Децентрализация гособоронзаказа тянет страну назад

5 509 11
11 комментариев
Информация
Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо авторизоваться.
  1. +5
    3 октября 2013 08:48
    Необходимо срочно начинать подготовку недостающих кадров: растить своих функциональных и технических архитекторов, конструкторов, логистов, производственников, технарей, рисковиков, безопасников и много-много других необходимых специалистов.

    Вот и аукнились нам менеджеры производства,юристы и прочие белые ручки.
    1. 0
      3 октября 2013 10:39
      Дело не только в перепроизводстве юристов, экономистов и прочих менеджеров, вся беда в отсутствии государственного управления в государствообразующих отраслях экономики, без которых не может существовать независимое суверенное государство - прежде всего оборонные и связанные с ними по производственной технологической цепи, а также энергетические, атомные, авиационно-космические, сырьевые, железных дорог и прочие важные отрасли.
      Нет государственного управления и планирования стратегически важных отраслей, соответственно нет заказа на соответствующие специальности, не ставятся задачи ученым.
      Необходимо "не изобретать велосипед", а вернуться к хорошему опыту прошлого, воссоздать Совет Министров РФ, ГосПлан РФ, вернуть пока еще быть возможно опытные профессиональные кадры и начать элементарно РАБОТАТЬ. А не айфонами играться.
      1. злойхомяк
        +1
        3 октября 2013 11:29
        Госплан в условиях рыночной экономики, и частной собственности множества производств - выродится в очередную прослойку из чиновников не более того. Что же касается ГОЗ то тут нужна нормальная служба заказчика(ряд институтов при правительстве), которые будут думать что, как, где и когда заказывать и писать долгосрочные программы развития. И главное, чтобы правительство следовало рекомендациям и было последовательно в этом. А то у нас как новый начальник, так сразу новый вектор развития(несомненно гениальный и жизненно необходимый, а вот предыдущий ошибочный и неэффективный и так по кругу) .
  2. -1
    3 октября 2013 08:49
    В целом согдасен с авторами.Но есть все таки ложка дёгтя.
    Централизация дает экономические преимущества,дает возможность контроля за всем процессом,но ,в то же время выводит за рамки работ в оборонке множество талантливых конструкторов,которые не вошли в эту систему.
    На данный момент,более эффективными показали себя как раз мелкие ,не зашоренные государственными требованиями предприятия.Не далее как вчера видел БПЛА (электролет)созданный студентами.БПЛА рекордсмен.При предлагаемой системене видать этой разработке перспектив.
    1. +3
      3 октября 2013 08:59
      На данный момент,более эффективными показали себя как раз мелкие ,не зашоренные государственными требованиями предприятия.
      Спорно. Весьма спорно.Осталось только ответственность этих мелких привести к нормальному состоянию. А то ведь при отсутствии оной финансовое обеспечение ГОЗ мелким конторкам приведёт только к бестолковой трате средств. А вот то, что у нас таланты не востребованы производством и наукой - это верно и это вина системы. Взять на работу свата, кума, зятя, брата - значительно выгоднее и спокойней, чем норовистого спеца, умеющего и работать, и отстаивать свою точку зрения
      1. +2
        3 октября 2013 09:41
        полностью согласен.Система нужна, но не с привлечением кумов, сватов а молодых талантов, умеющих работать головой и руками.
  3. +5
    3 октября 2013 09:19
    Без внимания, интереса, конкретного участия в работе оборонки высшего руководства, главнокомандующего, любая система будет буксовать. Сталин лично занимался важными проектами, знал всех управленцев. А В. Путин заявил что государство не может быть эффективным. То есть дал сигнал чиновникам - не надо напрягаться, с вас никто не спросит, если ракеты не полетят.
  4. +1
    3 октября 2013 09:24
    Реализация централизованной, функциональной архитектуры в короткий срок (два-три года) позволит преодолеть существующие разрывы и обеспечить скачок страны во времени.

    Введение мер 1940 - 1943 гг в ВПК за 2-3 года решит все проблемы (и брак, и воровство, и нарушение сроков)...
  5. 0
    3 октября 2013 09:49
    А системы и не будет... свою школу специалистов с модернизацией образования аля'америкосия просто профукали и угробили.Ну и с головкой страны у нас полная ва-ва... что еще ждать... тока хуже... зима скоро ... маразм крепчает.
    1. pahom54
      0
      3 октября 2013 10:48
      Да не совсем профукали... Судя по отзывам даже на этом сайте, среди нас - 40-60 летних еще остались специалисты советской закалки и с советским образованием, с достаточным опытом работы как на производстве, так и в НИИ. Не надо смотреть пренебрежительно на наше поколение, вот в данный момент мы бы могли быть и востребованы, однако...
      Просто нужно, чтобы слова руководителей страны о будущем благополучии страны совпадали с желаниями как их, так и народа. Нужна цель, нужна уверенность и жесткая воля в ее достижении - и все (или практически многие) вопросы можно решить. Вопрос о способах решения остается открытым...
  6. 0
    3 октября 2013 10:26
    Главное место в системе управления должно занимать кадровое обеспечение с учетом необходимой ротации на уровне понятных регламентов и стандартов, с максимальной автоматизацией процесса выявления и ведения специалиста от школьной скамьи до его последующих рабочих мест, с материальной и нематериальной мотивацией, в том числе развитием.


