Результат реформирования денежного довольствия военнослужащих в 2012 году

Результат реформирования денежного довольствия военнослужащих в 2012 годуПродолжаем тему об изменениях денежного содержания военнослужащих, начатую в прошлом номере газеты «ВПК». Наиболее существенным событием реформы денежного довольствия последних лет было вступление в силу с 1 января 2012 года федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В соответствии с упомянутым документом и принятым на его основании постановлением правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 года № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», существенно увеличились как базовый размер денежного довольствия военнослужащих, так и величина военных пенсий.

Вступление в силу данного закона сопровождалось беспрецедентным пиаром. Во-первых, более чем за год до начала действия закона на высшем уровне начали звучать (и уже не прекращались до декабря 2011-го) публичные обещания в разы повысить уровень оплаты воинского труда, а также соответствующие поручения государственным органам и отдельным должностным лицам. Во-вторых, уже на следующий день после подписания упомянутого закона подавляющее большинство средств массовой информации, в том числе правительственная «Российская газета», опубликовало сообщения под сходными заголовками: «Президент Дмитрий Медведев подписал закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «С 1 января 2012 года денежное довольствие военнослужащих будет увеличено в 2,5–3 раза».

Закон есть, с выплатами неясно


При этом, по всей видимости, намеренно (ведь трудно заподозрить всех писавших на эту тему журналистов в некомпетентности и незнакомстве с текстом нормативного правового акта, о котором они сообщают) умалчивалось о том, что федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» вообще не повышал денежное довольствие (он лишь предписывал правительству Российской Федерации установить единые размеры окладов по воинским званиям, размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву). Наоборот, упомянутый закон и принятый в тот же день федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» отменяли целый ряд выплат и натуральных льгот военнослужащим. Ниже приведен их неполный перечень. Для оценки изменения реального размера оплаты воинского труда необходимо рассчитать не только изменение абсолютной величины денежного довольствия, но и стоимостное выражение отмененных льгот.

1. Отменена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года единовременного денежного вознаграждения в размере трех окладов денежного содержания.

2. Отменена выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, которая в числе прочего несла функцию денежной компенсации ранее отмененных натуральных льгот.

3. Существенно снижен относительный размер процентной надбавки за выслугу лет, в частности увеличена продолжительность службы, при которой начинает выплачиваться данная надбавка (с шести месяцев до двух лет) и снижена ее максимальная величина (с 70 до 40 процентов оклада денежного содержания).

4. Фактически отменены надбавки к окладам за должности доцента и профессора, ученые степени кандидата и доктора наук военнослужащим, проходящим службу на должностях научно-педагогического состава военных образовательных учреждений высшего профессионального образования. В результате сложилась абсурдная ситуация. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (п. 5 ст. 30) устанавливает, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений выплачиваются надбавки к должностным окладам в размере 40 процентов – за должность доцента, 60 процентов – за должность профессора, 3000 рублей – за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей – за ученую степень доктора наук. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» не содержит запрета на выплату перечисленных надбавок. Однако фактически они с 1 января 2012 года не выплачиваются.

В опубликованном на сайте Министерства обороны Российской Федерации в сети Интернет справочнике по видам выплат денежного довольствия указанные надбавки не названы даже в числе планируемых к введению.

Отметим, что по имеющимся сведениям – данный приказ издан с пометкой «Для служебного пользования», в финансовые органы не рассылался, до личного состава не доводился и на практике пока не применялся (по состоянию на июнь 2012 года), в связи с этим содержание приказа излагается здесь на основе неофициальных источников – некое подобие упомянутых выплат введено приказом министра обороны Российской Федерации от 21 марта 2012 года № 500, а именно: при определении размера ежемесячной надбавки за особые достижения в службе учитывается наличие у военнослужащего ученой степени, а также занятие им должности профессора или доцента. Однако при этом установлено, что общий размер надбавки (с учетом перечисленных, а также всех иных оснований) не может превышать ста процентов должностного оклада. Следовательно, если военнослужащий будет иметь право на установление надбавки за особые достижения в службе по иным основаниям (например за хороший уровень физической подготовленности), то размер фактически получаемой доплаты за ученую степень и должности профессора и доцента будет снижен, возможно, до нуля с тем, чтобы не превысить упомянутое ограничение.

5. Отменены выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости, которые ранее производились в размере до 12 окладов месячного денежного содержания. Для воинской должности «Командир танкового (мотострелкового) взвода» (10-й тарифный разряд) и воинского звания «Лейтенант» выплата составляла 70 764 рубля. Если учесть, что данная льгота предоставлялась один раз за время службы, то ее размер, распределенный на 20 лет, может показаться довольно несущественным (около 300 рублей в расчете на месяц военной службы).

6. Отменено право на льготную оплату санаторно-курортного лечения и организованного отдыха в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Министерства обороны. Ранее военнослужащие оплачивали 25 процентов, а члены их семей – 50 процентов стоимости путевки. Одновременно отменена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, денежной компенсации вместо обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом.

