЕТЫ, а где дурь несусветная?
      2. 210окв Офлайн
        210окв 17 апреля 2018 12:08
        +5
        Александр hi В нынешних условиях это просто попытка сыграть на публику.
        Цитата: Logall
        А судьи (экзаменующие) кто?
        Не получилось бы как с ментами (полицией):
        Экзаменовали, переаттестованные, а в итоге - те же "оборотни", разницы никто не почувствовал...
      3. Серж Горелый 17 апреля 2018 12:11
        +2
        Здесь системный сбой. Затеянная Табуреткиным реформа привела к появлению кучи прокладок, пилящих бабло.
        Разогнали КЭЧ, ОМИС, где конечно же воровали. Появившаяся Славянка воровала в 10 раз больше. Разогнали Славянку - люди остались практически те же.
        1. Piramidon Офлайн
          Piramidon 17 апреля 2018 17:52
          +2
          Цитата: Серж Горелый
          Разогнали КЭЧ, ОМИС, где конечно же воровали.

          После увольнения 4 года проработал в системе ОМИС (пока ждал квартиру). Да, воровали, но не в сегодняшних масштабах. 200-300- литров горючки и списание пары тысяч рублей, за , якобы замененное оборудование, по нынешним временам - мелочевка. Я сам грешен. За то, чтобы мне ОМИС выдал справку, что я освободил квартиру в гарнизоне, я с нач. ОМИС распил 2 бутылки "Арарата" (и закусь был мой) wink drinks
    2. Piramidon Офлайн
      Piramidon 17 апреля 2018 17:37
      0
      Цитата: МИХАН
      Сейчас не знаю...

      Не знаешь, а пытаешься судить. Виталий, честно скажи, ты к армии хоть какое то отношение имеешь? А то ты тут генеральских звезд нахватал, а судя по твоим комментам ты - полный дилетант, только со срочкой за плечами, пытающийся строить из себя стратега уровня, как минимум, комдива.
  2. 210окв Офлайн
    210окв 17 апреля 2018 12:01
    +5
    Помнится в начале 90-х проводили выборы директоров предприятий..Многим заводам очень не повезло
    1. rocket757 Онлайн
      rocket757 17 апреля 2018 12:09
      +3
      Сейчас из всяких аглицких и прочих заморских земель, переместилось к нам новое поколение таких же, с которыми раньше не повезло!
  3. Piramidon Офлайн
    Piramidon 17 апреля 2018 12:07
    +5
    Нужно в руководство ставить инженеров и конструкторов, а не "эффективных манагеров" с купленными дипломами.
    1. 210окв Офлайн
      210окв 17 апреля 2018 12:10
      +4
      Добавлю.Имеющими солидный опыт работы на производстве,и не чьих то родственников
      Цитата: Piramidon
      Нужно в руководство ставить инженеров и конструкторов, а не "эффективных манагеров" с купленными дипломами.
    2. alstr Онлайн
      alstr 17 апреля 2018 17:33
      +1
      Скажем так. Инженер - это хорошо на руководстве, но не всегда хороший инженер - это хороший руководитель. Поэтому нужен хороший руководитель, который разбирается в производстве, т.к. всегда работает правило - Чем больше звезды, тем меньше летаешь.

      Кроме того, необходимо понимать какие задачи поставлены руководителю. если задачи поставлены неправильно, то и результат будет соответствующим.
      И вот здесь то и есть самая засада. НА уровне руководителей могут быть супер руководители и инженеры, но если им сверху ставят некорректные или неправильные задачи, то и результата ждать не приходится.
      1. Piramidon Офлайн
        Piramidon 17 апреля 2018 18:05
        +1
        Цитата: alstr
        Скажем так. Инженер - это хорошо на руководстве, но не всегда хороший инженер - это хороший руководитель. Поэтому нужен хороший руководитель, который разбирается в производстве

        Из инженера можно сделать "манагера", но не наоборот.
  4. Masya Masya Офлайн
    Masya Masya 17 апреля 2018 12:25
    +2
    Готовьте ваши денежки, господа... на переаттестацию...
  5. shura7782 Онлайн
    shura7782 17 апреля 2018 20:51
    0
    Больше, чем уверен, что комиссия будет не компетентная. Лучше директора соберутся и аттестуют комиссию на профпригодность. Наверняка выяснится, что там – пустозвоны.