О возрождении системы наставничества в России. Есть шанс?

«...до основанья, а затем...» Эта фраза из известного марша может вполне претендовать на девиз, который, к счастью или к сожалению, нередко отражает действительность. Причём «до основанья» с последующим построением - это одно, а когда после «до основанья» ничего не появляется, а лицезреть приходится руины, - совсем другое. Один из примеров воплощения только первой части этого лозунга – горбачёвская перестройка, «плоды» которой дают о себе знать и через три десятка лет после апогея её воплощения.

Под перестроечными девизами об обновлении и ускорении стали проталкиваться такие идеи и решения, которые в конечном итоге разрушили огромную страну, а вместе с ней – систему безопасности, образование, промышленность... список можно продолжать.
Теперь озвучиваются предложения из серии «а не восстановить ли нам то, что было демонтировано» - то, что в своё время давало положительные результаты. Предложения такого рода редки, однако обнадёживает уже сам факт того, что идеи локального возрождения всё же приходят в головы федеральным чиновникам.

В качестве примеров из уже внедрённого: возрождение системы ГТО (пусть пока в достаточно сыром виде, но всё же), создание системы поддержки талантливой молодёжи, популяризация службы в армии (ещё лет 15-20 назад сама служба благодаря либеральному ведру инфопомоев выставлялась чуть ли не как «рабская повинность»), восстановление многих почётных наименований войсковых подразделений и соединений, воссоздание звания «Герой Труда». Да, это всего лишь небольшая часть того, что можно и нужно восстановить для дальнейшего развития, но начало всё же положено.


На днях было озвучено новое предложение, которое касается восстановления ещё одной советской практики. Речь идёт о предложении первого замглавы администрации президента РФ Сергея Кириенко. Кириенко, который после попадания в администрацию главы государства, явно успел поднабрать медийный вес, предлагает воссоздать в стране систему наставничества и его поддержки. При этом сам Кириенко говорит о том, что такую идею ему «подсказал» Владимир Путин.

Из заявления первого замруководителя (цитирует ИА «Интерфакс»):
Наша задача - возродить ту уникальную систему наставничества, которая, надо отдать должное, была сформирована нашими предшественниками в советские годы. Вся система работы по поддержке наставничества должна стать постоянной и будет приносить огромный результат для тысяч мальчишек и девчонок. (...) Практически невозможно назвать ни одной сферы нашей страны, особенно то, что является прорывными задачами, к которым можно двигаться без наставничества.


Сама система наставничества была фактически разрушена вместе с Советским Союзом. Однако её островки продолжали выживать в таком формате, который при построении рынка явно выбивался из «общей экономической концепции». Речь в первую очередь о наставничестве в профессионально-технической сфере образования, где и в Российской Федерации продолжало существовать понятие «мастер-наставник» или одна из производных - «мастер производственного обучения». Однако некоторое время назад, вследствие очередного этапа образовательной реформы, приказали долго жить профессионально-технические училища, которые молодёжь не только обучали рабочим специальностям, но и (что не менее актуально) старались настолько, насколько это возможно в современных условиях, воспитывать из достаточно «трудных» представителей молодого поколения членов общества, способных найти в этому обществе своё достойное место. Выходило по-разному, но факт в том, что велась по-настоящему колоссальная работа – причём работа на основании вполне себе советской (непорушенной на местах) модели.

О возрождении системы наставничества в России. Есть шанс?


Сегодня профессионально-техническое образование сводится к функционированию техникумов с двумя ступенями обучения – рабочие кадры – профессии (фактически начальный профессиональный уровень) и специальности (средний профессиональный уровень). При этом государство само никак не может определиться, называть ли наставников наставниками или применять куда более изощрённые западные варианты – всевозможные «тьюторы» с целью привлечь большее внимание и проводить популяризацию. Вот только популяризацию чего?

Теперь, судя по всему, здравый смысл начинает брать своё (по крайней мере, на это хочется надеяться), а потому и приходит понимание, что можно сколько угодно применять красивые и непонятные слова, но критерием повышения качества обученности это точно не является.