Таблица 1
Результат реформирования денежного довольствия военнослужащих в 2012 году


Средняя стоимость путевки в санатории Минобороны в 2012 году составляет 26 000 рублей. Если считать, что правом на санаторно-курортное лечение помимо военнослужащего пользовался только один член семьи, стоимостное выражение потерь в результате отмены данной льготы составит 32 500 рублей в год (75 процентов от стоимости путевки на военнослужащего и 50 процентов – на члена его семьи) или 2708 рублей в месяц.

7. Отменена ежегодная выплата денежной компенсации в размере 600 рублей на самого военнослужащего и 300 рублей – на его супруга и каждого несовершеннолетнего ребенка. Для семьи с двумя детьми величина данной выплаты составляла 1500 рублей в год или 125 рублей в месяц.

8. Отменена ежегодная выплата военнослужащим для оплаты стоимости путевок их детей в возрасте от шести с половиной до 15 лет включительно в организации отдыха и оздоровления детей в размере до 10 800 рублей на каждого ребенка.

9. Отменена выплата единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие заболевания, полученного ими при исполнении обязанностей, в размере 60 окладов денежного содержания. Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, размер данного пособия снижен со 133 260 рублей до 50 000.

Например, для военнослужащего, занимающего должность командира танкового (мотострелкового) батальона и имеющего воинское звание «Подполковник», сумма такого пособия до 1 января 2012 года составляла 448 260 рублей.

10. Отменена выплата на содержание детей военнослужащих в детских дошкольных учреждениях. Ранее ее размер составлял 80 процентов внесенной родителями платы на первого и второго, 90 процентов – на третьего и последующих детей.

11. Отменено право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на проезд на безвозмездной основе к местам использования основного и дополнительных отпусков. Одновременно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, отменена выплата соответствующей денежной компенсации.

Право на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования основного отпуска и обратно сохранено за военнослужащими, проходящими службу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Даже для указанных выше категорий льготы сохранены не в полном объеме.

12. Отменена выплата гражданам, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, ежемесячного социального пособия в течение пяти лет в размере 40 процентов суммы оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы 15 лет и дополнительно трех процентов суммы оклада денежного содержания за каждый год свыше 15 лет. Вместо этого данной категории военнослужащих в течение лишь года после увольнения сохранена выплата оклада по воинскому званию.

Анализ потерь от отмены данной выплаты будем проводить на примере того же среднестатистического офицера, занимающего должность командира батальона, в воинском звании «Подполковник», имеющего на момент увольнения с военной службы выслугу 18 лет. Размер пособия, которое выплачивалось бы ему до 1 января 2012 года, составлял 3661 рубль в месяц или 219 647 рублей за весь установленный законом пятилетний период данной выплаты. Эту сумму необходимо уменьшить на величину предусмотренной действующим законодательством выплаты в размере оклада по воинскому званию в течение года со дня увольнения. Для рассматриваемого офицера ее величина – 144 000 рублей, то есть потери составят 75 647 рублей.

13. С 1 января 2015 года отменена выплата компенсации в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на ней, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более.

В настоящее время отсутствует какая-либо достоверная информация о том, какова величина упомянутых налогов будет в 2015 году.

Отмена ряда выплат, не имеющих внятных целей их введения (кроме желания не увеличивать размер военных пенсий при повышении денежного довольствия), с одновременным повышением окладов денежного содержания давно назрела и не может оцениваться иначе как положительно. Это относится к ежемесячному денежному поощрению, ежемесячным надбавкам за сложность, напряженность и специальный режим военной службы. Более сбалансированным стал и размер надбавки за выслугу лет (фактически он вернулся к ранее установленным в ВС СССР и в 90-е годы в ВС РФ). Оклады по воинской должности и воинскому званию вновь стали главенствующими в составе денежного довольствия.

Поэтому указанный перечень приведен здесь лишь для того, чтобы продемонстрировать, мягко говоря, нечестность или некомпетентность многих СМИ, объявивших как о свершившемся факте о трехкратном повышении денежного довольствия за месяц до выхода соответствующих нормативных документов. Реальный рост доходов многих военнослужащих с 1 января 2012 года вообще отсутствовал, а в тех случаях, когда он действительно имел место, был ни трех-, ни даже двукратным, а измерялся процентами, сопоставимыми с индексом роста потребительских цен. Потери среднестатистического офицера от отмены с 1 января 2012 года ряда натуральных льгот составили примерно 9100 рублей в месяц (сумма строк 9–16 в таблице 2).

Доходы и льготы

Таблица 2

Результат реформирования денежного довольствия военнослужащих в 2012 году
В дальнейших расчетах мы не будем учитывать потери от отмены ежемесячного социального пособия гражданам, уволенным без права на пенсию, имеющим выслугу 15 лет и более, а также единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, в связи с признанием их негодными к военной службе по здоровью. Отказ от учета данных выплат объясняется тем, что одновременно с отменой указанных льгот был увеличен размер ряда выплат в рамках обязательного государственного социального страхования жизни и здоровья военнослужащих, а также абсолютный размер ежемесячного пособия уволенным без права на пенсию в размере оклада по воинскому званию, сохраняемому в течение года со дня увольнения. Без учета потерь от отмены названных льгот среднестатистический офицер потерял с 1 января 2012 года 6850 рублей в месяц.

