Дешевый рост кончился. Реплика Александра Привалова
Опубликован очередной, девятнадцатый по счету ежегодный рейтинг крупнейших компаний России, "Эксперт-400". В течение почти всей истории новой России, начиная с кажущегося уже немыслимо далеким 1995 года, в первую неделю каждого октября стране подробно и доказательно сообщают, как идут дела у отечественного экономического "крупняка", то есть, в сущности, как идут дела в экономике страны.В этом году сообщение вышло невеселое. Экономический застой, о котором независимые наблюдатели дружно заговорили год назад и который недавно был, наконец, признан и правительством, в полной мере проявился в нынешнем "Эксперте-400".
А ведь рейтинг-то составлен по данным прошлого года, то есть стагнация в реальности началась еще тогда.
Согласно финансовой отчетности, 400 крупнейших компаний в 2012 году увеличили выручку всего на десять с небольшим процентов. Если не считать кризисного 2009 года, то это антирекорд за все 19 лет составления рейтинга.
Впрочем, аналитики "Эксперта" честно предупреждают: антирекорд продержится совсем недолго. Юбилейный 20-й рейтинг через год покажет еще худшую динамику: по предварительным оценкам, рост выручки не превысит даже пяти процентов.
Поскольку жизнь устроена так, что "крупняк" всегда растет быстрее экономики в целом, это будет означать не нулевой, но неприятно близкий к нулю рост российского ВВП.
О причинах столь грустного положения дел говорится много; правительственные спикеры упирают на внешние причины. Они, конечно же, есть: состояние мировой экономики далеко от идеала, что не может не сказаться на России. Но основная причина остановки экономического роста, к великому сожалению, наша собственная. И состоит она в том, что истрачено, исчерпано, кончилось, как хотите, наше главное до сих пор конкурентное преимущество — низкие цены.
Мы обыгрывали конкурентов за счет более дешевых сырья, энергии, рабочей силы; но они у нас уже более не дешевые. Вот лишь несколько цифр. Отпускная цена на электроэнергию для промпотребителей в России на 55% выше, чем в США, газ и уголь нашим ТЭС обходятся примерно в ту же цену, что и американским.
По средней "чистой" зарплате (по итогам 2012 года она составляла в России 23 с лишним тысячи рублей, или 582 евро в месяц) мы обогнали не только все страны СНГ, но и ряд членов ЕС, например Венгрию, Литву и Латвию. В этих странах средняя зарплата около 490 евро, то есть на сотню евро меньше, чем у нас. При этом квалификация работников у нас часто оставляет желать лучшего.
Об утрате этого конкурентного преимущества, дешевизны факторов производства, можно плакать, можно не плакать, но сделать ничего нельзя: умерла так умерла. Стране нужно искать пути обретения каких-то других козырей и, похоже, примерно понятно, где эти пути лежат. У отечественной экономики есть крупнейшие незадействованные резервы; важнейший из них – крайне низкая эффективность российских компаний.
Один миллион долларов выручки ведущих западных корпораций обеспечивается в среднем трудом двух сотрудников. В России даже лидерам для миллиона выручки нужны как минимум пятеро.
Производительность труда в компаниях "Эксперта-400" в три с половиной раза ниже, чем в крупнейших компаниях Японии, почти втрое ниже, чем у конкурентов из Западной Европы и США, и в 1,7 раза меньше, чем у ведущих корпораций из стран – наших партнеров по БРИКС.
Да что там БРИКС, нас уже и в СНГ обходят. Авторы "Эксперта-400" определили лидеров по производительности труда среди крупнейших компаний СНГ; так вот, шесть мест в первой десятке – у фирм Казахстана.
Проблема вполне осознана и руководством страны – недаром в своих предвыборных статьях Путин призывал к 2018 году увеличить производительность труда в полтора раза.
Но пока от правительства слышны разве что призывы к повышению производительности труда, как будто речь идет о том, чтобы работники быстрее бегали по своим цехам и лабораториям. На самом деле речь, конечно, должна идти о радикальном, повторяю не косметическом для отчетности, а радикальном увеличении потока инвестиций.
При сложившейся структуре российской экономики увеличение производительности труда на один процент требует роста инвестиций примерно на пять процентов. Поэтому для того, чтобы хоть приблизиться к уровню эффективности пусть только партнеров по БРИКС, ежегодный уровень инвестиций у нас должен приблизиться к 30 процентам ВВП. Сегодняшний уровень инвестиций – от 20 до 21 процентов ВВП.
Проблема эта страшно сложна. Инвестиции охотно идут туда, где уже есть конкурентные преимущества; как их заманивать туда, где преимущества – одни закончились, а другие только предстоит организовывать, — ни в одном учебнике не написано. Нужны новые подходы, нужен серьезный поворот в экономической политике. Утешает одно: раз действительно нужен, значит, никуда не денешься. Будет.
Информация