А система наставничества – продукт того самого СССР, которые долгие годы поливают грязью ультралиберальные элиты. Формировался этот продукт в 20-30 годы прошлого века, которые у нас упомянутыми лицами принято воспринимать исключительно как годы «большого террора». На самом деле, 20-30 годы и стали годами, когда в стране выстраивалась система передачи опыта и знаний не только в формате непосредственно образовательного процесса, но и на производстве, в иных отраслях экономики и общественной деятельности.

Сама идея восстановления наставничества, бесспорно, хороша. Однако есть один нюанс: насколько она жизнеспособна в условиях рынка?

Здесь стоит рассмотреть следующий факт: на днях завершился конкурс «Лидеры практики наставничества». В ходе конкурса были выявлены победители, которых пообещали сделать своими подопечными такие будущие наставники как министры федерального правительства и крупные бизнесмены. Вдобавок каждый победитель получил по 1 млн рублей в виде гранта.

Как видно, система уже может и не возродиться в прежнем варианте – рынок диктует свои законы. А законы эти в том, что наставничество сразу же пытаются ассоциировать с деньгами. Возможно, это для сегодняшних реалий – вариант наиболее подходящий, и он способен стать золотой серединой в воспитании достойного специалиста на фоне взращивания общества потребления. Но у этой инициативы есть обратная сторона: если действовать только с таким подходом, то не превратится ли новое наставничество в вариант исключительно для элит? Готово ли государство вернуть наставничество в массовом плане? Ведь стране нужны не только, простите, эффективные менеджеры, которых возьмут под крыло другие менеджеры. Экономика воет без достаточно числа профессиональных слесарей, фрезеровщиков, станочников, врачей, инженеров, проектировщиков.

Если идея появилась, то нужно в её реализации идти до конца: наставничество должно стать массовым явлением, а не исключением из рыночных правил для галочки перед выборами. А массовая система наставничества предполагает поощрение самих наставников – и вот тут уже финансовая составляющая вполне актуальна. Как актуальна и системность, а не только разовые конкурсы.
Появилась информация, что Минтруд, Минобрнауки и Минпромторг приступили к проработке соответствующих вопросов. Стоит последить за результатами.
Автор: Володин Алексей


Читайте "Военное обозрение" в Яндекс Новостях

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также

Комментарии 79

Информация

Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо зарегистрироваться.
Уже зарегистрированы? Войти
  1. Vard 14 февраля 2018 06:41
    Идея хорошая... Но я помню что была во многом формальная... И то что про деньги вспомнили .. Это хорошо.. А то когда бесплатно, напрягает...
    1. андрей юрьевич (андрей юрьевич) 14 февраля 2018 06:47
      Цитата: Vard
      Идея хорошая..

      "идея" у них возникла от того,что ПТУ почти исчезли, вот и приходится способ обучения придумывать.только молодёжь не рвётся работать на производстве это раз,и производства где?-это два. у нас вот два завода больших кончили (совсем) и естественно ПТУ тоже сдохло...
      1. vladimirZ (VladimirZ) 14 февраля 2018 07:30
        ... молодёжь не рвётся работать на производстве это раз,и производства где?-это два. у нас вот два завода больших кончили (совсем) и естественно ПТУ тоже сдохло... - андрей юрьевич

        Точно в цель. Правильно. Прежде чем создавать институт наставничества для получения профессии, нужно создать массовое промышленное производство, миллионы рабочих мест. А этого нет.
        Потому затея с наставничеством, в условиях сырьевого капитализма, заведама провальная. Опять Кириенко чудит.
        1. Chertt (Алексей) 14 февраля 2018 08:06
          Цитата: vladimirZ
          Прежде чем создавать институт наставничества для получения профессии, нужно создать массовое промышленное производство

          Подумайте, ведь создание предприятий и специалистов на эти производства, процесс неразрывный, и проходящий единовременно. Это и есть уход от "сырьевого капитализма".
          1. vladimirZ (VladimirZ) 14 февраля 2018 12:04
            Подумайте, ведь создание предприятий и специалистов на эти производства, процесс неразрывный, и проходящий единовременно. Это и есть уход от "сырьевого капитализма". - Chertt

            Где этот массовый процесс "создания предприятий" - новая индустриализация? Нет его. Вместо этого резервные фонды России отправляю в США, вкладывая в американские бумаги, по существу в экономику США, вместо России.
            1. Chertt (Алексей) 14 февраля 2018 12:09
              Цитата: vladimirZ
              Где этот массовый процесс "создания предприятий"