Теперь выясним, как изменилось с указанной даты суммарное денежное довольствие военнослужащего. Чтобы не загромождать материал расчетами, приведем их результат для одного усредненного военнослужащего, которого мы рассматривали выше. Напомним, что это подполковник, проходящий службу в городе Москве или Московской области, имеющий выслугу 18 лет, занимающий должность командира танкового (мотострелкового) батальона, имеющий двоих детей: школьника и дошкольного возраста.

На декабрь 2011 года размер его денежного довольствия составлял 60 843 рубля. Сюда включены следующие выплаты:

оклад по воинскому званию (3034 рубля);
оклад по воинской должности (4437 рублей);
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (7099 рублей);
ежемесячное денежное поощрение (4437 рублей);
процентная надбавка за выслугу лет (3736 рублей);
ежемесячная процентная надбавка военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (1331 рубль);
материальная помощь (1/12 годового размера – 1245 рублей);
ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями (400 рублей);
денежное вознаграждение за классную квалификацию (за первый класс – 355 рублей);
ежегодная денежная компенсация в размере 600 рублей на самого военнослужащего и 300 рублей – на супруга военнослужащего и каждого его несовершеннолетнего ребенка (1/12 годового размера – 125 рублей);
премия за образцовое выполнение воинского долга (1/3 максимального размера квартальной премии – 1868 рублей);
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы (1/12 максимального размера годового вознаграждения – 1868 рублей);
дополнительная выплата, предусмотренная приказом министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 (в размере одной трети расчетной величины за IV квартал 2011 года – 40 000 рублей).



Полученная сумма уменьшена на величину налога на доходы физических лиц – 9092 рублей.

Расчет получаемого в 2012 году денежного довольствия произведен на основе положений приказа министра обороны от 30 декабря 2011 года № 2700. Вместе с тем названный приказ был возвращен Министерством юстиции без государственной регистрации (письмо Минюста России от 12 марта 2012 года № 01/17687-ДК). В соответствии с правилами вступления в силу нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти такой приказ не подлежит применению как не вступивший в силу.

В результате в настоящее время сформировался правовой вакуум. Приказ министра обороны от 30 июня 2006 года № 200 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» перестал соответствовать нормативным правовым актам более высокого уровня (федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и принятым в соответствии с ним постановлениям правительства Российской Федерации), но формально не отменен. Приказ главы военного ведомства от 30 декабря 2011 года № 2700, призванный устранить существующие пробелы правового регулирования, в силу не вступил и, по всей видимости, не вступит в его существующем виде. Финансовые органы Вооруженных Сил в настоящее время вынуждены руководствоваться в своей деятельности по начислению денежного довольствия не действующими нормативными правовыми актами, а телеграммами, разъяснениями, недействующими актами органов военного управления, в частности упоминавшимся приказом министра обороны от 30 декабря 2011 года № 2700. С учетом изложенного приведенный здесь расчет также основан на содержании последнего приказа.

С 1 января 2012 года тот же военнослужащий начал получать 64 206 рублей. Данная сумма получена путем учета следующих составных частей денежного довольствия:

оклад по воинскому званию (12 000 рублей);
оклад по воинской должности (24 000 рублей);
процентная надбавка за выслугу лет (9000 рублей);
денежное вознаграждение за классную квалификацию (за первый класс – 4800 рублей);
ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (7200 рублей);
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (4800 рублей);
премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (1/3 максимального размера квартальной премии – 9000 рублей);
ежегодная материальная помощь (1/12 годового размера – 3000 рублей).


Итоговая величина также уменьшена на величину налога на доходы физических лиц (9594 рубля).

Таким образом, без учета потери в размере стоимости отмененных натуральных льгот рост денежного довольствия с 1 января 2012 года составил для рассматриваемого офицера шесть процентов (в декабре 2011-го – 60 843 рубля, в январе 2012-го – 64 206). Если же учесть потери в стоимости отмененных льгот (6850 рублей), то общий объем социального обеспечения такого военнослужащего в январе 2012-го снизился примерно на шесть процентов по сравнению с декабрем 2011 года.

В таблице 1 приведены результаты аналогичных расчетов для некоторых распространенных должностей военнослужащих. Отметим, что для анализа нами выбраны должности командиров танковых (мотострелковых) подразделений, проходящих военную службу в Московской области, не принимающих участия в несении боевого дежурства и иных специальных мероприятиях, подразумевающих в новой системе денежного довольствия дополнительную оплату.

Как видно из таблицы, наиболее существенное снижение доходов имеет место для профессорско-преподавательского состава высших военно-учебных заведений. В первую очередь это обусловлено фактической отменой с 1 января 2012 года надбавок за должности доцента и профессора, ученые степени кандидата и доктора наук, ученое звание профессора и доцента. Если бы не были отменены льготы, можно было бы считать, что государство проявило реальную заботу о своих защитниках.

В таблице 2 приведен список социальных гарантий, отмененных в период с 2002 по 2012 год, с указанием для льгот, предоставляемых в натуральной форме, их стоимостного выражения.

