Нашлемная система ОКБ Микояна признана лучшим инновационным проектом
Новая многофункциональная нашлемная система для отработки посадок на авианосец и дозаправки в воздухе стала победителем конкурса «Авиастроитель года», сообщает ТАСС.
Созданная в ОКБ Микояна система признана членами жюри лучшим инновационным проектом 2017 года.
В материале отмечается, что новая разработка дополненной реальности с трехмерной прогнозной индикацией повысит качество обучения летного состава элементам пилотирования самолетов семейства МиГ. Она также позволит повысить уровень подготовки экипажей для выполнения боевых задач на уже имеющейся и перспективной авиатехнике.
По словам представителей корпорации МиГ, с помощью нашлемной системы на земле отрабатываются такие задачи, как дозаправка в воздухе, полеты на сверхмалых высотах с огибанием рельефа местности, посадки на авианесущий корабль и сверхкороткую полосу и другие.
Кроме того, система позволяет оценивать психофизиологическое состояние летчика при сложных режимах пилотирования.
Конкурс «Авиастроитель года» впервые был проведен в 2011 году. Его целью является развитие системы стимулирования коллективов предприятий авиапрома и отдельных лиц, вносящих значительный вклад в развитие отрасли.
Созданная в ОКБ Микояна система признана членами жюри лучшим инновационным проектом 2017 года.
В материале отмечается, что новая разработка дополненной реальности с трехмерной прогнозной индикацией повысит качество обучения летного состава элементам пилотирования самолетов семейства МиГ. Она также позволит повысить уровень подготовки экипажей для выполнения боевых задач на уже имеющейся и перспективной авиатехнике.
По словам представителей корпорации МиГ, с помощью нашлемной системы на земле отрабатываются такие задачи, как дозаправка в воздухе, полеты на сверхмалых высотах с огибанием рельефа местности, посадки на авианесущий корабль и сверхкороткую полосу и другие.
Кроме того, система позволяет оценивать психофизиологическое состояние летчика при сложных режимах пилотирования.
Конкурс «Авиастроитель года» впервые был проведен в 2011 году. Его целью является развитие системы стимулирования коллективов предприятий авиапрома и отдельных лиц, вносящих значительный вклад в развитие отрасли.
Информация