    Скока вумных словов, вопрос в следующем: на какие шиши? вернее даже не так, как поступить с иди-кой школьной реформой, после проведения которой, выпускаются школяры способные только считать и писать с ошибками. Вы господа, реформаторы развалили всю систему среднего и высшего технического образования, каким образом хотите свои реформистские идеи продвигать? одним словом, статье (-) не о чем?
  7. +7
    3 октября 2013 10:33
    Разрушенную за 20 лет оборонку тяжело будет восстановить. Многие предприятия остались в других республиках, а свои под руководством западных эффективных менеджеров или развалились, или перепрофилировались (не все конечно, но примеров много). Конечно старые связи остались и действуют, но уже совсем на других условиях. Молодое поколение видит себя преуспевающими менеджерами, юристами, но никак не инженерами и рабочими. Нужна система, которая позволит молодым ученым, инженерам зарабатывать деньги здесь у нас, а не смотреть на запад. При наличии светлых умов (их у нас много) и желании власти исправить эту ситуацию вполне возможно. ИМХО. soldier
  8. pahom54
    +1
    3 октября 2013 10:41
    Цитата: ..."...Необходимо срочно начинать подготовку недостающих кадров: растить своих функциональных и технических архитекторов, конструкторов, логистов, производственников, технарей, рисковиков, безопасников и много-много других необходимых специалистов. При направлении их на учебу в высшие учебные заведения, на переподготовку, на конференции обязать передавать другим (создавать систему управления знаниями и обучения) полученные за счет заказчика опыт и знания, а не делать себя незаменимым специалистом...."...
    Еще Платон в своей работе о государстве писал о необходимости отбора молодых людей и подготовки из них будущих государственных мужей. И его идея применима и сейчас: наподобие спортивных школ олимпийского резерва развить сеть школ-интернатов со всесторонней подготовкой молодых людей (детей, скажем), на полном государственном обеспечении, из нищих семей(не плюйте в меня, в том то и суть - нищих у нас полно, и они не в состоянии дать своим детям ПЛАТНОЕ образование). Воспитывать и обучать их, как я уже сказал, многогранно, и особенный упор делать на патриотическое воспитание, растить их патриотами своей родины, своей Отчизны, как бы ее ни ругали отдельные люди. Путем различного тестирования определять направления, по которым молодой человек сможет лучше всего себя проявить - гуманитарием или технарем, и далее обучать его в ведущих ВУЗах страны на БЕСПЛАТНЫХ отделениях (факультетах), с постояныым надзором за этими молодыми людьми со стороны государства. Иначе говоря, нужна целая государственная программа для подготовки этих НУЖНЫХ нашей стране людей.
    Да, она займет много времени и финансовых средств, но овчинка стоит выделки: ЛУЧШЕ ДОЛГО, ЧЕМ НИКАК.
    Однако проблема в том, что заниматься этой программой должны также люди - ПАТРИОТЫ СВОЕЙ РОДИНЫ, а не различные распильщики государственных средств и временщики, вот в этом, по моему, наибольшая проблема.
    Не подумайте, что мои предложения - это утопия. В свое время внук одной моей знакомой в пятилетнем возрасте подрабатывал себе на мороженое, перемножая-деля-складывая-вычитая молниеносно умопомрачительные цифры. Я посоветовал бабке и родителям обратиться к Лужкову, всеми ругаемому (хотя живем мы в маленьком провинциальном городке, в котором разрушена вся экономика дотла). И что-же? Приехали №дяди", поговорили с родителями, с пацаном, и забрали его в какой-то закрытый пансионат. Результат: через 4 года парня не узнать, шпарит на двух языках (ну, шпарит - это для нас, незнающих), знает, как одеться, как вести себя за столом, и многое другое... Проблема для родителей - внук и сын практически отошел от них, приезжает на 2-3 дня пару раз в году и все. Однако, повторюсь, семья совсем нищая, и если бы его не забрали в пансионат, чем бы и кем бы он стал - неизвестно. Я думаю, что попал он примерно в то заведение, о котором говорю я, только не знаю, какому Богу его приучают служить...
    В общем, смысл моих размышлений таков: а России еще не до конца утрачен инженерно-конструкторский костяк, и ПОКА ЕЩЕ есть люди, могущие передавать свои знания. А искать учеников для них нужно в провинции, не совсем испорченной современной дерьмократии, в бедных семьях, отбирать СПОСОБНЫХ И ЖЕЛАЮЩИХ УЧИТЬСЯ детей и молодых людей. Еще раз провторюсь: это все воздастся сторицей для России.
  9. +3
    3 октября 2013 12:42
    "необходимо учитывать реалии глобализации";
    "Система процессно-проектного управления должна учитывать все фазы создания готового продукта"
    "нужен прорыв во времени, результат должен стать постоянным, стратегически долгим и планируемым"
    "нужна централизованная, комплексная, вертикально интегрированная система управления"
    "необходимо вовлечь все производственные площадки"
    "Необходимо срочно начинать подготовку недостающих кадров!...

    Надоели статьи с набором лозунгов для первомайских демонстраций. Полезнее было бы познакомить заинтересованных в скорейшем возрождении могущества России с анализом причин и следствий успехов и неудач, с указанием фамилий (где возможно).
  10. Мирный военный
    +2
    3 октября 2013 13:42
    Что надо делать известно по примеру Сталинской индустриализации, прорывным программам аля Л.П. Берия и по Советскому ВПК аля Д.Ф. Устинов.
    Вопрос в другом. КТО ЭТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
    1. +2
      3 октября 2013 22:19
      wassat видимо Рогозин))
      1. Мирный военный
        0
        3 октября 2013 22:52
        wassat видимо Рогозин))

        Ой ли...
        Я ничего не имею против Д. Рогозина, но масштаб личности, на мой взгляд, поменьше даже масштаба личности его отца и уж тем более меньше масштаба личностей перечисленных мной.smile