Существенным положительным сдвигом в оплате воинского труда стал весьма достойный уровень денежного довольствия военнослужащих, выполняющих задачи с риском для жизни и здоровья, а также в отдаленных районах. Так, командир боевой части ракетного подводного крейсера стратегического назначения капитан 2-го ранга, проходящий службу в городе Североморске, в среднем получает на руки 184 300 рублей в месяц. К сожалению, в случае перехода на службу в органы военного управления (Главный штаб ВМФ, Генеральный штаб) его денежное довольствие может уменьшиться в два раза. Это, возможно, станет существенным доводом для отказа от такого перевода. Кем же тогда будут комплектоваться высшие органы военного управления: командирами рот и батальонов из подмосковных бригад?

Вместе с тем, рассматривая изменение системы социального обеспечения военнослужащих с 1 января 2012 года, нельзя не отметить такой, несомненно, положительный момент, как давно ожидавшееся повышение размера военных пенсий. Например, командир батальона, подполковник, уволившийся с выслугой 22 года, до 2012 года получал пенсию 6903 рубля, а с 1 января 2012-го ее размер составил 14 152 рубля, то есть для такого пенсионера из числа бывших военнослужащих произошло двукратное увеличение пенсии. При этом большинство имевшихся ранее льгот сохранено, отменена лишь выплата компенсации в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц (с 1 января 2015 года).

Кроме того, несомненным плюсом реформированной системы денежного довольствия стало снижение коррупционной составляющей нормативных правовых актов в данной сфере. В частности, ограничено право командира перераспределять крупные суммы денег между подчиненными военнослужащими без законодательно установленных критериев такого решения. Имевший место ранее волюнтаризм в данном вопросе заменяется нормативным установлением размеров и условий каждой из выплат.
Автор: Андрей Венедиктов
Первоисточник: http://vpk-news.ru


Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Комментарии 34
  1. Lavrik 7 ноября 2012 12:11
    Это называется "увеличили денежное довольствие и доходы военнослужащих"
    Lavrik
  2. thatupac 7 ноября 2012 12:42
    Так у нас же вроде в Армии по контракту и офицеры служат за идею, за патриотизм к Родине. Неа?
    thatupac
    1. Recon 7 ноября 2012 18:32
      И тут ты вылезло. Признавайся, у тебя контрабас бабу увёл?
  3. leon-iv 7 ноября 2012 12:44
    Кроме того, несомненным плюсом реформированной системы денежного довольствия стало снижение коррупционной составляющей нормативных правовых актов в данной сфере. В частности, ограничено право командира перераспределять крупные суммы денег между подчиненными военнослужащими без законодательно установленных критериев такого решения. Имевший место ранее волюнтаризм в данном вопросе заменяется нормативным установлением размеров и условий каждой из выплат.

