Кадровая ситуация в вооруженных силах России

Начальник Главного управления кадров Министерства обороны РФ генерал-полковник Виктор Горемыкин дал интервью «Известиям», в котором ответил на насущные вопросы, касающиеся кадровой сферы вооруженных сил страны: укомплектованности офицерским составом, подготовки офицеров, численности контрактников.

Кадровая ситуация в вооруженных силах России


— Еще пару лет назад проблема нехватки офицеров в Вооруженных силах России стояла достаточно остро. Удалось ли ее решить?
— Хочу сразу сказать: острой проблемы с комплектованием офицерских должностей сейчас уже нет. Но, надо признать, определенные трудности были. Хотя набор курсантов в военные вузы не прекращался, их до недавнего времени не хватало, чтобы укомплектовать все первичные офицерские должности. Но уже в следующем, 2018 году в войска прибудет первый за последние пять лет полноценный выпуск лейтенантов.

В 2009–2012 годах в Вооруженных силах проводилось формирование так называемого «нового облика». Важное место в этой реформе занимала оптимизация офицерских должностей. Их численность стала меньше. Также отдельные должности офицерского состава были заменены должностями сержантов, старшин и даже стали гражданскими.
Поэтому значительно снизилась потребность в подготовке офицерских кадров. Уменьшилось и количество курсантов в вузах. По ряду специальностей, по которым воинские должности не предусматривались, подготовка вообще была прекращена. Поэтому до недавнего времени у нас и был определенный кадровый голод.
Но сегодня при малочисленности выпусков из военно-учебных заведений мы задействовали дополнительные источники комплектования офицерскими кадрами. Они позволили привлечь нам в Вооруженные силы более 7 тыс. офицеров. В частности, речь идет о приеме на военную службу по контракту кадровых офицеров, находящихся в запасе. Все они имеют такую же военную подготовку, такие же права и социальные гарантии, как и другие офицеры, проходящие военную службу по контракту. А их карьера полностью зависит от успехов по службе и последующего повышения уровня образования и военной подготовки.
Также нами были найдены неординарные и одновременно эффективные подходы к поддержанию укомплектованности ряда других офицерских должностей. Так, в 2016 году впервые проведена подготовка летчиков из офицеров инженерно-технического состава с высшим образованием. Это люди, окончившие профильные военные вузы, досконально знающие устройство самолета и принципы действия его механизмов. Их профессиональная переподготовка заняла полтора года.
В прошлом году в войска пришел первый выпуск новоиспеченных летчиков. Сегодня обучение проходят еще 50 таких военнослужащих. По линии командования ВВС их летная карьера, я считаю, спланирована неплохо.
Еще одна новация — подготовка на краткосрочных курсах военных академий и училищ офицеров — командиров взводов из числа солдат и сержантов по контракту, имеющих высшее образование. В целом все источники комплектования позволили нам в 2016 году принять на военную службу более 11 тыс. офицеров. Полагаем, что все они останутся на службе до начала полноценных выпусков из наших вузов в 2018 году.



— Многие ли увольняются из Вооруженных сил?
— Не менее важная задача в вопросе поддержания укомплектованности — это сохранение опытных, мотивированных на военную службу офицерских кадров. Эта работа в прошлом году дала положительный эффект. За год количество досрочно уволенных офицеров удалось ощутимо снизить — почти в два раза.
Избегать досрочного увольнения помогает персональный подход, индивидуальная работа с каждым увольняемым офицером. Командирам нужно обратить внимание на быт и заботы подчиненных, принять все меры, чтобы не терять настоящее и будущее Вооруженных сил.
Еще одна очень важная задача — сохранение молодых офицеров и особенно выпускников вузов. Работа по планированию их встречи начинается уже сегодня. Мы синхронизируем работу командиров, кадровых, жилищных, финансовых органов и других заинтересованных структур. Она включает стажировку по месту будущей службы, решение вопросов обеспечения жильем, трудоустройства членов семей, постановку на все виды довольствия, оказание помощи в служебной и профессиональной адаптации.
В следующем году кроме традиционных выпусков в июне и в июле, в ряде вузов Сухопутных войск первые выпуски пройдут уже в марте, а также в декабре. Зимние и весенние выпуски будут для выпускников командных специальностей, переведенных на четырехгодичные программы подготовки. Это офицеры мотострелковых, танковых войск и ряда других специальностей Сухопутных войск.

