Американский журналист: Ситуация с расовым неравенством в ВС США улучшилась после удаления фото офицеров с доски продвижения по службе

Благодаря изменениям в процессе отбора офицеров, которые армия США ввела 1 августа 2020 года, проблема с дискриминацией и предвзятостью по отношению к расовым и национальным меньшинствам стала не такой явной, пишет американский журналист Роуз Л. Тайер в своей статье для издания Stars and Stripes.

В своих доводах эксперт опирается на данные исследования Rand Corp.

Ранее специалисты компании обнаружили, что офицеры из числа национальных и расовых меньшинств в званиях капитана, майора и подполковника с большей вероятностью останутся в армии, чем белые офицеры. При этом у них более низкие показатели продвижения по службе.

В свою очередь, согласно вышеупомянутому отчету, те офицеры, которые достигают более высоких званий, таких как полковник, с большей вероятностью будут белыми.

В своем материале со ссылкой на исследования Rand Тайер подчеркивает, что с 2005 по 2020 год доля национальных меньшинств среди младших офицеров увеличилась, составив 33% (11% были чернокожими, 10% испаноязычными, 9% американцами азиатского происхождения и выходцами с тихоокеанских островов, а также 3% - представителями других расовых или этнических меньшинств). Однако после звания майор, офицеры азиатского происхождения получали повышение на 2,5% реже, чем белые офицеры, испаноязычные - на 3,3%, коренные американцы – на 3,6%, а чернокожие – на 5,1%.

Более того, как показали собранные специалистами компании данные, белые офицеры с большей вероятностью получали повышения раньше, чем их сверстники из расовых и национальных меньшинств.

В итоге, как пишет Тайер, чтобы решить проблему с дискриминацией в армии, ВС США ввели новое правило, согласно которому на доске продвижения по службе теперь отсутствуют фотографии офицеров. Такой подход в большинстве случаев не позволяет определить цвет кожи и национальность военного, что, в свою очередь, снижает вероятность предвзятого отношения к представителям расовых и национальных меньшинств.

Напоследок эксперт отметила, что описанная выше ситуация в американской армии касается не только офицеров. Согласно общему отчету под названием «Сохранение расово-этнических меньшинств в армии», аналогичная статистика наблюдается и среди сержантского состава.