    Вот ключевая фраза. Это обезличивание выплат. Расчетчику в ЕРКЦ абсолютно наплевать что в N-й части кто то с комбригом дружит кто то нет. И тд и тп. Кстате ради интереса попробуйте узнать как раньше в ярославль на финика нужно было поступать? И кто туда шел?
    1. thatupac 7 ноября 2012 12:51
      Ну так вы чего хотели? Ясное дело, что должность финансиста в штабе части очень даже хорошая. А соответственно все средаства хороши, чтобы поступить в ВВУЗ по этой специальности. В частности связи, деньги для достижения этой цели только приветствуются.
      thatupac
      1. leon-iv 7 ноября 2012 13:05
        Именно в финики шли сыночки генералитета и приближенных. И те имели прикрытие сверху и могли безбоязненно тырить бабло делясь с кем надо.
        Кстате посмотрите какой раскол в ряды офицеров давал 400-й приказ? Теперь все гораздо спокойнее. И количество корейских машин у ворот части РЕЗКО выросло.
  4. IRBIS 7 ноября 2012 12:57
    Есть еще одна "оборотная" сторона повышения окладов. Теперь многие офицеры стараются любыми способами удержаться на месте. Учитывая, что практика наказания командира за проступки подчиненных все так же присутствует и в "новом" облике ВС, увеличилась и практика повального сокрытия реального положения дел. А для предотвращения ЧП в частях и подразделениях в ходе БП эту самую подготовку значительно урезают и упрощают.
    1. leon-iv 7 ноября 2012 13:02
      Есть еще одна "оборотная" сторона повышения окладов.
      Именно так. НО тут самое важное что убрали изначально коррупционную схему.
      Учитывая, что практика наказания командира за проступки подчиненных все так же присутствует и в "новом" облике ВС, увеличилась и практика повального сокрытия реального положения дел. А для предотвращения ЧП в частях и подразделениях в ходе БП эту самую подготовку значительно урезают и упрощают.
      А вот с этого поподробнее или агентство ОБС?
      От тех камрадов что служат офицерами их стали дрючить куда глубже за БП вверенных подразделений.
      + К тому давайте сравним количество учений за период 2000-2007 и с 2007 по 2012?
      1. IRBIS 7 ноября 2012 14:08
        "Дрючили" раньше, сейчас, чаще всего, просто снимают с должности и увольняют. Поэтому народ молчит, как партизаны. Налетел БТР во время марша на лекговушку - комбата с ротным в народное хозяйство. На следующий плановый марш технику гоняют по кругу 3 км. , без препятствий и поворотом руля только в одну сторону. Случилось ЧП с гранатой - и срочники выполняют упражнение только учебной болванкой. И если раньше ближайший полигон грохотал днем и ночью, то теперь лишь время от времени. А вот на "показухах" имитации не жалеют.
        У меня тоже остались офицеры знакомые в войсках, есть с кем поговорить. Их вердикт - уровень подготовки продолжает снижаться.
        1. leon-iv 7 ноября 2012 14:22
          У меня тоже остались офицеры знакомые в войсках, есть с кем поговорить. Их вердикт - уровень подготовки продолжает снижаться.
          ОБС так и запишем. Или же нежелание офицеров заниматся подготовкой ЛС? Ась?
          Так что там с учениями?
          Их вердикт - уровень подготовки продолжает снижаться.
          И это говорят те кто отвечает за подготовку. Или же они должны зп некислую просто так получать?
          1. IRBIS 7 ноября 2012 15:03
            Ну, этих офицеров "ОБС" на назовешь, не та "весовая" категория. Уровень - командование бригады и выше.
            После "реформирования" оперативная подготовка штабов (которые еще остались) проводится на бумаге (не на картах - на бумаге!). Соединения и части Береговых войск передали Флоту, а Управление БВ сократили на 100%. Флотоводцы не знают, что делать с "сухопуткой". БП в частях не контролируется должным образом - нет соответствующих специалистов, планы БП существуют, как планы. Командирская подготовка уровня командиры взводов-рот ушла в "небытие". Военная прокуратура чуть ли не каждый день рассматривает в частях жалобы бойцов (которым очень тяжело), командиры пишут объяснительные и расследования. Сложилась ситуация, когда командир поставлен в положение вечно оправдывающегося. Поэтому многие предпочитают служить спокойно, самотеком. Без особого напряга проводят занятия, тщательно заполняют журналы, пишут "победные" реляции и получают хорошие деньги.
            А в учениях я и сам участвовал, и позднее сам их готовил. Проводимые учения в нынешнее время - не показатель, на учения батальона Министр приезжает! А вот БСВ с реальным результатом или РТУ сейчас бо-о-о-льшая редкость!
            1. leon-iv 7 ноября 2012 15:54
              Уровень - командование бригады и выше.
              То бишь полканы и и ген.майоры.
              не на картах - на бумаге!
              в мемориз однозначно.
              Хоть на ватманах или на А4 из папки светокопи?
              БП в частях не контролируется должным образом - нет соответствующих специалистов
              На каком уровне? ЗТУ, РТУ, БТУ. Вплоть до БТУ контроль вполне обеспечивается командирами. Или они за свое мягкое место трясутся?
              планы БП существуют, как планы.
              Угу и вина в этом офицеров и никого другого. Или их сердюков лично по рукам бил . чтобы они забивали болт на БП?
              Командирская подготовка уровня командиры взводов-рот ушла в "небытие"
              Да внезапно знакомые недавно тут вернулись из части Х. Ездили учится в горах воевать. Бида бида.
              Военная прокуратура чуть ли не каждый день рассматривает в частях жалобы бойцов (которым очень тяжело), командиры пишут объяснительные и расследования.
              Это ее работа . А работа офицеров в частности по работе с личным составом чтобы проблем небыло. И постоянно самосовершенствоваться.
              Поэтому многие предпочитают служить спокойно, самотеком. Без особого напряга проводят занятия, тщательно заполняют журналы, пишут "победные" реляции и получают хорошие деньги.
              И снова по 5 кругу
              это проблема ИСПОЛНИТЕЛЯ , а не системы. Вы это можете понять или нет?
              1. IRBIS 7 ноября 2012 16:13
                Исполнитель хорош, когда он подготовлен грамотным руководителем. Задача системы боевой подготовки.
                Офицер может руководить, если сам хорошо профессионально подготовлен. Задача системы военного обучения и командирской подготовки. Лично принимал в часть молодых лейтенантов. Подготовка - практический "ноль", но все знают, что им положено по закону.
                Работа с личным составом не должна возводится в степень абсурда - в армию приходят взрослые люди, способные отвечать за свои поступки. Здесь должна работать система наказаний (наши Законы) и не только применительно к командирам.
                1. leon-iv 7 ноября 2012 16:31
                  Исполнитель хорош, когда он подготовлен грамотным руководителем.
                  Офицер может руководить, если сам хорошо профессионально подготовлен

                  В данном случае если брать летех то это ВВУЗ и Училища. Так что это проблема ВО и она появилась не вчера и не позавчера. Она пошла еще с СССР когда туда шли преподавать те кто хотел легко и не напряжно получать свою зп. и Потихоньку расти в званиях.
                  Подготовка - практический "ноль", но все знают, что им положено по закону.
                  Это везде было так и вы сами таки были(только не надо рвать тельняшку ибо попробуйте в себе разобраться кем вы были в 21-22 года и в 28-30).
                  Но сейчас у вас есть два рычага
                  денежное вознаграждение за классную квалификацию (за первый класс – 4800 рублей)
                  премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (1/3 максимального размера квартальной премии – 9000 рублей);