              Не так быстро как хотелось бы.
              https://sdelanounas.ru
              http://rus.vrw.ru
              Уверен вам понравится
              1. vladimirZ (VladimirZ) 14 февраля 2018 12:54
                Не так быстро как хотелось бы. - Chertt

                Повторяю ещё раз где массовое промышленное производство - новая индустриализация, поднимающая Россию с колен?
                Валовый продукт промышленного производства из года в год падает. Основные фонды производства стареют и не дают нужной эффективности. Станкостроение как основа для будущего промышленного строительства заводов полностью разрушена и не восстанавливается.
                О каких сдвигах вы пишите? Их нет. Как нет и плановой программы массового промышленного строительства - новой индустриализации. И её не может быть при существующей путинской финансовой политики, когда невозможно брать долгосрочные кредиты на развитие, когда предприятия задыхаются от отсутствия финансов.
                Вы не в курсе, что большинство российских промышленных производителей перенесли свое производство в Китай, оттуда получают готовую продукцию и лепят только свои российские ярлыки? Поинтересуйтесь как нибудь у продавцов в магазинах.
        2. лесовозник (игорь) 14 февраля 2018 09:10
          Цитата: vladimirZ
          ... молодёжь не рвётся работать на производстве это раз,и производства где?-это два. у нас вот два завода больших кончили (совсем) и естественно ПТУ тоже сдохло... - андрей юрьевич

          Точно в цель. Правильно. Прежде чем создавать институт наставничества для получения профессии, нужно создать массовое промышленное производство, миллионы рабочих мест. А этого нет.
          Потому затея с наставничеством, в условиях сырьевого капитализма, заведама провальная. Опять Кириенко чудит.

          Согласен - а всё это от того что вроде бы здравые инициативы исходят от тех кто тяжелее ложки ничего не поднимал
        3. Petr1968 (Петр) 14 февраля 2018 14:24
          Цитата: vladimirZ
          Прежде чем создавать институт наставничества для получения профессии, нужно создать массовое промышленное производство, миллионы рабочих мест.

          Массовое производство...чего Вы хотите создать? Чапельников?
        4. Sovetskiy (Михаил) 14 февраля 2018 23:40
          Цитата: vladimirZ
          Точно в цель. Правильно. Прежде чем создавать институт наставничества для получения профессии, нужно создать массовое промышленное производство, миллионы рабочих мест.