— До недавнего времени будущие офицеры обучались пять лет. Как теперь будет организовано четырехлетнее обучение?
— Да, действительно, до недавнего времени в Минобороны России срок обучения для всех специальностей составлял пять лет. Но сейчас по отдельным специальностям командного профиля Сухопутных войск срок освоения основных образовательных программ стал четыре года. При этом ни объем, ни содержание, ни уровень получаемого образования не изменяются.
Наименование гражданской специальности по четырехгодичной программе обучения соответствует профилю образовательной программы «Управление персоналом». Без ложной скромности могу сказать, что мы взяли хорошие темпы набора курсантов в вузы. Это важнейшая задача перспективного комплектования войск офицерами.
В текущем году вузы будут укомплектованы переменным составом полностью. При этом будет учтена необходимость комплектования и новых соединений, и войск, подлежащих перевооружению на современную технику.
Сейчас для подготовки будущих офицеров мы активно внедряем новые формы обучения. В частности, с 1 сентября прошлого года подготовка слушателей и курсантов военно-учебных заведений переведена на обучение по электронным учебникам и учебным пособиям.

— Российское образование перешло на болонскую систему. А как этот процесс идет в военных вузах?
— Хочу подчеркнуть, что в вузах Минобороны реализуются те же стандарты высшего образования, что и в гражданских. В военно-учебных заведениях подготовка по программам бакалавриата не осуществляется. По программам специалитета обучаем будущих офицеров тактического звена. Курс магистратуры рассчитан на выпуск специалистов оперативно-тактического в военных академиях, а также в академии Генерального штаба — оперативно-стратегического уровня.
В военных училищах курсанты осваивают программу специалитета. Такие выпускники занимают младшие офицерские должности — командира взвода, батареи, а также ротного или батальонного звена. Для дальнейшего продвижения по службе необходимо освоить программу магистратуры в профильной академии. Это уже открывает дорогу к должности командира полка или бригады, заместителя командира дивизии. Для назначения на высшие офицерские должности требуется освоить программу магистратуры Военной академии Генштаба.

— Разговоры о переходе Российской армии на контрактный способ комплектования идут уже давно. Какая сейчас ситуация?
— Сразу хочу отметить, что наращивание численности военнослужащих-контрактников, а также прапорщиков и мичманов — это важнейшая государственная задача. Она определена программным майским указом президента Российской Федерации № 604 от 2012 года.
Плановые показатели отбора и приема граждан на военную службу по контракту в 2016 году выполнены на 100%. Установленный параметр укомплектованности Вооруженных сил военнослужащими по контракту достигнут. Это позволило укомплектовать почти 384 тыс. должностей.
На 100% укомплектованы контрактниками должности сержантского состава. Большинство направленных для прохождения военной службы по контракту — до 30 лет, у них высокий или хороший уровень нервно-психической устойчивости. Сегодня на должностях рядового и сержантского состава 67% военнослужащих имеют профессиональное образование (высшее или среднее профессиональное).
Количество принятых на военную службу по контракту граждан с высшим образованием ежегодно растет. В 2016 году по сравнению с предыдущим годом оно увеличилось на 2%.
Для привлечения и работы с кандидатами сегодня по всей стране действуют 83 пункта отбора на военную службу по контракту. Два из них (в Кандалакше Мурманской области и в военно-патриотическом парке культуры и отдыха Вооруженных сил «Патриот») открыты в 2016 году.



Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Комментарии 31

Информация

Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо зарегистрироваться.
Уже зарегистрированы? Войти
  1. weksha50 15 февраля 2017 10:11
    " в 2016 году впервые проведена подготовка летчиков из офицеров инженерно-технического состава с высшим образованием. Это люди, окончившие профильные военные вузы, досконально знающие устройство самолета и принципы действия его механизмов"...