                  Я бы их сделал более действенными. Но тут есть как есть. Поймите я как линейный руководитель давно понял что на людей не надо кричать. Надо их бить рублем и все стало пучком. Сроки не заваливаем друг другу помогаем. А еще бы я ввел общую отвественность на уровне роты/бата.
                  Работа с личным составом не должна возводится в степень абсурда - в армию приходят взрослые люди, способные отвечать за свои поступки.
                  Эхх мечты мечты...)))))
                  Здесь должна работать система наказаний (наши Законы) и не только применительно к командирам.
                  Как не странно она работает. Солдатики идут не только на дизель но и в тюрьму.
                  1. IRBIS 7 ноября 2012 18:05
                    Да, молодым лейтенантом я был совсем другим, но у меня за плечами были действенные знания, полученные в советском военном училище. Командирами и преподами у меня были заслуженные люди, многие с боевым опытом (УГВТКУ). Я многого не знал, но стрелял и водил на "отлично". Физически был подготовлен значительно лучше каждого из вверенного мне взвода. И еще я был готов к обучению. Через год, еще будучи лейтенантом, я стал командиром роты. Нет, у меня нет папы-генерала, просто я "пахал", как лошадь. Система подготовки и контроля за этой подготовкой не позволяла расслабиться ни на минуту. И попробовал бы кто-нибудь тогда нарушить эту систему, не провести занятие или провести его на "запиши".
                    И мне было удивительно, когда выпускники военного института приезжают в часть и представляются командиру в красных носках и штиблетах из крокодиловой кожи. А еще больше я удивился при проведении с ними занятий на сборах молодых офицеров. Такого шоу я даже не представлял!
                    1. mike_z 8 ноября 2012 10:32
                      Полностью поддерживаю! У меня и моих "годков" всё аналогично. Спасибо.
                    2. m.asfa 10 ноября 2012 20:10
                      Справедливо. Да и в Ярославское училище поступали из обычных семей, а не генеральские сынки о чем пишет leon.
                      Почему о таком "повышении" выплат молчит продажное НТВ, вероятно считает, что народу об этом знать не нужно.
              2. mike_z 7 ноября 2012 17:14
                Это Вы, милейший, не можете понять наипростейшей вещи! Ну настолько элементарной, что Шерлока Холмса вспоминаешь. Если в одном - десяти воинских подразделениях любого уровня планы липовые, уровень БП поддерживается на бумаге, ну и далее по тексту, то правда Ваша - лодыри и дармоеды окопались. Но если это происходит ПОВСЕМЕСТНО, т.е. не в 1-10, а в 100 - 500 подразделениях, частях и кораблях, то это, извините уже СИСТЕМА и оппонент Ваш прав, а Вы нет. Я этот бардак вижу ежедневно, находясь внутри Флота (уже как гражданский специалист, слава Богу). Мы вышли на севере на месячный оклад экв. 500 долларам США (это для чистоты сравнения) и уровень подготовки кораблей эскадры, в штабе которой я имел честь заканчивать службу был на порядок выше того, что имеется сейчас. Вы часом не замполит? Или из прокурорских?
          2. военный 7 ноября 2012 15:16
            Цитата: leon-iv
            Так что там с учениями?