          А при нынешней системе это на хрен никому не нужно.
          У нас "оптимизация" по Медведеву, девальвация по Набиулиной и образование по Фурсенко.
          Все прелести поиска места для производственной практики спихнули на самого обучающегося, либо на "частника".
          Вот "прикол" из жизни: Послали двоих своих специалистов для повышения квалификации по ремонту узкоспециализированного оборудования на завод-изготовитель. Приехали наши, а им в классе прочли "лекцию" в течении 5-ти дней о том, что они и так знали и выписали "корочки". На вопрос:"А как же практические занятия, работа на стендах, применение на практике технологического процесса?" Получили ответ:" Стендов давно уже нет, специалистов стендовиков то же. И вообще,- завод меняет "стратегические приоритеты" в связи с оптимизацией и окупаемостью производства.....Вопросы? Вот она "рука рынка"!))) Отрасль тупо дохнет!
          Тема наставничества не просто актуальная, она просто кричащая, но все что ни делают наши "реформаторы" приводит к переводу стрелок с летнего на зимнее время туда и обратно по кругу и "освоению" бюджетных средств в связи с появившейся новой статьей для "распила".
          Так что все эти "призывы к возрождению", очередной популизм для поднятия "авторитета" среди народа. Это как ежегодные, начиная с 2000-го,озабоченности Путина о ежегодном повышении цен на топливо. Озабоченности есть, понижения нет. В общем не верю я в их "благородные" начинания.
    2. batiscaf1 14 февраля 2018 08:04
      Согл. Хотя бы небольшую сумму платили бы. Многие новоприбывшие пенсионеры с радостью взялись бы за руководство кружками - от авиа-радио-моделирования до кройки и шитья.
      1. a.sirin (Aleksandr) 14 февраля 2018 11:34
        Самому не смешно? Современное "авиа-радио-моделирование" требует знания и понимания Arduino и программирования. Пенсионеры это знают?
        1. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:25
          Некоторые - да hi
        2. kromwell (kromwell) 18 февраля 2018 13:46
          Не везде IT "вперилось". Ардуино на резиномоторном планере несколько бесполезен. Всему своё место. Или в кружке керамики тоже нужно внедрить 14мк технологию?
    3. сибиралт (Олег) 14 февраля 2018 08:17
      Гранты пилить дело не хитрое. Да только кто кого наставлять собирается? Неужто Орешкин и компания? belay
      1. rocket757 (Виктор) 14 февраля 2018 10:01
        Не надо было разрушать ... эт не к прежним "командирам" а сегодняшним, такие же они!
        Хотят???? показать что они не такие, как прежние, востанавливайте прям сейчас, а то болтать. обещать все горазды.
    4. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:01
      Идея годится только применительно к другому социальному строю. У этих хорошо работает только наставничество в воровской сфере. На большее они не способны.
      1. rocket757 (Виктор) 15 февраля 2018 08:17
        За стой спорить не будем, эт личное отношение, а наставничество не есть прерогатива только социализма. В разной форме эт способ появился давно и является весьма эффективным.
        В Стране Советов эт форма получила очень широкое развитие, мастерам не надо было прятать свои секреты, типа передавать по наследству, вот и был стимул к развитию наставничества ... сам такое проходил. Учили, потом сам учил ... грамоты, премии почёт и уважение, плюс молодые специалисты быстро и качественно входили в работу.
        1. басмач (Константин) 15 февраля 2018 11:12
          Вот и ответили на вопрос о строе. При капитализме смысла быть наставником никакого, а вдруг ты готовишь себе конкурента, Он чуть подрастёт и выпихнет тебя. А так чем меньше спецов, тем лучше тебе как спецу, Минимум конкуренции. Ничего личного-только бизнес.
          1. rocket757 (Виктор) 15 февраля 2018 11:59
            Капитализм не столь примитивный строй, не будем питать иллюзий, он тож развивается по форме, но не по сути своей конечно.
            Наставничество на предприятиях существует и сейчас, сам обучаю молодёжь и премии, прочие начисления за эт получал. Официальный статус в приказе по предприятию эт не хухры мухры, денешку подкидывают и для производства польза. Пока предпенсионных настроений и намёков не было. Есть специфика правда, очень специализированное оборудование, спецов по обслуживанию такого просто нет и нигде реально не готовят.
            Так что не буду утверждать, шо всё у нас нормально везде и во всём.
            Хочу отметить, что по убеждению Советский и обучением буду заниматься не смотря ни на что.
  2. Владивосток1969 (Сергей) 14 февраля 2018 06:46
    А можно олигарха в наставники взять?Уж больно ихняя жисть меня привлекает. feel
    1. Вольнопёр (Алексей) 14 февраля 2018 08:27
      Цитата: Владивосток1969
      А можно олигарха в наставники взять?Уж больно ихняя жисть меня привлекает. feel

      Бойтесь своих желаний. no laughing
    2. ul_vitalii (Виталий) 14 февраля 2018 08:30
      Можно, только заразитесь от них и нам вас на форуме будет не хватать. smile
      1. Владивосток1969 (Сергей) 14 февраля 2018 08:34
        Согласен.Такое не лечится.У лучше где то здесь,с Вами. laughing
    3. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:14
      Они уже в очередь к вам выстроились. Только смотрите, чтобы не получилось так, как на этой таблице.

      С этими наставниками только такой результат и будет. А в Корее на олимпиаде астматиков и любителей коктейлей только так и будет.
  3. Владивосток1969 (Сергей) 14 февраля 2018 06:57
    Наставничество-вторая ступень обучения.В СССР молодой человек получал профессиональное образование (не важно высшее или среднее)и распределялся на предприятие,где и продолжал обучение у наставника.Сейчас об этом даже и говорить нечего.Где у нас осталось распределение?Почти все учебные заведения выполняют план по ВАЛУ.За деньги учат студентов.Во Владивостоке ежегодно выпускают больше тысячи матросов ,мотористов,электриков(младший состав) Но им даже практику пройти негде.А на фарпосте 30 вакансий для работы в море(капитаны,старпомы и тд)Так где взять наставника?ЗНАЮ.Грузчик дядя Коля наставит на путь истинный. hi
    1. Sovetskiy (Михаил) 14 февраля 2018 23:57
      Цитата: Владивосток1969
      Но им даже практику пройти негде.А на фарпосте 30 вакансий для работы в море(капитаны,старпомы и тд)Так где взять наставника?ЗНАЮ.Грузчик дядя Коля наставит на путь истинный.

      Точно!
      А потом новоиспеченные специалисты тонут пачками, потому что балластный насос, от турбины отличить не могут! Плюс учения. Раньше чуть ли не каждую неделю боевой пластырь заводили через корму, а теперь не знает где у него спас.жилет лежит.
  4. ВЕРЕСК 14 февраля 2018 07:15
    В РОСАТОМе и не прекращалось.Всегда молодого опекают минимум двое старожилов.Хотя\-наставником числится один.При успешной сдаче экзаменов-наставнику неплохая денюшка падает. Никто ещё не завалил.Гоняем молодых не по детски.
    1. Владивосток1969 (Сергей) 14 февраля 2018 07:29
      Ну параллели Росатома с Кириенко проводить не будем.
      1. ul_vitalii (Виталий) 14 февраля 2018 07:47
        В энергетике также, стажировки.
      2. ВЕРЕСК 15 февраля 2018 06:33
        Что-то имеете против Кириенко? Если есть возможность-обьясните.
    2. alstr (Александр Стрелков) 14 февраля 2018 10:18
      На самом деле наставничество в том или ином виде присутствует во всех более или менее адекватных компаниях. Просто его хорошо замаскировали новыми терминами.
      Про производство я вообще молчу - там это в порядке вещей.
      1. Sovetskiy (Михаил) 15 февраля 2018 00:05
        Цитата: alstr
        Про производство я вообще молчу - там это в порядке вещей.

        Да ладно?)
        Своих пугаю переаттестацией, чтобы хоть как то знаний набирались. А если нет желания повышать свой проф.уровень, хоть повышай зарплату, хоть нет, - никакой наставник не поможет, которые большей частью уже вымерли как мамонты.
        1. alstr (Александр Стрелков) 15 февраля 2018 10:00
          Простой вопрос: Вы сразу нового сотрудника пускаете в свободное плавание или сначала все таки проводите инструктаж и некоторое время его контролируете?
          Вот ввод нового сотрудника в должность и есть простейший вариант наставничества.

          Кроме того, я знаю много ИТ (ну работаю я там) компаний, которые берут студентов и растят их до приличного уровня специалистов.
          1. Sovetskiy (Михаил) 15 февраля 2018 11:03
            Цитата: alstr
            Простой вопрос: Вы сразу нового сотрудника пускаете в свободное плавание или сначала все таки проводите инструктаж и некоторое время его контролируете?

            Я вас понял.
            Естественно на притирку в коллективе, к режиму работы, специфике работы "обкатка" сотрудника проходит в испытательный срок 2-3 месяца, в зависимости от квалификации.
            Но это не является наставничеством, не путайте ознакомление с производством и повышение профессионального уровня, с передачей опыта работы и особенностей специальности ветеранами профессии.
            1. kromwell (kromwell) 18 февраля 2018 13:49
              Ещё долго-долго молодого слесаря-сборщика будут ставить в паре с опытным. Я это Вам говорю по факту - производство химических аппаратов
  5. ul_vitalii (Виталий) 14 февраля 2018 07:49
    Очень хорошо показали наставничество в добром и душевном фильме "Афоня". smile
    1. Шмель_3 14 февраля 2018 08:08
      ul_vitalii
      А я своего наставника, до сих пор добрым словом вспоминаю.Он учил меня по настоящему, доводил меня до "автомата". Я скрутки проводов делал закрытыми глазами, а если увидит, что я напряжение не снял и копаюсь в щитке, подзатыльник обеспечен.
  6. bandabas (bandabas) 14 февраля 2018 08:28
    Это который "киндер-сюрприз"? Сам принимал участие в разрушении, сам и возрождает? Ну ну.
    1. Ehanatone 14 февраля 2018 17:40
      Бабадабы
      Зачем чушь нести то ,Кириенко к развалу экономики причастен также ,как и пингвины в Антарктиде
    2. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:17
      Кириенко подставили.
    3. ВЕРЕСК 15 февраля 2018 06:36
      Сам принимал участие в разрушении, сам и возрождает? А ничего,что Владиленыч поднял атомную промышленность страны из клоаки?Иногда поинтересуйтесь-что и как он сделал.Он один признал свою ошибку в 90-х.Однако,благодаря ему РОСАТОМ на ногах.
  7. Monster_Fat (Да Какая Разница) 14 февраля 2018 10:55
    Есть шанс?

    "Шанса"- нет. Никогда не забуду слова одного старого рабочего, который напрочь отказался обучать "себе замену": "Кто на....б, тот-пусть и учит". Времена изменились, каждый, кто смог найти применение своему труду, держится за место и ненамерен обучать себе конкурентов. Помню как писали, что на одном предприятии хотели пенсионеров к этому привлечь, так рабочие сразу предупредили этих пенсионеров о "повышенном травматизме на тротуарах и о дорогих лекарствах в аптеках"-сразу всем расхотелось передавать свой опыт молодежи...
    1. Шмель_3 14 февраля 2018 11:46
      Monster_Fat
      Борис, ты не прав! (с). Я так думаю! (с). Если не ошибаюсь, одна восточная мудрость гласит: "Настоящий мастер - готовит ученика!". Что бы дело не пропало, вместе с мастером. Видимо, вам не повезло с наставниками и учителями в жизни. Мой наставник, относился ко мне, как к своему сыну и не видел во мне конкурента! К слову, своих преподавателей в институте, я тоже вспоминаю сейчас только добрыми словами, хотя гоняли нас так, что мы "пищали".
    2. bandabas (bandabas) 14 февраля 2018 16:06
      Днем с огнем не найти желающих обучаться. Большинство хотят сразу, много и ничего не делать. А потом и самолеты падают.
      1. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:38
        Ой-ё... Так уж вышло, что последние 4 года в одиночку тащу Государственный каталог географических названий России. И сервер и клиентов (Oracle PL/SQL, C++). А данные вводят/редактируют пацаны лет 25-30. И хоть бы один пришёл и спросил - а как оно ваще работает?
        Да, специальность по диплому - химическая технология стекла и ситаллов, МХТИ, 1979 год feel
        Программировать начал как раз в Проектно-конструкторском бюро Государственного института стекла, МК-калькуляторы, а потом супер-пупер (по тем временам) - Искра-1030 fellow В должности ведущего конструктора. И не в отделе КИПиА, а в теплотехническом... Просто что-то взяло за тестикулы - почему кто-то может? А я что - серость непроцарапанная???
        А ЭТИМ - всё по пояс... В мобилку уткнутся - и хрен по деревне... Понимаю, что не везде так и не все они - ТАКИЕ. Но легче не становится.
  8. шурави (Лисовой Владимир Иванович) 14 февраля 2018 11:51
    Удивляют эти постоянные инициативы с попытками внедрять лучшие наработки социализма в капиталистической экономике.
    С таким же успехом можно внедрять узлы и агрегаты Ту-160 на Ан-2.
    Хотя, за всей этой красивой обёрткой, банальное желание наших капиталистов получить подготовленный персонал на халяву. Ведь после СССР помимо всего прочего досталась и масса инженеров, профессиональных рабочих готовых работать за мизерную зарплату. Какая была лафа!
    И теперь она кончилась. Вот и возмутились наши капиталисты. Им теперь что, забыть о новых яхтах, дорогих автомобилях для чад и вкладываться в подготовку персонала? Не, на это они не согласны.
    Скорее предложат некий модернизированный вариант крепостного права.
    1. bandabas (bandabas) 14 февраля 2018 16:08
      Вариант уже есть. Имя импортное- аутсорсинг.
    2. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:21
      Удивляют эти постоянные инициативы с попытками внедрять лучшие наработки социализма в капиталистической экономике.

      В точку! Только не в капиталистческой, а извращенно феодальной с потугами перехода в рабовладельческую экономику.
    3. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:43
      Насчёт рабочих-профессионалов не скажу. А вот то, что наплодили на порядок больше .... не, не инженеров, а людей с дипломами - это ДА! Зато всех переплюнули по прОценту пипла с высшим образованием. И с соответствующими последствиями - от многократного дублирования разработок (в основном - на полку) до зарплаты. Только не надо щяс вспоминать Докторскую в Елисее по 2.20 за кг - Елисеи были только в Москве и Питере. Про колбасные электрички флудить не буду.
      1. alstr (Александр Стрелков) 15 февраля 2018 10:41
        Людей с дипломами наплодили еще в СССР. По статистике у нас что-то около 80 % работоспособного населения имело образование не ниже средне специального (т.е. ПТУ и техникум).
  9. Curious (Victor) 14 февраля 2018 12:53
    Очередная лапша на уши электорату. Эксплуатация исторического наследия для обеспечения комфортного существования параллельного мира.
  10. Лексус (Алексей) 14 февраля 2018 13:56
    Возвращение в XIX век? Вслед за "земскими врачами"?
    Была же замечательная советская система подготовки через ПТУ и достойная мотивация рабочих.
    1. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:22
      Советскую систему можно применить только в советской, но не воровской.
      1. gladcu2 (gladcu2) 14 февраля 2018 22:46
        Советская система, может быть реализована внутри крупных корпораций.При правильном подходе. Проблема в том, что подавляющее большинство менеджеров понятия не имеет, что это такое вообще.

        Читая комментарии, мне кажется, что яединственный в мире понимающий, как работает социализм- коммунизм.
      2. Sovetskiy (Михаил) 15 февраля 2018 00:11
        Цитата: NordUral
        Советскую систему можно применить только в советской, но не воровской.

        Точно!
        good good good
    2. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:48
      Вы совершенно точно подметили - мотивация рабочих. Ничего против них не имею, батя мой был мастером по холодной обработке металла (токарь, фрезеровщик етс...). Но хорошо помню, как тесть моего друга (тоже профи с большой буквы) никак не хотел понять, что вот эту вот х....ну надо сначала представить в уме, потом в рабочих чертежах (я - без промежуточных стадий) и лишь только тогда настанет его черёд!
  11. andrej-shironov 14 февраля 2018 14:10
    Алексей, не стоит надеяться на это! При том диком либеральном капитализме, который царит на дворе, когда все против всех, эти системы даже в трансформированном виде не приживутся! Для этого надо менять социально-экономическую парадигму в стране!!!
  12. Владивосток1969 (Сергей) 14 февраля 2018 14:16
    Не успели на форуме обсудить новость А форум наставников Уже идёт.Уже ищут претендентов на гранты по 1000000 рублей.Быстро!А нам говорят,что денег нет.Нет их на определённые вещи.А на раздачу в нужные места они ЕСТЬ.
    1. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 22:23
      Главное - в нужное время.
  13. sib.ataman 14 февраля 2018 16:03
    Не а. Сначала нужно определиться с генеральным курсом! А то потом правая рука не будет ведать, что творит левая!
  14. dgonni (Dgon) 14 февраля 2018 18:26
    Чисто бред. Наставничество в 30е годы было необходимо из-за низкой образованности новоприбывших рабочих в реалиях первых пятилеток. Потом в союзе была построена отличная система рабфаков а потом ПТУ! Тот кто хотел учится приходил в принципе нормальным работягой с необходимым уровнем знаний и умений. Во времена капитализма, никто не будет за так учить молодого своим навыкам и умениям, ибо это хлеб и зароботок того кто учит. Плюс паралельно потеря времени, которое можно перевести в те же деньги при работе по профилю.
    1. vindigo (Андрей) 14 февраля 2018 20:13
      Это да. Во всех вакансиях-хотим с опытом работы.
  15. Черный Джо (Амантай) 14 февраля 2018 19:46
    Система хорошая
    От гражданской экономики тока остался один скелет
    Или уже фрагменты оного?
  16. vindigo (Андрей) 14 февраля 2018 20:21
    На производствах наставничества уже не будет никогда. Никто не будет плодить себе конкурентов. Сам на этом обжегся.
    1. kromwell (kromwell) 18 февраля 2018 13:57
      Решили эту проблему. Террором. Ввели неудобные плавающие смены, оплачиваемые, но переработки. Сказали - не будете растить "конкурентов" - сдохните на работе. Ну или увольняйтесь. Дело в мае было - картошку народ хотел сажать. Итого пару человек уволилось. Один жалобу на нас подал, но мы его пару раз выговор объявили и попортили трудовую. В общем теперь ребятам подсказывают, показывают, подтягивает.
      1. vindigo (Андрей) 18 февраля 2018 14:44
        Молодцы! Я из этого "наставничества" понял, что нужно надеяться только на свой ум и сообразительность. Никто тебе не поможет, а оскорбления слушать не хочется. Что ни спросишь у этих "наставников", так в ответ " какая тупая молодежь" и "чему вас в университетах учат?".
  17. Иван58 (Касланов Иван) 14 февраля 2018 21:06
    Особенно хорошие наставники для своих детей г.г. Иванов , Патрушев , Рогозин и прочая, прочая, прочая...
  18. NordUral (Евгений) 14 февраля 2018 21:59
    Идея хорошая, но только ее реализация возможна только в по настоящему социальном государстве. Такового же я в упор не вижу у нас в стране. Думаю, что воплощение ее станет возможным с победой команды Грудинина, КПРФ и всех патриотических сил страны. Думаем и голосуем!
    1. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:49
      Мы - думаем. А Вы - голосуйте за хозяина ЗАО "Совхоз имени Ленина". В чём проблема-то?
      ЗЫ - у Вас на аватарке Иосиф Виссарионович Сталин. Вы с Вашим Грудининым "либо крест снимите, либо трусы наденьте!" ©
  19. gladcu2 (gladcu2) 14 февраля 2018 22:41
    Капитализм это система использующая примитивные моральные недостатки: лживость, подлость, страх, зависть, эгоизм. Инструмент- конкуренция. Обмена информацией нет, потому что доверия между людьми нет. Нет развития, происходит деградация.

    Социализм это система основанная на более высоких моральных ценностях. Знание - формирует честность, принципиальность, смелость, патриотизм, верность. В результате между людьми происходит свободный обмен информацией. Социализм эксплуатирует систему образования. В результате свободного обмена информацией и происходит развитие, планирование.

    Система наставничества в условиях конкуренции, когда существует безработица, работать не будет. При конкуренции нет обмена опытом.
    1. sxfRipper (Александр) 14 февраля 2018 22:53
      При конкуренции мозги развиваются. А монополия ведёт к загниванию. Не я сказал.
      1. Sovetskiy (Михаил) 15 февраля 2018 00:20
        Цитата: sxfRipper
        При конкуренции мозги развиваются. А монополия ведёт к загниванию. Не я сказал.

        А посмотреть что на практике происходит, а не в теории?) Развиваемся?)))
    2. Sovetskiy (Михаил) 15 февраля 2018 00:18
      Цитата: gladcu2
      Социализм это система основанная на более высоких моральных ценностях.

      По этому нас и развели как лохов в 90-е на наших моральных ценностях. Все ж верили, что во всем мире все люди - братья! Мир,дружба, жвачка.
      1. sxfRipper (Александр) 15 февраля 2018 09:57
        Трудно возразить!
  20. naidas (naidas) 16 февраля 2018 16:14
    При оптимизации всего и вся при наличии эффективных менеджеров- наставничество утопия .
    1. kromwell (kromwell) 18 февраля 2018 13:59
      Именно при оптимизации это не утопия. У нас работает.
  21. Radikal 19 февраля 2018 00:59
    Появилась информация, что Минтруд, Минобрнауки и Минпромторг приступили к проработке соответствующих вопросов. Стоит последить за результатами.
    Всё будет, как всегда - сплошная профанация, заоорганизованность, формализм, и липовая отчётность! Кто-нибудь может здесь назвать хоть одно подобное благое начинание действующей власти, которое бы успешно развивалось? sad
    1. rocket757 (Виктор) 19 февраля 2018 09:35
      Противно осознавать, но согласен абсолютно.
      Очередной пшик и говорильня!
Картина дня