    Можно подумать, что в наших ВВС-ВКС образовался переизбыток специалистов ИАС... Теперь они не просто летчики-пилоты, а, по наземным понятиям - шофера, а не водители... Смогут любую поломку даже в воздухе устранить...
    Нет, вот чем сильна Россия всегда была - так это непредсказуемостью принимаемых решений... Особенно на уровне "князей"-руководителей... Это ж надо - нашли выход из положения...
    Зато - ни слова о подготовке будущих специалистов той же ИАС... Сколько училищ в свое время порезали-уничтожили...
    1. Alex_Tug 15 февраля 2017 10:31
      ни слова о подготовке будущих специалистов той же ИАС

      ИАС можно готовить в гражданских ВУЗах - в авиационных университетах. Даже в Афгане борттехники вертолетов были "пиджаки".
      1. Vita VKO 15 февраля 2017 10:43
        Цитата: Alex_Tug
        ИАС можно готовить в гражданских ВУЗах

        В таком случае, все военно-инженерные специальности можно готовить в гражданских ВУЗах. Это путь к западной системе инженерно-технического обеспечения боевых действий. Последним шагом станет аутсорсинг - передача гражданским предприятиям всей системы технического обслуживания ВВТ. Это приведет к тому, что все командиры станут кнопочными, страдающими техническим кретинизмом и беспомощными на поле более, будут бросать технику при малейшей нештатной ситуации. В общем это катастрофа, с начало финансовая, а потом и военная.
      2. dauria 15 февраля 2017 10:59
        ИАС можно готовить в гражданских ВУЗах


        Точно, и сэкономим ещё- пусть за учёбу сами платят. laughing В СССР 80-х некомплект в некоторых округах был, так это при том числе училищ. Просто навскидку в одном Киеве было 7 училищ ( с суворовским). А ещё Чернигов, Харьков, Полтава,Рига и много ещё где по республикам.
        Да чего бояться-то ? Подумаешь, кадры. Вон в Германиях МО - гинеколог, у нас - строитель ,откосивший от СА. Переживём.
      3. vladimirZ 15 февраля 2017 18:51
        ИАС можно готовить в гражданских ВУЗах - в авиационных университетах.

        В таком случае, все военно-инженерные специальности можно готовить в гражданских ВУЗах.

        Точно, и сэкономим ещё- пусть за учёбу сами платят.

        Какие гражданские ВУЗы? В них, в большинстве, военные кафедры закрыли.
        Вообще радуют большинство комментариев на данную информацию о кадрах Армии. Люди понимают суть происходящей провальной кадровой политики МО. Меньше стало "ура-патриотов". Неужели начали включать мозги в комментариях при обсуждении? Дай то, Бог, чтоб так и было.
        По авиации. Переучивание специалистов ИАС на пилотов в современном МО - это шедевр глупости и лизоблюдства в нашем руководстве.
        Несколько лет назад увольняли, не принимали в летные училища, да и не только это касается авиации, а и всех прочих военных специальностей, а сейчас любыми путями восстанавливают, то что сами же уничтожали, рушили.
        Расскажи всё это нормальным разумным людям, те только пальцем у виска повертят о умственных способностях нашего руководства.
      4. Летун_64 21 февраля 2017 14:26
        Воен кафедры закрыты. "Пиджаков" еще переучивать надо. Что за бред несете. Система ВУЗов которая была до реформы вполне соответствовала. Афган то другая история. Тогда и мамлеев-экстерников выпускали из Сызранского ВВАУЛа. Горемыкин врет, проблема острая. Кризис опустил всех в 2.5 раза. Молодые разочаровываются в службе бегут. Только в октябре -ноябре из ВВО купцы по России ездили предлагали призываться из запаса. Как уже утомили сказочники из МО.
    2. kirieeleyson 15 февраля 2017 10:37
      Мне нравится, когда говорят о проблемах, но вот такие вот перлы, типа "узкие места" или "имеют место частные перегибы на местах" я даже не знаю как интерпретировать. Некоторые больше политики, чем высший комсостав. Понятно, что собирают всех, кого можно собрать, а потом новость в разрез - создана новая дивизия/полк. Укомплектовываются по штату дивизии СВ, новые полки вводятся вместе с техникой в ВКС на ДВ. И это в 16 году.
    3. Iline 15 февраля 2017 10:56
      Техники на лётные должности переходили и во времена СССР, это была обычная практика. Ну, к примеру, на должности бортового инженера, или старшего воздушного стрелка-радиста и т.д.
      Другое дело, что это делалось не в ущерб службе ИАС. Хотя и там в то время были большие проблемы. В моей службе иногда некомплект доходил до 25%. Только вот этот некомплект достаточно хорошо компенсировался более-менее адекватными штатами. А сейчас даже если группа обслуживания проводит подготовку самолётов эскадрильи к полётам в полном составе, то уже наблюдается большое напряжение. А ведь люди ходят в отпуска, в наряды, да и болеют иногда. И тогда начинается нервотрёпка с привлечением специалистов из других эскадрилий и ТЭЧ с написанием соответствующих приказов.
      Интересно вот еще что. При министре обороны Сердюкове система военного образования и армейские кадры находились в ведении его заместителя генерала армии Николая Панкова.
      Наверное, вы будете смеяться, но Николай Панков и сегодня заместитель министра обороны. И в роли еще и статс-секретаря военного ведомства продолжает курировать систему образования и кадровую работу. И даже изо всех сил тащит их из болота. Только теперь — при Шойгу.
    4. spiriolla-45 15 февраля 2017 13:26
      У нас что война? Так готовили лётчиков в годы войны. Это как нужно было уху*кать лётные училища, чтобы прибегать к такому?
  2. Roust 15 февраля 2017 10:15
    Честь и Слава Офицерскому Корпусу наших доблестных Российских Вооруженных сил !!! Всех с наступающим праздником Защитника Отечества !!! Есть такая профессия - Родину защищать !
    1. a.s.zzz888 15 февраля 2017 10:27
      Roust


      я конечно не против праздника и поздравлений... но не рановато-ли? Или из принципа - раньше начнём, позже закончим!
  3. a.s.zzz888 15 февраля 2017 10:25
    Еще одна новация — подготовка на краткосрочных курсах военных академий и училищ офицеров — командиров взводов из числа солдат и сержантов по контракту, имеющих высшее образование.


    ...и это правильное решение. Пойдут люди, надо только заинтересовать как морально, так и материально!!!
    1. слава1974 15 февраля 2017 10:37
      Еще одна новация — подготовка на краткосрочных курсах военных академий и училищ офицеров — командиров взводов из числа солдат и сержантов по контракту, имеющих высшее образование.


      ...и это правильное решение. Пойдут люди, надо только заинтересовать как морально, так и материально!!!


      Это правильное решение с государственной точки зрения. Лишь бы не получилось " Хотели как лучше, а получилось как всегда".
      В 90-е годы тоже обучали таких командиров взводов на ускоренных курсах, 3 -х и 6- ти месячных, когда в Чечне некому воевать было.Люди отучились, отвоевали, доросли до капитанов-майоров, закрепились в армии, а потом команду дали всех уволить как "неперспективных" для армии.
      1. a.s.zzz888 15 февраля 2017 11:58
        В 90-е годы тоже обучали таких командиров взводов на ускоренных курсах, 3 -х и 6- ти месячных, когда в Чечне некому воевать было


        Да, согласен. Но, то были "лихие" 90-е! От производного "лихо", т.е. плохо, худо... Сейчас другое время, другие руководители государства, другие министры обороны...
    2. Летун_64 21 февраля 2017 14:29
      это частность, а не общая практика, дважды двух толковых представляли, оба раза отклонили, сейчас платно в военном учатся заочно чтоб звание офицера получить
  4. AID.S 15 февраля 2017 10:38
    в 2016 году впервые проведена подготовка летчиков из офицеров инженерно-технического состава с высшим образованием.

    А по здоровью проходят?
  5. andr327 15 февраля 2017 10:43
    Может и по отчетам вверху и хорошо, но смотря на реальное состояние как то не вериться. Условия службы офицерского состава(особенно младшего) ужасные. Из-за нехватки младших офицеров нагрузки не реально высокие, заботы и быт подчиненных командиров не очень интересует. Контрактники в большинстве своем не стали опорой офицеров, да и командный состав им не доверяет, перекладывая их задачи на младших офицеров. Проведенная оптимизация офицерского состава очень далека от идеала (вернее просто нормы).
    Да и офицеры меня поймут: пинджак все-таки так и останется пинджаком ( ребята только не обижайтесь, в чем-то вы парни очень героические )
    1. dauria 15 февраля 2017 11:31
      Да и офицеры меня поймут: пинджак все-таки так и останется пинджаком


      Да всякие были. И прохвосты, и толковые работящие ребята. Редко оставались, в основном те , у кого жильё проблемой было на гражданке . В армейской авиации быстро всё сглаживалось. Ну, не отходил человек пять лет в сапогах по караулам и тумбочкам. Если нормальный, да ещё и спец - работа всех уравнивала. А её было очень до фига. Теперь даже не представляю, как и чем заманят упрямого целеустремлённого парня, отучившегося ( возможно за свои кровные) в ВУЗе куда-нибудь в Могочу или Билетуй.
      1. РоманRVV 15 февраля 2017 12:40
        Подобна ситуация была в технических подразделениях РВСН. Со мной в группе технической ракетной базы служил "пиджак" - выпускник какого то днепропетровского ВУЗа. Так вот их затачивали как потенциальные кадры для производителя "изделий" - "Южмаша". Товарищ знал ракетный комплекс до заклепки и карьера у него складывалась существенно лучше чем у многих кадровых.
  6. astronom1973n 15 февраля 2017 10:45
    Не боясь навлечь на себя гнева могу сказать,что основная масса кадровиков -это хитропопые хитрованы.Работая(а не служа )в большинстве в своих интересах.Выше кадров-только солнце,так говорили.Есть конечно отвсетственные офицеры,но....Вспомните люди служивые как осуществлялись переводы с места на место,как присваивались звания и ставили на должности!оооо...история об этом умалчивает.И Горемыкин-парень из высшего обчества не исключение из правил.Можно говорить и рассуждать о том,что Сердюков такой сякой не хороший,а все вокруг него были белые белые и пушистые,но! Из огромадной массы офицеров идущих грубо говоря по нож реформ можно и Нужно было выделить отличных работоспособных специалистов.Чего сделано не было,кто смог тот пристроился,а остальных-гуляй гуляй парень!Вот и дыра образовалась,то что ее заткнули-это ни о чем не говорит,так и о качестве поставляемых кадров "нового облика"в частности отзывы не особо лестные.Поживем увидим что дальше,хотелось бы что бы 22 июня не повторилось,а равно не повторилась ситуация с подготовкой офицерских кадров всех звеньев управления как перед началом войны 1941 года.
    1. kunstkammer 15 февраля 2017 12:03
      да и мне чего-то не радостно от такого бодрого интервью.
      Очень смахивает на систему подготовки лётчиков типа: взлёт - посадка. И танкисты тоже по похожей системе учатся?
      И чего делали ВВУЗы в наши времена за 4 - 5 лет? Тут 3 - 5 месяцев и ... можно бодренько доложить о готовности офицерского корпуса преодолевать тяготы и трудности службы!
    2. Мур 15 февраля 2017 13:00
      Цитата: astronom1973n
      Не боясь навлечь на себя гнева могу сказать,что основная масса кадровиков -это хитропопые хитрованы.

      А какой тут гнев? Я других на этой должности и не встречал.
      Цитата: andr327
      Проведенная оптимизация офицерского состава очень далека от идеала (вернее просто нормы).

      А кто бы сомневался? Кто рассматривал вообще вопрос соотношения обязанностей офицеров согласно Уставов и специальных с текущими указиловками "сверху"?
      Тот же наш с Вами родимый до слёз "Тополь" изначально предполагал организацию БД в поле двумя сменами усиленными а что случилось после указивок? Угу, посты непосредственного охранения состоят только из офицеров и прапорщиков. Сменился из-за пульта - пошёл на пост. Сейчас дежурят около месяца. Если подходить к ОиО, БД согласно имеющимся требованиям, офицеры и прапорщики в принципе несменяемы. А если боевые действия не месяц, а пол-года? Кто об этом думал? Никто. Могучий многоголовый такой Никто.
  7. изя топ 15 февраля 2017 10:52
    укомплектованности офицерским составом, подготовки офицеров, численности контрактников.

  8. ЯрГа 15 февраля 2017 11:08
    Необходимо поднимать качество кадров. Количество важно, но вторично...
  9. colonel 15 февраля 2017 11:09
    Главный "кадр" косвенно признал провал реформы проводимой предыдущим МО. Интересно будет послушать мнение по этому поводу апологетов мебельного менеджмента.
  10. Старый военрук 15 февраля 2017 11:38
    Для чего и ВС впутали в это неудобьназываемое вещество - болонская система? Оставьте её для болонок. В любом случае -это диверсия против сложившейся системы образования и, надо сказать, проведённая весьма успешно. Состояние среднего, среднего специального и высшего гражданского образования более чем плачевно. И никто не чешется! Разные гиганты мысли придумывают новые предметы для введения в школьную программу, типа "Истории кино" или православного образования и т.д. и т.п. А всего-то надо вернуться к постулатам Яна Амоса Коменского и переосмыслить советскую систему образования. Позаботиться о тех, кто учится, ведь это тяжкий труд, а не о собственных дутых "научных" степенях. Образование не может быть бизнесом, иначе это - банкротство. Что мы с ужасом и наблюдаем. Да, ещё одно - система профтехобразования разрушена, а нужны рабочие. Вместо них предлагается офисный планктон. А на предприятиях ОПК кому работать, манагерам?
  11. mihey 15 февраля 2017 11:59
    Горемыкин может говорить, что угодно, в том числе и про кадровый голод и про его отсутствие. А вот про качество офицерского состава лучше бы и не заикался, хорошо еще, что про морально-волевое состоянии наших ВС не сказал. Порядок в армии всегда был только в боевых частях, в тыловых - полный швах и показуха. Каким генералом станет лейтенант, который своим срочникам за тысячу дает увольнительную (указать конкретные фамилии, номер части?)? Да никаким, если сказать мягко. Это система. И что-то мне подсказывает, что ломать ее не собираются от слова СОВСЕМ. Всех все устраивает. am
  12. грау 15 февраля 2017 13:12
    Бла бла де*мо на уши наше МО научилось вешать
  13. astronom1973n 15 февраля 2017 13:53
    Цитата: Мур
    А если боевые действия не месяц, а пол-года? Кто об этом думал? Никто. Могучий многоголовый такой Никто.

    Согласен с Вами.В последнее время как ни странно идет процесс "шапкозакидательства" в вопросах военной службы.Наверное на фоне выделения бюджетных средств,наконец то хоть как то обеспечивающих потребности ВС,проходит красной строкой тема что все у нас "супер"! Сразу повысилась боевая готовность,улучшилась боевая подготовка войск,а это полагаю не совсем верно и точно,судя по отзывам действующих реальных старших офицеров,с кем приходится общаться.Наше "ура" до добра не доведет,а к гласу здравомыслящих ,отношение известное(оно приходит после "замеса крутого"),так уже было и история ничему к сожалению нас не научила.так и готовимся к прошлым войнам,на оружии из времен славного СССР.
  14. басмач 15 февраля 2017 14:14
    А что вы хотите. Получить офицеров из курсантов, не знающих толком солдатскую службу. Это в советских училищах мы до пятого курса ходили во все наряды и караулы. Иначкурсамог ина пятом на плацу часок прогонять. Ну а соптимизацией
  15. трассер 16 февраля 2017 01:55
    Офицерский корпус это костяк Российской Армии. Не будет его, армии не будет. Сколько встречал офицеров на службе, не все ,но почти все ,достойнейшие и умнейшие люди. С такими командирами сам чёрт не страшен. Готовить надо офицерский корпус не жалея средств , и времени.
Картина дня