            а на учениях, как и полагается, продолжаем "громить" условного противника... feel
            он ведь на то и условный...
            1. leon-iv 7 ноября 2012 15:41
              продолжаем "громить" условного противника
              Да не например знакомые рассказывали (РХБЗ).
              Кратко вводная условные террористы наносят тактические ядерные удары. Ржали все аки кони.
        2. urzul 7 ноября 2012 14:46
          "Дрючили" раньше, сейчас, чаще всего, просто снимают с должности и увольняют. Поэтому народ молчит, как партизаны. Налетел БТР во время марша на лекговушку - комбата с ротным в народное хозяйство.
          Таких комбатов и стоит на гражданку, раз солдат не могут не водить научить, не гранаты метать? Толку от него?
          А вот на "показухах" имитации не жалеют.
          И кто эти показухи показывает, если солдаты умеют лишь снежками кидаться и по кругу ездить?
          1. IRBIS 7 ноября 2012 15:27
            При существующей программе БП (на один год) и учитывая, что сначала половину бойцов три месяца "откармливают", доводя до "кондиции", чему-то научить действительно тяжело. И не всегда в ЧП виноват командир - не научил, не показал и т.п. Примеров тому - тьма!
            А на "показухе" бойцу нужно лишь ровно бежать и громко кричать "ура!", имитацию боя делает специально подготовленная имитационная команда. А владение рукопашным боем показывает специально подготовленная группа рукопашного боя. Отменную стрелковую подготовку демонстрируют сводные офицерские экипажи. Это для Вас новость? Или Вы видели бойца, который после года службы отлично водит, отлично стреляет, хороший спортсмен и просто - российская военная угроза во плоти?
            1. leon-iv 7 ноября 2012 16:04
              три месяца "откармливают"
              Эмм а что вы имеете в ввиду под этим словом?
              доводя до "кондиции", чему-то научить действительно тяжело.
              Если ВУС не сложная то вполне достаточно полгода в части. Для более сложных есть учебки.
              И не всегда в ЧП виноват командир - не научил, не показал и т.п. Примеров тому - тьма!
              А кто. Кто старшие сержанты, старшины и офицеры.
              А на "показухе" бойцу нужно лишь ровно бежать и громко кричать "ура!", имитацию боя делает специально подготовленная имитационная команда. А владение рукопашным боем показывает специально подготовленная группа рукопашного боя. Отменную стрелковую подготовку демонстрируют сводные офицерские экипажи. Это для Вас новость? Или Вы видели бойца, который после года службы отлично водит, отлично стреляет, хороший спортсмен и просто - российская военная угроза во плоти?
              И снова кто виноват ОФИЦЕРЫ которые забили болт на БП и сидя ровно получают хорошую ЗП.
              1. IRBIS 7 ноября 2012 17:49
                Откармливают тех, кого называют "бройлерами", т.е. призванный личный состав с дефицитом веса. Проводить занятия в полном объеме с такими типами запрещено, расценивается как издевательство.
                Не сложная ВУС - это какая? А предельно "ужатая" программа БП позволяет не научить, а лишь ознакомить с азами военного дела.
                Если боец нажрался в увольнении и совершил преступление, то кто виноват? Сержант и офицер?
                А болт забивают именно потому, что осознают бесполезность борьбы с системой, которая сложилась в ВС.
  5. Enjoy 7 ноября 2012 13:28
    Я срочку служил как раз в то время, когда довольствие повышалось. С 2010 на 2011. Офицеры ходили довольные, как кошки. Увидел своими глазами (работал с документами) зарплаты и подобные статьи теперь как-то смешно выглядят.

    Офицер в глуши, получающий в своей роте 60 ежемесячно и по 60 ежеквартально, это мало? Сержантик - пацан 20 лет, 25-32 ежемесячно и 32 ежеквартально, если перед начальством не влетит. Это мало? Учитывая то, что у себя в деревне он нигде такой зарплаты не найдёт и при всём уважении, как бы звёзд с неба не хватает и особыми талантами не отмечен.

    Плюс, у нас часть попалась такая, что в советские годы была покрупнее и военный городок в результате сегодня заселён где-то на 3/4. Т.е. ни квартиры ждать не надо, ни платить за аренду большие деньги.
  6. d.gksueyjd 7 ноября 2012 13:33
    Все цифры вполне реальны, капитан с выслугой 24 г совсеми надбавками получал 35 000 сейчас 48 000. При отмене льгот несмотря на ежемесячное увеличение зарплаты, годовое денежное довольствие уменьшается и это не считая ЕДВ по увольнению! Вот и повышение! am
    Одной рукой добавили , двумя отобрали. Тоже было в 2003г с учителями, СМИ -зарплата повышается на 33%, повысили на 29%, а реально снизили на 200- 500 рублей. Статье большой " + ", но реально она ничего не меняет.
    И кто может объяснить козф. 54% на пенсию, откуда он и почему не 20 или 80% ?
  7. andrei.2012 7 ноября 2012 13:48
    Это называется "увеличили денежное довольствие и доходы военнослужащих"
    Плюс к этому добавьте законопроект, который лежит на рассмотрении в Гос.Думе по сокращению тарифных разрядов для контрактников. У многих категорий это тоже приведет к уменьшению заработной платы.Причем чем ниже должность тем больше.
  8. Командор 7 ноября 2012 14:12
    Единственные, кто выиграл в этом повышении - это мы, военные пенсионеры.
    1. basal 7 ноября 2012 14:48
      Ну если перевод пенсии из разряда нищенской в разряд маленькой, причем с введением коэффициента кастрации 0,54 для нынешних пенсионеров Вы считаете выигрышем, то да - выиграли.

      Вообще-то пенсия военным и сотрудникам правоохранительных органов назначается не по возрасту, а как государственная компенсация за трудность службы и добровольное ограничение гражданских прав. Есть, конечно, и те, кто отслужив двадцатку, ушел на пенсию полным сил и здоровья, но таких не так уж и много. Вы не из них? Если да, примите поздравления!!!

      Кстати, в статье речь идет только об армии. В МВД должностные оклады теперь значительно ниже, чем в ВС. Оклад по майорской должности старшего опера недотягивает до оклада армейского командира взвода. Хоть чем-то Сердюков лучше оказался зас...ца Нургалиева.
      1. urzul 7 ноября 2012 14:56
        Сами то рассчитывали?
        Предлагаемая схема расчета военных пенсий с 2012 года:

        (ОВД + ОВЗ + НВЛ) × (50% + 3%) (за каждый год службы) × 54% (+ 2% ежегодно в случае неиндексации ДД)


        Расчет: «подполковник» (выслуга 25 лет)

        (24 000 + 12 000 + 10 800) × 65% × 54% = 16426.2 руб.

        Формула расчета военных пенсий в 2011 году

        Действующая схема расчета военных пенсий:

        (ОВД + ОВЗ + НВЛ) × (50% + 3% (за каждый год службы)) + доплата по Ук. Пр. РФ

        Пример расчета: «подполковник» (25 лет службы)

        (4750,45 + 3408,37+ 5303,23) × 65% + 1000 = 12606 руб. (Значения приведены с учетом индексации в 2012 г. на 6%)

        Плюсом сюда идут еще районный коэффициент от 1,2 до 2,0
    2. mike_z 7 ноября 2012 17:19
      С этим трудно не согласиться! Мы выиграли несомненно. Но лучше жить подальше от службы и её современных проблем. Уехать подальше и забыть всё к чёртовой матери. А то, глядя на то, как рушится Флот, можно и не дожить до общегражданской пенсии.
  9. Denver1212 7 ноября 2012 16:39
    выграли пенсионеры и срочники, служа за границей зарплата у срочника 10-15 тыс. руб. в некоторых местах больше чем средняя по региону
    Denver1212
  10. mike_z 7 ноября 2012 17:35
    Величину военной пенсии можно, конечно, рассматривать с разных ракурсов, но не согласиться, что она всё же выросла значительно, нельзя. У меня лично практически вдвое. Для северянина это существенная цифра.
    1. IRBIS 7 ноября 2012 18:21
      Согласен с Вами, пенсия реально стала похожа на "человеческую". Мне грех жаловаться, когда я вижу, сколько зарабатывает простой работяга у нас в Калининграде.
  11. maksim 7 ноября 2012 18:57
    печальные но предсказуемые результаты
  12. gavijuar 8 ноября 2012 12:15
    Вместе с тем, рассматривая изменение системы социального обеспечения военнослужащих с 1 января 2012 года, нельзя не отметить такой, несомненно, положительный момент, как давно ожидавшееся повышение размера военных пенсий. Например, командир батальона, подполковник, уволившийся с выслугой 22 года, до 2012 года получал пенсию 6903 рубля, а с 1 января 2012-го ее размер составил 14 152 рубля, то есть для такого пенсионера из числа бывших военнослужащих произошло двукратное увеличение пенсии. льготы не сохранены в статье Андрея Венедиктова - лажа am ]отменена лишь выплата компенсации в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц (с 1 января 2015 года).
    gavijuar
  13. toos_1799 8 ноября 2012 15:33
    Комментарий к таблице 1.
    Сам до недавнего времени занимал должность по 11 тарифному разряду, капитан. В прошлом году, в сентябре месяце, был выведен в распоряжение, но больше половины года получал денежное содержание полностью. Да ещё и премию - по так называемому приказу МО РФ "десять-десять".
    У меня получалось, что в среднем в месяц (до августа включительно) с учётом равномерного распределения материальной помощи и ЕДВ выходило следующее:
    1. денежное довольствие:
    ОД;
    ОЗ;
    надбавка за выслугу лет (45 % от суммы ОД и ОЗ);
    материальная помощь (в расчёте на каждый месяц года; всего 200 от суммы ОД и ОЗ);
    ЕДВ (в расчёте на каждый месяц года; всего 300 от суммы ОД и ОЗ);
    квартальная премия (в расчёте на каждый месяц года; всего 300 от суммы ОД и ОЗ);
    за работу с секретными документами (10 % ОД);
    за сложность, напряжённость и специальный режим военной службы (160 % ОД):
    (3661+2635)*(1+0,45+2/12+3/12+3/12)+3661*(0,1+1,6)=23211,23 руб. (без учёта подоходного налога).
    2. Премия (выплачивалась поквартально в соответствии с той должностью, которую я занимал до III квартала включительно) поначалу составляла единовременно по 15000 руб., но в конце года в финансах навели порядок (ограничили право командира части "по своему разумению" устанавливать размер премии, привязав её чётко к окладу по должности), и за III квартал я получил побольше (кажется, около 30 или 40 тыс.; опять-таки, без налога). То есть в месяц получалось 10 - 13 тыс. руб.
    3. В сумме с учётом подоходного налога выходило 31503,77 руб. я должен был получать в среднем в месяц на руки.

    Сейчас же, состоя в распоряжении, я на руки "за так", не опасаясь чьего-то произвола, получаю 32886 руб., будучи, однако, лишённым шансов на надбавки, премии и т.п.

    Самое интересное это то, что в году, предшествовавшем более или менее благополучному 2011-му, пока никакие премии не выплачивались, до повышения денежного довольствия (в августе 2010 года), я получал в среднем всего около 22 тыс. руб.

    ВЫВОД: повышение "чистого" денежного довольствия оказалось для меня действительно ощутимым и "кратным" (в моём случае, в 1,5 раза). Жаль, я не получаю полный оклад...
    С другой стороны, "распоряженец" (находясь, мягко говоря, не на пределе своего физического напряжения: фактически, необходимо лишь "участвовать" в будничных построениях в 9:00 да ходить три - четыре раза за месяц в несложный наряд) и этим должен быть весьма доволен!
    toos_1799

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня