Рубрика "Мнения" : Здесь выкладываются абсолютно различные мнения-статьи посетителей сайта, а также статьи с других сайтов для обсуждения. Администрация сайта по поводу этих новостей может иметь мнение, отличное от мнения авторов материалов.

Страна эффективных менеджеров

В России нет предпосылок для технологического и экономического рывка

Объяснить современные экономические проблемы России без учета духовной деятельности общества невозможно. Тем более выработать эффективные меры для реального возрождения страны.

Президент России выделил в качестве главной общенациональной задачи экономический и технологический рывок, без которого наши шансы на выживание крайне невелики. Подобная ситуация сложилась в СССР в конце 20-х годов прошлого века. Сопоставление условий экономической деятельности Советов и нынешних рыночников свидетельствует, что материальные, научно-технологические, международные факторы того периода, уровень внутренних и внешних военных и иных угроз были намного менее благоприятными для развития экономики, чем сегодня. Тотальная блокада государства рабочих и крестьян не идет ни в какое сравнение с современными санкциями. Вспомним, что было тогда. Полностью разрушенная экономика. Отсталый научно-технологический потенциал, доставшийся в наследство от империи. Значительная часть квалифицированных кадров во всех отраслях народного хозяйства утрачена. И вопреки всему этому СССР не только победил в мировой войне, но и завоевал статус одной из самых передовых в научном и технологическом отношении держав, возвел мощнейшую индустриальную базу, добившись практически полной самодостаточности. Все это современная Россия потеряла не воюя (две чеченские кампании никак несравнимы с Великой Отечественной).


Беспристрастный анализ показывает, что главным и, наверное, единственным фактором, определившим возможность такого прорыва, был духовный – идейный и связанный с ним морально-психологический. Разговоры про энкавэдэшный террор в данном случае неуместны: кто хоть немного занимался реальной творческой деятельностью, знает, что при моральном подавлении ничего путного, а тем более прорывного создать нельзя. Но именно этот фактор наши экономисты исключают из своих исследований, рассматривая людей как винтики машины, некий «человеческий капитал», который, подразумевается, можно покупать и продавать. Главная причина такого положения, на наш взгляд, состоит в том, что удовлетворительного исследования механизма влияния идеологии, морали, психологии на экономику не проводилось. Во всяком случае автору ничего подобного в открытой прессе не встречалось. Это и понятно: экономистам удобно исследовать проблемы в чистом виде, а у психологов и идеологов своих задач хватает.

Попробуем перечислить хотя бы отдельные свойства такого механизма, существенные для объяснения проблем современной России. Мировоззренческой основой исследования в этой сфере, вероятно, должен стать четвертый ответ на основной вопрос философии, предполагающий единство и неделимость духовного и материального начал нашего мира.

От сверхдоходов к параличу


Одним из важнейших духовных факторов, влияющих на экономику, является прежде всего непосредственно система представлений о добре и зле, справедливости и ее антипода, а также иные аспекты мировоззрения. Люди формируют для себя лично эти представления и действуют в соответствии с ними. Они служат фундаментальным мотиватором. Понятие справедливости многообразно и проявляется во всех сферах деятельности общества, а не только в материальной его части. Однако и здесь оно выходит далеко за пределы привычного противоречия между трудом и капиталом. Справедливость в данном случае рассматривается как соответствие между уровнем материального потребления и вкладом личности в производство продукции. Так, явно несправедливы сверхдоходы топ-менеджеров, многократно (в сотни раз) превышающие зарплату рядовых сотрудников, а также получение капитала, несопряженного с адекватным вкладом приобретателя в общественное развитие или несоответствующее нанесенному обществу ущербу наказание виновного.

Страна эффективных менеджеров

Руководитель Роснано Леонид Меламед
(справа) обвиняется в растрате в особо
крупном размере. Фото: kommersant.ru


В духовном отношении данное понятие можно свести к наличию соответствия между квалификацией, вкладом человека в производство и его статусом в обществе или корпорации. Несоответствие ведет к осознанию людьми сложившейся системы как неправильной. Так, несправедливым воспринимается утверждение на руководящие должности людей, по своей квалификации в конкретной области уступающих рядовым сотрудникам. Или назначение на высокий пост того, кто не имеет опыта работы в данной сфере, особенно когда в подчинении оказываются настоящие профессионалы. В этом отношении особенно вредным обществу видится появление некоего слоя «профессиональных управленцев», универсальных для любой сферы деятельности, и, конечно, использование различных механизмов для передачи властного статуса и полномочий по наследству или родству.

В сфере безопасности основные перекосы возникают из несоответствия масштабов риска для жизни, тягот и лишений, связанных с выполнением функций обеспечения безопасности, и объемов материального обеспечения, а также социального статуса сотрудника вооруженных сил, спецслужб, правоохранительных органов.

Осознанная несправедливость ведет к явлениям, снижающим эффективность производства. Во-первых, возникает нежелание «работать на дядю». Человек делает ровно столько, чтобы результат приняли в любом качестве и он смог получить причитающиеся деньги. Трудовые подвиги в такой ситуации невозможны. Во-вторых, значительно ослабляется или вообще исключается творческое начало. Действительно, если человек воспринимает свое материальное положение как несправедливое, он вряд ли будет передавать руководству результаты совершенных им интеллектуальных прорывов. В экономическом смысле это означает значительное снижение интенсивности генерации идей. В-третьих, существенно падает поддержка руководства подчиненным ему персоналом. Особенно это ощутимо в инженерно-конструкторской и научно-технологической среде – как в организационном отношении (раз ты много получаешь, сам и обеспечь процесс), так и в практической деятельности. Это ведет к разбалансировке производства вплоть до его паралича. В-четвертых, снижается эффективность функционирования системы безопасности за счет существенного повышения чувствительности к потерям – и материальным, и духовным. В результате существенно возрастает риск реализации различных разрушительных явлений и воздействий, ведущих к росту материальных затрат.

Результат воздействия на экономику различных осознанных в обществе несправедливостей колеблется в широком диапазоне. Грубая оценка такого влияния показывает, что снижение эффективности экономики в целом или по отдельным ее отраслям может колебаться в пределах от 10–15 до 60–70 процентов.

Два примата


В течение всей жизни человек формирует систему целей – от текущих до глобальных. Применительно к экономике первостепенное значение имеет генеральная направленность целеполагания личности: мы работаем на себя или на общество, то есть рассматриваем, что важнее – благополучие собственное или общества. Примат общего интереса заставляет человека искать пути достижения коллективного успеха даже в ущерб себе, поскольку это, по его мнению, поднимает и его лично. Примат личного предполагает поиск любых путей достижения индивидуального благополучия даже в ущерб общему. При этом люди порой не задумываются, что такой личный успех может оказаться краткосрочным с последующей катастрофой, вызванной крушением всей системы.

Часто звучат высказывания относительно необходимости создавать условия для обеспечения совпадения личных и общественных интересов. Это возможно далеко не всегда. Коллективный интерес в большинстве случаев объективно отличается от частных. Но даже если совпадение и возникает, вклад личного интереса в виде «маржи» любого типа существенно удорожает продукцию и усложняет ее производство. Примат частного над общественным ведет к тому, что на макроэкономическом уровне интересы частных корпораций и кланов ставятся выше общегосударственных, принимаются решения, обеспечивающие прибыль «частникам» за счет нанесения ущерба государству. На корпоративном (производственном) уровне ради достижения более высокого личного дохода, продвижения по карьерной лестнице пробиваются не самые эффективные решения и идеи, порой приводящие к утрате реальной прибыли и имиджа компании. Именно ради личных целей создатели новых технологий ищут пути для их реализации за рубежом. Это приводит к утечке «мозгов», к невозможности технологических прорывов в стране.

Анализ опыта различных стран мира, в том числе и России, свидетельствует, что влияние примата частного над общим на экономику в виде снижения ее эффективности может колебаться в весьма больших пределах – от нескольких единиц до многих десятков процентов.

Восхождение дилетантов


Безусловный нематериальный фактор, влияющий на развитие экономики страны, – высокий интеллектуальный потенциал, позволяющий генерировать новые технологические решения и обеспечивающий способность руководства воспринимать их, организовывать внедрение в практику. Управленец должен обладать достаточным интеллектом для того, чтобы оперативно, достоверно и в реальном масштабе времени отслеживать состояние вверенного ему объекта, своевременно продумывать соответствующие обстановке шаги и доводить это до исполнителей, причем в такой форме, чтобы последние были способны понять поставленные задачи.

Отсутствие или недостаточная развитость интеллектуального потенциала ведет к нарушению экономических процессов вплоть до их полного распада. Ограниченность или просто некомпетентность руководителя в предметной области означает его фактическую неспособность полноценно выполнять свои функции. Управленец с низким интеллектуальным потенциалом неспособен отличить реально прорывное решение от неэффективного, а действительно первоклассного специалиста – от показушника, имитирующего наличие квалификации обилием рекомендаций от липовых авторитетов и не всегда заслуженных наград и званий. Как правило, люди такого сорта рассчитывают на то, что организацию дела возьмут на себя квалифицированные подчиненные. Однако на деле они отодвигают от себя всех, кто реально знает обстановку, поскольку те позволяют себе не соглашаться с их неквалифицированным мнением. Но поскольку «некомпетентные соглашатели» ничего путного выстроить неспособны, производство в лучшем случае стагнирует, в худшем – разрушается.

Откуда же берутся некомпетентные руководители и почему порой они оказываются доминантами в системе управления? Причин много, отметим лишь важнейшие. Прежде всего это связано с существованием двух типов мышления – созидательным и социальным. Первый направлен на генерацию знаний, формирующих новые ценности – материальные или духовные. Второй ориентирован на формирование благоприятной социальной среды вокруг человека, добывание из нее различных благ. Каждый из нас является носителем этих типов мышления, но у одних преобладает первый, а у других – второй. Для созидателей уровень собственного потребления вторичен. Для тех, у кого превалирует социальный тип мышления, главным считается достижение максимума собственного достатка, а окружающие расцениваются чуть ли не людьми второго сорта, которые призваны их обслуживать. Таким образом, первые ориентированы на созидание, вторые – на присвоение созданного другими (материальных благ или социального статуса, должностей и званий, которым они не соответствуют ни по заслугам, ни по компетенции).

При отсутствии надежной системы ответственности руководства за ошибочные действия второй тип постепенно вытесняет созидателей из управленческих структур. В результате они насыщаются некомпетентными и амбициозными личностями, что приводит к параличу экономического развития.

Еще одна причина управленческой некомпетентности вытекает из самого многообразия мира, которое не может быть охвачено умом одного человека, сколь бы гениальным он ни был. Чем сложнее социальная жизнь, тем выше уровень специализации людей, необходимый для эффективной предметной деятельности, тем уже круг человеческой компетенции. Однако когда в управленческой сфере объявляются приоритетными специалисты в определенной области, тем более когда возникают слои так называемых универсальных топ-менеджеров, готовых распоряжаться чем угодно, на руководящих постах оказываются некомпетентные люди, что разрушает интеллектуальный потенциал всей экономической системы. Опыт разных стран свидетельствует, что это всегда имеет катастрофические последствия, вплоть до полного ее краха.

Лифт не работает


В числе важнейших составляющих механизма влияния духовного фактора на экономику общие представления человека о социальных ограничениях и перспективе, определяющей цели развития каждой личности.

Существует поле допустимых решений. Даже асоциально ориентированные люди действует в обществе в определенных пределах. Но в результате систематического несоответствия меры наказания тяжести содеянного происходит размывание этих границ, что приводит к росту случаев асоциального поведения. Это также разрушительно для экономики. Особенно стоит отметить случаи практически полного отсутствия наказаний за кадровые ошибки. Лица, рекомендовавшие, добивавшиеся назначения и утвердившие на должность некомпетентного или недобросовестного сотрудника и тем более руководителя, не несут никакой ответственности за его деятельность, особенно за серьезные проступки, наносящие значительный ущерб обществу и государству.

Что же касается поля выбора целей развития для каждой личности, то наличие широкой перспективы в позитивном для общества направлении ведет к сближению личного и общественного интереса. Именно это обеспечивает экономический рывок за счет добровольной мобилизации населения, особенно молодежи. Ярким тому примером может служить СССР. Отсутствие же должной перспективы приводит к социальной апатии, желанию людей искать себе применение за пределами страны. Главной причиной возникновения мнения об отсутствии поля для личностного роста является разрушение системы социальных лифтов из-за приоритета клановых и родовых связей в кадровой работе, исключающих возможность карьерного роста за счет личных качеств и уровня квалификации. Результат – утечка мозгов и знаний.

«Чистые» экономические умопостроения мало чего стоят, если в них не учтены духовные факторы. Наверное, по этой причине наша цивилизация и корчится в тисках глобального кризиса. Россия, перед которой стоит задача совершить технологический и экономический рывок, пока еще ничего для этого не сделала.
Автор: Константин Сивков
Первоисточник: http://vpk-news.ru/articles/26508


Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Загрузка...
Комментарии 101
  1. warriordima 14 августа 2015 04:28
    Слишкам многа букаф,ниасилил.
    1. vladimirZ 14 августа 2015 05:37
      Цитаты из статьи:
      ... Осознанная несправедливость ведет к явлениям, снижающим эффективность производства. Во-первых, возникает нежелание «работать на дядю» ...

      Восхождение дилетантов ...

      ... отсутствия наказаний за кадровые ошибки ...

      ... приоритет клановых и родовых связей в кадровой работе ...

      ... разрушение системы социальных лифтов ...

      Эти и другие пороки либерального капиталистического общества современной России являются камнем преткновения для её экономического и социального развития.
      В несправедливом капиталистическом обществе нет стимулов для большинства народа России трудится эффективно на государство, как для эксплуатируемого класса, так и для олигархов-эксплуататоров, радеющих ради своего неуемного "кармана", а потому "задача совершить технологический и экономический рывок" по типу СССР, для капиталистической либеральной России, не осуществима.
      1. valokordin 14 августа 2015 07:12
        Цитата: vladimirZ
        В несправедливом капиталистическом обществе нет стимулов для большинства народа России трудится эффективно на государство, как для эксплуатируемого класса, так и для олигархов-эксплуататоров, радеющих ради своего неуемного "кармана", а потому "задача совершить технологический и экономический рывок" по типу СССР, для капиталистической либеральной России, не осуществима.

        Справедливого капитализма не существует в природе, все завоевания трудящихся и ограничение власти капитала завоёваны самим пролетариатом и примером СССР. Наши эффективные менеджеры-это в первую очередь эффективные воры.
        1. Стропорез 14 августа 2015 08:11
          Цитата: valokordin
          Справедливого капитализма не существует в природе,

          Жаль , что это не все понимают.
          Цитата: valokordin
          Наши эффективные менеджеры-это в первую очередь эффективные воры.

          А вот это Вы в самую точку сказали.
          Откат, распилить, отжать- вот их основные тезисы и не будет при этой власти никакого рывка.., не будет...
          1. nils 14 августа 2015 10:30
            Цитата: Стропорез
            Жаль, что это не все понимают.


            Цитата: Объяснить современные экономические проблемы России без учета духовной деятельности общества невозможно.

            Святой праведный о. Иоанн Кронштадтский (1828-1908) (21 октября 1906 г.): “Безумны и жалки интеллигенты наши, утратившие по своему легкомыслию и недомыслию веру отцов своих, веру — эту твердую опору жизни нашей во всех скорбях и бедах, этот якорь твердый и верный, на котором незыблемо держится жизнь наша среди бурь житейских и — отечество наше!”
            (Рождество Христово 1907 г.): "...по причине безбожия и нечестия многих русских, так называемых интеллигентов, сбившихся с пути, отпадших от веры и поносящих ее всячески, поправших все заповеди Евангелия и допускающих в жизни своей всякий разврат, — русское царство есть не Господне царство, а широкое и раздольное царство сатаны, глубоко проникшее в умы и сердца русских ложно ученых и недоучек и всех, широко живущих по влечению своих страстей и по ложным, превратным понятиям своего забастовавшего ума".
            1. NordUral 14 августа 2015 13:33
              Вас послушать, то мне, атеисту, и жить нельзя.
        2. ImperialKolorad 14 августа 2015 08:48
          Цитата: valokordin
          Наши эффективные менеджеры-это в первую очередь эффективные воры.

          Они не эффективные воры, а очень эффективные.
        3. veksha50 14 августа 2015 09:16
          Цитата: valokordin
          Наши эффективные менеджеры-это в первую очередь эффективные воры.


          В новой России наряду с "ворами в законе" появились "узаконенные" эффективные воры...
      2. Horn 14 августа 2015 08:46
        Эта задача неосуществима только потому уже, что нет "соревнования двух систем". К чему российскому капиталисту-олигарху, к примеру, НТР, если это не несет сиюминутных прибылей? Стимула в виде "волшебного пенделя" от государства, озабоченного завоеванием и сохранением статуса великой державы, нет. В этом вся и беда. А выступления медведа и прочих - это бла-бла-бла, и ничего больше. Нужны реально поставленные задачи с реальными деньгами на выполнение и реальной ответственностью за их неисполнение.
        1. veksha50 14 августа 2015 09:22
          Цитата: Horn
          К чему российскому капиталисту-олигарху, к примеру, НТР, если это не несет сиюминутных прибылей?



          Ну, НТР сиюминутных прибылей никогда и не несла... Она ведь начала-истоки берет из фундаментальной (не прикладной !!!) науки, а туда нужно вкладывать, вкладывать и вкладывать, не зная, однако, что на выходе получится...

          Получилось что-то - происходит процесс перетекания в прикладную науку, потом - в производство, и до прибыли еще ооочень далеко...

          Посмотрите, ведь на Западе тоже особых научно-технических сейчас нет... все ползет-развивается на давным-давно известном...

          Но речь не о том...

          Главное, что при такой политической и экономической модели, которая сейчас существует в России, подвиг (индустриализация), совершенный советским народом как до, так и после ВОВ, невозможен...

          Выводы каждый сделает сам...
      3. jktu66 14 августа 2015 08:53
        В несправедливом капиталистическом обществе нет стимулов
        а экономические "чудеса", например Финляндии, довоенной Германии в 30е годы, послевоенной Японии, Южной Кореи, нынешней Индонезии? Работать надо, товарищи, а не мыслить лозунгами smile
        1. afdjhbn67 14 августа 2015 09:33
          ага , работать люблю..хоть бревна катать, только лежа.. laughing
        2. NordUral 14 августа 2015 13:37
          А вы покопайтесь получше в этих чудесах. Может что и поймете.
        3. valokordin 14 августа 2015 14:36
          Цитата: jktu66
          В несправедливом капиталистическом обществе нет стимулов
          а экономические "чудеса", например Финляндии, довоенной Германии в 30е годы, послевоенной Японии, Южной Кореи, нынешней Индонезии? Работать надо, товарищи, а не мыслить лозунгами smile

          "Работа делает человека свободным"- Где это было написано?, Или табае , табае нигер-это в какой песне, наверно финские, немецкие менеджеры пели.
          А как вы, милейший, думаете, почему в производство деньги наши менеджеры не вкладывают а выводят деньги за рубеж, что русский или татарский, мордовский или чеченский труженики виноваты, или плохо поём "табае, табае нигер.
          1. jktu66 14 августа 2015 15:02
            А как вы милейший думаете, почему в производство деньги наши менеджеры не вкладывают а выводят деньги за рубеж, что русский или татарский, мордовский или чеченский труженник виноват,
            А Вы , о лучезарнейший, не думали когда-нибудь, что в понятие "работать" можно вложить более широкое понятие , чем взмахи кайлом или молотком? Проще всего, вляпавшись в собачье дер.ьмо , обвинить городские власти, в отсутствии премии за год руководителей конторы, в ожирении и одышке врачей, в сыне-двоечнике учителей smile
            1. Стропорез 14 августа 2015 15:24
              Цитата: jktu66
              что в понятие "работать" можно вложить более широкое понятие , чем взмахи кайлом или молотком?

              Поподробнее можно о "работе"- "как о широком понятии"?
              Цитата: jktu66
              роще всего, вляпавшись в собачье дер.ьмо , обвинить городские власти, в отсутствии премии за год руководителей конторы, в ожирении и одышке врачей, в сыне-двоечнике учителей

              По-вашему выходит ,что работяга всегда виноват.
              Он виноват в том ,что гос-во не хочет убирать город в ,котором он живёт ,хотя налоги сдирают с него исправно, что гос-во не хочет его лечить, а лучше осуществлять профилактику заболеваний, государство устраняется от заботы о детях, от которых потом потребует выволнения "долга".
              При этом гос-во делает условия жизни работяги просто не выносимыми -т.е. отсутствие жилья(на свою зп. работяга не сможет купить жильё НИКОГДА), бесконечное удорожание тарифов и услуг гос.монополий, удорожание продуктов питания и медикаментов в разы, платная медицина и образование идаже ,когда работяга помрёт,гос-во выделит ему деньги, которых хватит только на целофановый пакет вместо гроба am
              А с другой стороны гос-во назначает своим манагерам зар.платы по 5-7 млн.руб В ДЕНЬ (сечин,якунин и др.)
              Выходит по-вашему вот это работа?
              1. Dimy4 14 августа 2015 20:44
                Выходит по-вашему вот это работа?

                Имел беседу с подобным "бизнесменом" тот ухмылялся, что я езжу на Волге, а не на иномарке и отдыхать не езжу по разным турциям. Так вот в его понятии эффективный бизнес - это познакомиться с каким-нибудь обладающим властными полномочиями господином, организовать фирмочку и ремонтировать, например, машины этого предприятия в три дорога. Денюжки потом пополам делить. Именно это они понимают под "работой".
              2. Виктор76 15 августа 2015 15:04
                Полностью с Вами согласен.
            2. Комментарий был удален.
            3. valokordin 14 августа 2015 15:36
              Я вообще то работал и на комбайне, и молотком с напильником и служил Родине в небе , работая ручкой управления вертолётом и шаггазом и потом ловил и сажал тех, кто вляпывался в собачье и в человеческое тоже, осуществлял правосудие и о порядочности имею мнение.как труженник и офицер. Если вы кайлом не работали, ну хотя бы лопатой на своём огороде или даче, то Арбайт махен фре.
      4. Skif83 14 августа 2015 21:42
        Страна эффективных менеджеров

        Все гораздо проще, им для руководства нужен самый эффективный менеджер Лаврентий Павлович Берия.
        Он знал, куда их определить...
        1. Виктор76 15 августа 2015 15:05
          Огромный плюс!!
      5. кандидат 15 августа 2015 17:50
        Кратко и ясно
        И это прекрасно!
        (vladimir Z- спасибо!)
    2. EvgNik 14 августа 2015 05:59
      Цитата: warriordima
      Слишкам многа букаф,ниасилил

      По моему вы просто не все буквы осилили в школе. Надо предложить Мин. образования, чтобы снизили кол-во букаф хотя бы до 10-ти.
      1. некто 14 августа 2015 08:12
        Цитата: EvgNik
        Цитата: warriordima
        Слишкам многа букаф,ниасилил

        По моему вы просто не все буквы осилили в школе. Надо предложить Мин. образования, чтобы снизили кол-во букаф хотя бы до 10-ти.

        скорее, в свете текущих событий,компьютеризации,
        бурного развития роботехники,3D печати и т.п.,
        будет ликвидация и самоликвидация тех,
        кто
        многа букаф,ниасилил

        больше шансов на выживание у тех,
        кто при снижении возможности получать знания,
        стремится сам,получать ЗНАНИЯ,
        так же, кто может противостоять деградации личности,
        так старательно нам навязываемой.
        эволюция-называется.
      2. veksha50 14 августа 2015 09:24
        Цитата: EvgNik
        По моему вы просто не все буквы осилили в школе. Надо предложить Мин. образования, чтобы снизили кол-во букаф хотя бы до 10-ти.



        А количество цифр тогда - до двух ??? Единичка и нолик... чисто программно-математический язык...
    3. сибиралт 14 августа 2015 08:37
      "Курьеры, курьеры, тридцать пять тысяч одних куреров!" Эх, Николай Васильевич! А не хотите увидеть 10 миллионов одних манагеров? Такого Вам и не снилось даже в самом страшном сне.laughing
    4. Horn 14 августа 2015 08:40
      Цитата: warriordima
      Слишкам многа букаф,ниасилил.

      - Так об этом и статья. О некомпетентности, лени, неоправданных амбициях и завышенной самооценке, прячущейся за дипломами и гонором.
      1. дмб 14 августа 2015 09:25
        А мне кажется, что Ваш оппонент иронизировал. И я его понимаю. Различие между статьей и вашим комментарием исключительно в количестве "букаф", что говорит скорее в Вашу пользу чем в пользу автора, ловко перетолмачившего нормальную человеческую речь на наукообразную и канцелярскую. Я бы еще мог дать положительную оценку его "творчеству", сообщи он о путях преодоления. Но он-то о них скромно умалчивает. Причины умолчания скорее прозаические и лежат в источниках финансирования его "творчества". Обществу он со своей "академией геополитических проблем" нафиг не нужен. Как собственно и остальные "академии" и "исследовательские фонды" подобного рода, которых ныне расплодилось немерено.
    5. Влад5307 14 августа 2015 18:40
      Купи букварь, поступи на учебу в школу начального образования! Это не на стадионе пиво пить и драть глотку! laughing
  2. SibRUS 14 августа 2015 04:44
    Вспомним: в Союзе прославляли кого? Инженеров и работяг. Снимали про них фильмы, писали в газетах, награждали. Быть инженером было престижно!
    Про кого пишут и снимают сейчас? Про мажоров и милиционеров. Так что мы хотим (...!) ?! (воздержусь от ругательств)
    1. EvgNik 14 августа 2015 06:01
      Цитата: SibRUS
      Про мажоров и милиционеров

      Добавлю. Ещё про благородных бандитов и проституток-девственниц.
      1. Виктор Демченко 14 августа 2015 07:16
        wassat ехидно, обидно, но ведь прав ты на все 100500!+ тебе от меня!
        1. veksha50 14 августа 2015 09:31
          Цитата: Виктор Демченко
          ехидно, обидно, но ведь прав


          Тоже соглашусь... к сожалению...
      2. некто 14 августа 2015 08:33
        Цитата: EvgNik
        Цитата: SibRUS
        Про мажоров и милиционеров

        Добавлю. Ещё про благородных бандитов и проституток-девственниц.

        много рационально мыслящих индивидов -
        опасно для нынешней элиты общества,
        так как несет угрозу ее элитарности.
        bully
        вот и получается,что они элита,только при условии
        массовой дебилизации и обалванивания.
        а с де билами и болванами
        ни хрена не построишь.
        тупик,однако...
        hi
    2. BilliBoms09 14 августа 2015 07:16
      Вспомним: в Союзе прославляли кого? Инженеров и работяг.
      Слишком много менеджеров в России и мало технарей.Работаю в энергетики,так отремонтировать и настроить оборудование, могут мужики 45-60 лет, ещё с советским образованием и системой подготовки.Зато в "кабинеты" набрали менеджеров.
      1. барон врангель 14 августа 2015 07:33
        Цитата: BilliBoms09
        Слишком много менеджеров в России и мало технарей.Работаю в энергетики,так отремонтировать и настроить оборудование, могут мужики 45-60 лет, ещё с советским образованием и системой подготовки.Зато в "кабинеты" набрали менеджеров

        аналогичная хрень у нас на предприятии. 6 топов совокупно получают в месяц около 3 мил. руб., плюс бонусы. хотя средня зарплата 25 т. у всех остальных и рабочих и инженеров. И че эти топы, ставленники из столицы, балбесы. Токаря от фрезеровщика отличить не могли. Мажоры Московские.
        1. BilliBoms09 14 августа 2015 08:02
          И че эти топы, ставленники из столицы, балбесы. Токаря от фрезеровщика отличить не могли.
          Работаю в компании с госучастием, директора назначают, был профессионал, начинал с низов, перевели в консультанты. Назначали своего из банковской система, что бы улучшил фин. показатели, а то что некоторое оборудование 50-60 годов, а есть даже трофейное, никого не волнует.Если авария, начинают суетится, бегать, а ребята слесаря сутками с объекта невылазиют.
          1. veksha50 14 августа 2015 09:34
            Цитата: BilliBoms09
            был профессионал, начинал с низов,



            Вооот она, суть то...
            В советское время многие (!!!) директора проходили школу с самых низов, производство и его запросы, а также запросы людей знали не понаслышке... И апломба то, апломба не было у них такого, как у нынешних тупых задавак !!!
    3. jktu66 14 августа 2015 08:57
      Быть инженером было престижно!
      Не надо лукавить smile , я знал инженеров, трудившихся тогда рабочими- зарплата получалась значительно больше
      1. veksha50 14 августа 2015 09:37
        Цитата: jktu66
        Не надо лукавить , я знал инженеров, трудившихся тогда рабочими- зарплата получалась значительно больше



        Вот именно, не надо лукавить...

        В советское время инженеру устроиться простым рабочим было почти невозможно... Против этого была масса указов-законов и т.д. и т.п.

        Да, желающих хватало, потому что хороший (!!!) рабочий (например, токарь-карусельщик), получал неизмеримо больше рядового инженера...

        А вот сейчас у нас на заводе все токари-карусельщики - с высшим техническим образованием, окончившие политех...
    4. Виктор76 15 августа 2015 15:14
      Извиняете, но могу с Вами не согласиться. Я достаточно долго работаю в органах. При этом никакой - нибудь мажор или чей-то протеже. Начинал с рядового. Пришел с улицы. Всё негативное, что происходило и происходит в органах, длилось на моих глазах. И, что теперь? Уйти со службы? Бросить всё?! Мало ли кто и как показывает нашу работу. Верить во весь этот бред, я бы никому не советовал. Поверите или нет, но в органах еще пока остались грамотные и талантливые офицеры и сержанты, коим не всё равно. Да, проблем много. Более того, с каждым годом их становится всё больше. Но, главное не пинать и осмеивать, а всё проанализировать,понять почему так, и всё исправить. Время пока есть. Хотя его и мало.
  3. Reduktor 14 августа 2015 04:48
    Читаю- прямо как будто с нашего ОООООО написано!
    1. ягуар 14 августа 2015 05:05
      Прям про Табуреткина и нашу армию
    2. Штык 14 августа 2015 06:18
      Цитата: Reduktor
      Читаю- прямо как будто с нашего ОООООО написано!

      И с нашего !!! good
      1. EvgNik 14 августа 2015 06:51
        Цитата: Штык
        И с нашего !!!

        И с нашего!!!!
        1. veksha50 14 августа 2015 09:38
          Цитата: EvgNik
          И с нашего!!!!



          Ну вот, в очередь прямо выстроились, целая а-капелла: "И с нашего!!!"...

          Естественно, с нашего... С России писано... Трафарет распространен по всей территории...
  4. пескарь 14 августа 2015 05:10
    Цитата: warriordima
    Слишкам многа букаф,ниасилил.

    "Эффективный менеджер"?
    1. RU-Офицер 14 августа 2015 08:33
      "Эффективный менеджер"?

      Не дай Бог... negative Скорее - неэффективный представитель электората. fool
      Статья - ВЕЛИКОЛЕПНА, даже не "в бровь" - в оба глаза сразу. good +++++
      Так бы цитировал и цитировал. Особенно понравилось про кадровую ответственность. Всё, не буду больше "растекаться мыслью по древу" - лучше ещё раз перечитать. hi
  5. sssla 14 августа 2015 05:11
    warriordima"Слишкам многа букаф,ниасилил."
    Я вас умоляю если вот такое будет на ВО я уйду в монастырь!!!
    1. RU-Офицер 14 августа 2015 08:52
      Уважаемый "sssla"/Стас, и чем же Вам статья то "не потрафила"? Или всё на "ВО" обязательно должно быть с лампасами? Воин без идеологии - наёмник, разрушитель, а воин с идеологией -защитник созидания. hi Что-то с Вами сегодня не то, может лунная фаза не совпала? Вот из Вашего ранее сказанного (уж больно понравилось wink ):
      Цитата: sanain
      нам нужно объединится с Германией

      Нам нужно самим с собой сначала, потом после всем люлей раздать ,а вот потом они уже в очереди будут к нам за дружбой!!! Мир это борьба за выживание , где тебе руку подаст когда ты споткнулся только свой,а не пи-а ры из за бугра и точка . Хоть соглашайтесь хоть нет а только так.

      Умно, трезво - на загляденье. good А Вы - в монастырь... Хотя, конечно, вольному - воля... hi
    2. veksha50 14 августа 2015 09:41
      Цитата: sssla
      Я вас умоляю если вот такое будет на ВО я уйду в монастырь!!!



      Скоро такие жертвы ЕГЭ и в монастырях появятся, через 5-10 лет... Тогда что делать ???
  6. тасха 14 августа 2015 05:16
    "Так, несправедливым воспринимается утверждение на руководящие должности людей, по своей квалификации в конкретной области уступающих рядовым сотрудникам. Или назначение на высокий пост того, кто не имеет опыта работы в данной сфере, особенно когда в подчинении оказываются настоящие профессионалы."

    Тема для обсуждения. Вот, например, хороший врач-хирург. Будет ли он хорошим управленцем-главврачом? Или например, токарь-золотые руки, он цехом управлять сможет?
    И старо как мир возмущение "настоящих профессионалов", когда на должность руководителя приходит\назначается человек со стороны.
    1. rosarioagro 14 августа 2015 05:54
      Цитата: тасха
      токарь-золотые руки, он цехом управлять сможет?

      В СССР люди выходили до высших управленцев именно через производство, так что ничего необычного, с врачами то же самое - Николай Амосов как пример и управленца и хирурга, это сейчас в отсутствие социальных лифтов подобное невозможно, потому как рулить сажают совсем других людей
      1. тасха 14 августа 2015 06:13
        Согласен с Вами полностью. Сам знаю людей, которые прошли трудный путь и достигли хороших должностей. Во многих случаях у эти людей ещё и незаурядные личные качества, воспитание такое.
        Проблему отбора руководящих кадров ещё вроде как никто и не решил. За точность утверждения не ручаюсь, что-то вроде "каждая система выдвигает людей, которые ей нужны в каждый конкретный момент".

        Вот как Вы представляете себе современный социальный лифт?

        И снова, хоть и наивно. По мне, так всё-таки нужно провести по стране отбор среди желающих. Сформировать требования к ним с привлечением психологов и учёных разного профиля. Выбрать людей с нужными нашей стране качествами, жизненным опытом и взглядами. И дать таким людям особые полномочия. Хотя бы задавать вопросы и получать на них ответы. А ещё выдать каждому кожанку и маузер...
        1. rosarioagro 14 августа 2015 06:14
          Цитата: тасха
          И снова, хоть и наивно. По мне, так всё-таки нужно провести по стране отбор среди желающих.

          Уже кажется проводили, на Селигере, кадровый резерв типа управленцев:-)
          1. тасха 14 августа 2015 06:22
            И это тоже надо, выращивать будущих лидеров. Но время - время то идёт.
            Надо сейчас решать.
          2. veksha50 14 августа 2015 09:55
            Цитата: rosarioagro
            Уже кажется проводили, на Селигере, кадровый резерв типа управленцев:-)



            Только вот позвольте задать тоже наивный старческий вопрос: а вот при сложившейся ситуации с ПТУ-техникумами-техническими ВУЗами кем будут управлять эти манагеры ???
            1. Колесо 14 августа 2015 19:46
              Цитата: veksha50
              Только вот позвольте задать тоже наивный старческий вопрос: а вот при сложившейся ситуации с ПТУ-техникумами-техническими ВУЗами кем будут управлять эти манагеры ???

              Манагерами низшего звена. laughing
              Вертикаль власти, аднака...
        2. veksha50 14 августа 2015 09:54
          Цитата: тасха
          И дать таким людям особые полномочия. Хотя бы задавать вопросы и получать на них ответы. А ещё выдать каждому кожанку и маузер...



          Мдааа, фантазер... Ставлю Вам плюс за фантазии, которые и правда хотелось бы реализовать...

          P.S. А кадровый резерв в СССР существовал, подбирались люди и по деловым качествам, и лидерским... Да, кумовство было и тогда, но по сравнению с нынешним - в мизерных количествах... Я лично был знаком в полутора десятками человек "от сохи", достигшими довольно значительных вершин и в производстве, и во власти... И это были люди, из которых, по словам Маяковского, можно было делать гвозди...
        3. Нина Черни 15 августа 2015 10:02
          Для этого ли совершали "революцию" либералы-западники в 1991 году? Именно потому, что эти "революционеры" по своим низким показателям не могли встроиться в систему управления страной, а большинство из них относилось к детям элиты, и был изменен строй, чтобы можно было получать власть и управление не по качественным показателям, а за имя и родство. Убожество современной псевдоэлиты с каждым годом все сильнее проявляется: ни одной свежей мысли, ни одного решения на благо народа и страны, только повторение западных мантр и невидимой руке рынка да бесконечные разговоры о кровавом советском режиме. А, да еще возвращение к идеалам царской России с безграмотным и слепо верующим народом и безграничной властью избранных.
      2. тасха 14 августа 2015 06:16
        Вдогонку. Как знать, какие бы ещё открытия совершил Н.М.Амосов, не отвлекайся он на обязанности директора института, например.
    2. VEKT 14 августа 2015 05:57
      Вот Чубайс, он специалист в области нано технологии, или в области энергетики он был специалист, когда делил генерацию и сети? Но он у нас "универсальный управленец".
      1. EvgNik 14 августа 2015 06:12
        Цитата: VEKT
        Вот Чубайс, он специалист

        Вот такие "специалисты", приватизировав заводы, и развалили экономику страны. Те, кто должен сидеть в тюрьме - "руководят" производством.
      2. veksha50 14 августа 2015 09:57
        Цитата: VEKT
        Но он у нас "универсальный управленец".



        Ему пофиг чем управлять... Было бы чего пилить...

        P.S. Он - уникум своего рода...
      3. негодяй 14 августа 2015 12:50
        Цитата: VEKT
        Вот Чубайс, он специалист в области нано технологии, или в области энергетики он был специалист, когда делил генерацию и сети? Но он у нас "универсальный управленец".

        Ага! Использует нанотехнологии для производства труб большого диаметра. Статья вот здеся:

        http://sozidatel.org/articles/gosudarstvo/7197-yuriy-muhin-nanotehnologii-imeni-
        chubaysa.html

        Кстати, автор статьи Ю. Мухин через неделю после публикации был арестован якобы "за создание экстремистской организации" Армия Воли Народа и попытку проведения референдума "За ответственную власть". В СМИ - тишина.
    3. Horn 14 августа 2015 08:50
      Цитата: тасха
      "Так, несправедливым воспринимается утверждение на руководящие должности людей, по своей квалификации в конкретной области уступающих рядовым сотрудникам. Или назначение на высокий пост того, кто не имеет опыта работы в данной сфере, особенно когда в подчинении оказываются настоящие профессионалы."

      Тема для обсуждения. Вот, например, хороший врач-хирург. Будет ли он хорошим управленцем-главврачом? Или например, токарь-золотые руки, он цехом управлять сможет?
      И старо как мир возмущение "настоящих профессионалов", когда на должность руководителя приходит\назначается человек со стороны.

      - Но технологическую цепочку он знать ОБЯЗАН! А то предложение в целях экономии электроэнергии отключать отжиговые печи в термичке станут реальностью по всей России... Поэтому не все "токари-золотые руки" становились директорами заводов, а лишь некоторые. Но становились. И руководили, до тонкостей зная, что они ВЫПУСКАЮТ ПРОДУКТ, а не пилят бабло!
    4. veksha50 14 августа 2015 09:45
      Цитата: тасха
      И старо как мир возмущение "настоящих профессионалов", когда на должность руководителя приходит\назначается человек со стороны.



      Со стороны - это одно, а вот непрофессионал, зачастую даже не знающий толком сущности производства или работы организации - совсем другое...

      А насчет врача-хирурга и токаря-золотые руки вполне с Вами согласен...

      Все заключается в профессионализме... Если человек на месте - профессионал своего дела, да еще и любящий его - вот тогда будет и так всеми желаемая эффективность...
  7. Барбоскин 14 августа 2015 06:04
    Вопрос конечно больной, будем надеяться, что санкции нас подлечат.
  8. EvgNik 14 августа 2015 06:08
    "Осознанная несправедливость ведет к явлениям, снижающим эффективность производства"
    Это начиналось ещё в последние годы существования СССР. Надо сделать 10 деталей - делаешь 13-15, но записываешь 10. Иначе срежут расценки. Остальные записываешь в день, когда нет заготовок.
  9. фомкин 14 августа 2015 06:20
    У нас на заводе так называемые эффективные менеджеры (присылают из питерских силовых машин) являются ходячими анекдотами. Толку от них мало, но очень весело.
  10. Serg65 14 августа 2015 06:56
    Константин Сивков-Доктор военных наук, первый вице-президент Академии Геополитических Проблем, военный эксперт. Родился в 1954 году. В 1976 году закончил Военно-морское училище им. Попова. Служил на флоте. Закончил ВМА. В 1992 году закончил Академию Генштаба. С 1995 по 2007 год служил в Генштабе ВС. Специалист в области военной политологии. Принимал участие в разработке доктринальных документов определения строительства и применения ВС РФ.
    Выделенное выше как то наводит меня на странные мысли what
    Что касается статьи....всё х.реново, все ко.злы, жизнь не удалась! А как выйти из этого супорта не слова, одни намёки...бей буржуев!!!!
    1. veksha50 14 августа 2015 09:59
      Цитата: Serg65
      .бей буржуев!!!!


      Ну вот, а Вы говорите - странные мысли, нет предложений, как выйти из создавшегося ступора...

      Вот, прочитали статью и сами сделали вывод: Бей буржуев!!!
      1. Serg65 14 августа 2015 14:36
        Цитата: veksha50
        сделали вывод: Бей буржуев!!!

        what Где то Георгий, я это уже слышал...или читал?! И вроде как то много кровушки пролили...и не только буржуйской!
        В нынешнее время если замутим гражданскую войну, вот пин.досы от счастья обделаются!!!
        Почитал коменты, и ваши к стати,вот допустим...

        Цитата: veksha50
        . Если человек на месте - профессионал своего дела, да еще и любящий его - вот тогда будет и так всеми желаемая эффективность...

        И да, и нет! Из профессионального токаря может получится хороший бригадир и ВСЁ! А дальше надо учиться и зачастую слышно от него...а оно мне надо!!!
        К тому же хороший бригадир, до тех пор хороший пока не допущен к мат.ценностям. А вот тут появляется змей искуситель (зачастую в лице жены laughing ), многие ли выходцы из рабочих могут устоять перед соблазном?
        Где найти честного, стойкого руководителя-фанатика своего дела? Что то в статье я этого не обнаружил.
        За то есть белиберда в стиле выступления начпо на комсомольской конференции..
        "Что же касается поля выбора целей развития для каждой личности, то наличие широкой перспективы в позитивном для общества направлении ведет к сближению личного и общественного интереса. Именно это обеспечивает экономический рывок за счет добровольной мобилизации населения, особенно молодежи. Ярким тому примером может служить СССР." Столько умных слов что аж голова кругом wassat
        Резонный вопрос к товарищу капитану 1-го ранга Сивкову(автор)...уважаемый, а кто же это сделал? Кто страну развалил? Кто заводы, недра разграбил и себе прихопендил? Не коммунисты ли, в одночасье ставшие демократами? И не детки ли "красных директоров" сейчас рулят экономикой?
        Ну и к вам, Георгий, вопрос....многие ли сейчас придерживаються принципа "А я еду за туманами, за деньгами едут только дураки"?
        Был Советский Союз-лучшее государство в мире, но мы его своими руками развалили и нету его, и не вернуть былое!!! Друзья мои давайте жить настоящим и не подаваться на козни несостоящегося адмирала с двумя академиями за плечами!
        1. veksha50 14 августа 2015 16:49
          Цитата: Serg65
          Был Советский Союз-лучшее государство в мире, но мы его своими руками развалили и нету его, и не вернуть былое!!! Друзья мои давайте жить настоящим и не подаваться на козни несостоящегося адмирала с двумя академиями за плечами!



          Почти полностью согласен... Однако "Бей буржуев" - выхватил фразу в конце у Вас же - это раз. Гражданская война не нужна ни олигархам, ни народу (это, наверное, единственное, в чем совпадает общее мнение).
          Второе, о профессионализме и эффективности - я же не сказал, что токарь-золотые руки обязательно станет "золотым и эффективным" гендиректором какого-то завода ???

          Хотя при советской власти это бывало частенько даже, но (!!) Вы правы - этот токарь, прежде чем стать Гендиром, учился, учился и учился...

          И еще раз повторю: профессионализм нужен каждому на его рабочем месте - от сантехника и дворника до Председателя Центробанка и Президента...

          Не должен быть на штатной единице сантехник-неумеха, а Председателем Центробанка - баран... Это - так, идиома...
          1. Serg65 14 августа 2015 20:52
            Цитата: veksha50
            И еще раз повторю: профессионализм нужен каждому на его рабочем месте - от сантехника и дворника до Председателя Центробанка и Президента...

            Вот здесь Георгий, вы правы на все 100!!! Но сейчас это ПРОБЛЕМА и как эту проблему решить вопрос! Мы конечно можем привести много решений, но согласитесь это всё долгосрочная программа. Сейчас то как быть? Как заставить рабочего любить и уважать свою работу, как заставить начальника болеть за производство и за свой коллектив, как заставить губернатора думать в первую очередь о государевых делах, а не о своём кармане???? Что мы упустили за прошедшие 28 лет?
            Ведь вся эта бодяга ещё с Горбачёва началась.
            Цитата: veksha50
            Не должен быть на штатной единице сантехник-неумеха, а Председателем Центробанка - баран... Это - так, идиома...

            smile Ну с сантехником более менее понятно, профессия не актуальная и выбирать не приходится, а вот с банкиром гораздо сложнее. Как найти банкира лояльного к власти, к тому же профи в своём деле? После того как товарищ Сорос с "партнёрами" мелкой расчёсочкой прочесал "золотые" умы, трудновато найти человека отвечающего всем требованиям.
  11. valokordin 14 августа 2015 07:22
    Цитата: Serg65
    доктринальных документов определения строительства и применения ВС РФ.
    Выделенное выше как то наводит меня на странные мысли what
    Что касается статьи....всё х.реново, все ко.злы, жизнь не удалась! А как выйти из этого супорта не слова, одни намёки...бей буржуев!!!!

    Поправляю, не супорта-это в токарном станке, а ступора, если вам не нравится намёки "бей буржуев", предлагаю намёк "целуй буржуев". Выводы Сивкова интересны нынешним читателям, но эти выводы до Сивкова давно сделали Карл Маркс и В.И. Ленин, Ф. Энгельс и И.В. Сталин. За это они сейчас так ненавидимы дерьмократами и управленческой элитой. Наш президент В.В. знаком с марксизмом-ленинизмом и изучал политэкономию в университете и пребывая в КПСС активно проводил эту линию в жизнь. Народ очень надеется, что он это не забыл.
    1. Serg65 14 августа 2015 14:44
      Уважаемый товарищ Валокардин за исправление благодарю, каюсь с правописанием ещё со школы воюю.
      Цитата: valokordin
      Выводы Сивкова интересны нынешним читателям

      Владимир, о каких выводах идёт речь? Поясните, будьте любезны.
      Цитата: valokordin
      если вам не нравится намёки "бей буржуев", предлагаю намёк "целуй буржуев".

      Не, ну ради бога хотите целовать, целуйте. Я не против! У каждого свои тараканы в голове.
    2. Колесо 14 августа 2015 20:08
      Цитата: valokordin
      Наш президент В.В. знаком с марксизмом-ленинизмом и изучал политэкономию в университете и пребывая в КПСС активно проводил эту линию в жизнь. Народ очень надеется, что он это не забыл.

      Наш президент неоднократно и однозначно заявлял, что он либерал, так что забыл он или что-то ещё помнит, значения не имеет.
  12. Виктор Демченко 14 августа 2015 07:24
    Цитата: Serg65
    Что касается статьи....всё х.реново, все ко.злы, жизнь не удалась! А как выйти из этого супорта не слова, одни намёки...бей буржуев!!!!

    что всё хреново для нас не ново,вот только одно не пойму: либо я такой гений что для меня всё понятно, либо я полный адиот и не пойму, почему имея перед глазами примеры разрушения экономики страны после руководящих указаний "эффективных манагеров" они остаются при "делах" а не сидят на зонах? И ещё: в статье очень правильно говорится именно о подборе руководящих кадров, и не понял я сарказма Serg65 именно по поводу этого. fool
    1. Волжанин 14 августа 2015 09:02
      Безнаказанность - кредо нашей внутренней либеральной политики! Никто ни за что не несёт ответственности! Властюки 25 лет законы таким образом составляли, чтобы обставиться красиво и уйти от ответственности.
      В этом поганка и кроется!
    2. veksha50 14 августа 2015 10:04
      Цитата: Виктор Демченко
      либо я такой гений что для меня всё понятно, либо я полный адиот



      Без обиды: между ними нет особой разницы... И тот, и другой отличаются мышлением от среднего обывателя... (Шутка)...

      А вот то, что "эффективные" занимают посты и не сидят на зонах... Вы не устали этот вопрос задавать ???
      У них есть такое понятие - "обойма", из которой не выпадают, и есть понятие: "Своих не сдаем"...

      Яркий пример - непотопляемые Чубайс и Табуреткин...
    3. Serg65 14 августа 2015 14:56
      Цитата: Виктор Демченко
      в статье очень правильно говорится именно о подборе руководящих кадров

      what Виктор, где в статье сказано о подборе руководства? Здесь " Главной причиной возникновения мнения об отсутствии поля для личностного роста является разрушение системы социальных лифтов из-за приоритета клановых и родовых связей в кадровой работе, исключающих возможность карьерного роста за счет личных качеств и уровня квалификации." Или здесь "Существует поле допустимых решений. Даже асоциально ориентированные люди действует в обществе в определенных пределах. Но в результате систематического несоответствия меры наказания тяжести содеянного происходит размывание этих границ, что приводит к росту случаев асоциального поведения. Это также разрушительно для экономики. Особенно стоит отметить случаи практически полного отсутствия наказаний за кадровые ошибки. Лица, рекомендовавшие, добивавшиеся назначения и утвердившие на должность некомпетентного или недобросовестного сотрудника и тем более руководителя, не несут никакой ответственности за его деятельность, особенно за серьезные проступки, наносящие значительный ущерб обществу и государству."
      Знаете Виктор, я отнюдь не барышня из института для благородных девиц и меня эти любовные романы ни как не затрагивают. Если уж несложившейся адмирал собрался что то изменить в нашем обществе, то он не демагогией и игрой на чувствах заниматься должен, а как человек закончивший ДВЕ академии должен сказать...
      Во первых надо сделать вот это, во вторых это, а в третьих...
      А по ушам и я ездить любитель laughing
    4. Комментарий был удален.
  13. alicante11 14 августа 2015 07:36
    Сравнивать СССР и РФ вообще очень и очень глупо. У СССР было колоссальное преимущество - страна располагала ВСЕМИ ресурсами, которые могла производить и добывать. Тогда как РФ располагает только теми ресурсами, которые народу с барского плеча швырнули "бизнесмены". От олигархов и до большинства представителей "малого и среднего бизнеса". Даже если собственник честно платит налоги и сборы, он все равно омертвляет значительную часть ресурсов государства. Потому что не позволяет их консолидировать и направить на крупные проекты, которые единственно и могут принести экономический прорыв образца рывка сталинского СССР. Одной из ошибок Хрущева было то, что он отказался от крупных сталинских проектов и строек и пустил средства на мелочи - на ширпортеб, которым вполне могли успешно заниматься и занимались при Сталине частники и кооперативы-артели. Что существенно снизило темпы развития государства.
    Мне могут возразить, что для исправления этой проблемы существуют банки, которые призваны аккумулировать деньги. НО... банк старается заработать и поэтому берет свою мзду, что, естественно, удорожает любой проект, а наиболее капиталоемкие, промышленные проекты, делает и вовсе невыгодными. При этом возможности любого банка всегда меньше, чем возможности государства.
    Таким образом, РФ во главе хоть с "либералами", хоть с "патриотами" не может повторить успех сталинского СССР.
    1. jktu66 14 августа 2015 09:07
      У СССР было колоссальное преимущество - страна располагала ВСЕМИ ресурсами,
      К сожалению всё хорошее заканчивается, нет ничего вечного. Сталинский СССР ушел вместе со Сталиным. СССР же перед своим распадом уже не имел преимуществ sad , в отличие от Китая, сумевшего видоизмениться, выжившего и усилившегося.
      1. alicante11 14 августа 2015 10:50
        СССР же перед своим распадом уже не имел преимуществ sad , в отличие от Китая, сумевшего видоизмениться, выжившего и усилившегося.


        Имел. Поскольку ресурсы также принадлежали государству. Просто нужно было их направить правильно. А Китай как раз свои преимущества променял на амерские инвестиции. Китай - это бумажный тигр, экономика которого перекошена в ТНП и полностью зависит от сбыта на Запад, Стоит амерам и гейропейцам перестать потреблятствовать, и Китай сразу же сдуется. Никаким внутренним потреблением китайцы не спасутся, потому что для того, чтобы окупить свою промышленность они должны потреблять также, как америкосы. А для этого они должны зарабатывать столько же, сколько америкосы, поэтому в потреблении они никогда не догонят свою промышленность.
        В военном отношении китайцы тоже колосс на глиняных ногах. У них всех ЗРК, начиная с аналогов С-75 столько же, сколько у нас только С-300. По современным самолетам они уступают японцам и тайваньцам, а старые самолеты настолько морально устарели, что их даже в качестве камикадзе рассматривать смысла нету. И их, кстати, тоже совсем не так уж и много, всего лишь около тысячи. А если НОАК останется без воздушного прикрытия, то американцы ее порвут также, как не хилую армию Саддама.
        1. Колесо 14 августа 2015 20:14
          Цитата: alicante11
          то американцы ее порвут также, как не хилую армию Саддама.

          Будем честны, армию Саддама не порвали, а купили...
          1. alicante11 15 августа 2015 04:20
            Будем честны, армию Саддама не порвали, а купили..


            Не факт, не факт. На ВО были статьи о той операции. Хотя я, вообщем-то, говорил о первой войне, в Кувейте.
    2. veksha50 14 августа 2015 10:15
      Цитата: alicante11
      Таким образом, РФ во главе хоть с "либералами", хоть с "патриотами" не может повторить успех сталинского СССР.



      Со всем Вами высказанным согласен... Однако последнюю фразу я бы изменил: РФ не может повторить успех сталинского СССР с той экономико-политической моделью государственного устройства, которая существует на данный момент...

      P.S. И вот в чем парадокс мною сказанного - в том, что я (упаси БОГ!!!) не призываю к революциям всяческих окрасок, потому что к власти придут все равно прохиндеи...
  14. Alex66 14 августа 2015 08:14
    Статья очень правильная. Да раньше управленцы шли по цепочке: рабочий, мастер, начальник цеха, директор, далее министр они все процессы в отрасли знали. А сейчас, что ни министр то юрист, есть у нашего премьера опыт управления заводом? цехом? О ком думают наши министры о народе или о детках, как их без опыта пристроить на не пыльную работенку.
  15. rotmistr60 14 августа 2015 08:29
    Руководитель Роснано Леонид Меламед обвиняется в растрате в особо крупном размере.

    Уже становится смешно - там где Чубайс, там воровство, коррупция и далее по списку. Но, что самое удивительное - этот человек не потопляем. Очевидно пока нужен, как громоотвод.
  16. Колька82 14 августа 2015 08:42
    Страна эффективных менеджеров, или "я - начальник, ты - д.у.р.а.к". Суровая правда настоящего. recourse
    1. Колька82 14 августа 2015 09:28
      А минус, походу, именно такой "начальник" и влепил laughing
  17. Максим Шилин 14 августа 2015 08:51
    Цитата: rotmistr60

    Уже становится смешно - там где Чубайс, там воровство, коррупция и далее по списку. Но, что самое удивительное - этот человек не потопляем. Очевидно пока нужен, как громоотвод.

    Скорее всего он не тонет, так как слишком многих потянул бы за собой)))
  18. Million 14 августа 2015 08:53
    Когда посадят чубайса и осудят горбачова тогда можно будет говорить,что в стране что то меняется к лучшему
  19. vovan50 14 августа 2015 09:36
    Статья отличная, автор просто мои и моих друзей мысли изложил. Не будет ни какого экономического рывка, пока мы вынуждены работать на "дядю". Статью срочно надо изучить и Президенту и всем, кто рядом и кому ещё дорога Россия. Ну а главный вывод: "«Чистые» экономические умопостроения мало чего стоят, если в них не учтены духовные факторы" постоянно в голове держать и срочно менять политику, вместе с «эффективными» менеджерами. Время, время, блин, уходит, пока мы топчемся и сопли жуём!
    1. банник 14 августа 2015 13:06
      Истину глаголите! Только есть опасение, что "ниасилят", и им в статье много "букаф" покажется.
  20. Владимир1960 14 августа 2015 09:49
    Очень толково показана взаимосвязь экономики и духовной деятельности и состояния общества. Общаюсь со своим окружением. Вроде бы никто не голодает, квартиры, машины, все есть. Но все недовольны. В воздухе разлита тревога, у многих просто хроническая депрессия. Она на фоне неудовлетворенности происходящим, несправедливости распределения материальных благ, вледением народного достояния кучкой непонятных людей, отсутствием перспектив для молодых людей, сложность, а зачастую невозможность иметь свое жилье и как следствие детей.Эта тревога, она подавляет все. Никаких рывков в экономике, при таком состоянии общества, не будет.
  21. akudr48 14 августа 2015 09:56
    Статья интересная.

    Автор прав, когда говорит, что "Объяснить современные экономические проблемы России без учета духовной деятельности общества невозможно".

    И объясняет, приводит аргументацию, весьма убедительную, что человек (который раньше звучал гордо), сейчас никак не звучит, ни в чем прогрессивном не заинтересован.
    Он не созидатель, кругом некомпетентные люди, а про несправедливость и говорить нечего, да, тотальная несправедливость, кумовство, продвигают своих, царят универсальные топ-менеджеры, а трудовые подвиги никому не нужны и т.д.

    Все так, но собака зарыта в другом месте. Все указанные автором явления проистекают из сознательно созданной в России государственной системы управления, страдающей одним, но смертельным недостатком - отсутствием обратных связей по управлению.

    Был такой американец Деминг, изобрел цикл Деминга PDCA, работал в Японии (там ему памятник поставили), практически внедрял свой цикл в японский менеджмент, что обеспечило послевоенный рывок Японии и высокий уровень технологии и качества продукции.

    В этом цикле 4 процесса: 1) Планируй, 2) Исполняй запланированное, 3) Проверяй, что получилось, 4) Вноси коррективы и переходи к п.1).

    Все просто и естественно, и работает. В масштабах страны такая элементарная цепочка с самых верхних уровней управления транслируется на самый низ и все работает, как часы.

    Как сейчас в России дело поставлено?

    1) Планируй - нет никаких планов, если только не считать за планы майские благие пожелания президентских указов 2012 года, являющиеся скорее информационным гарниром, чем руководством к действию. Нет не только планирования, но и целеполагания, поэтому несет страну, куда ветер дует.

    2) Исполняй запланированное - тут главное раздербанить бюджет страны, а остальное сделает невидимая рука рынка, что-нибудь как-нибудь, да сделается (распил-откат-занос), а не сделается - то возьмем еще денег из бюджета.

    3) Проверяй, что получилось - а как тут проверишь, если даже не знаешь, что должно получиться, вед планов и целей нет (кроме, естественно, постоянного потребления бюджетных средств, не забывая руку дающего).
    Если нет проверки исполнения, то любой исполнитель подойдет, а особенно универсальные топ-менеджеры, которым объяснять не надо, что такое современная технология распил-откат-занос.
    Собственно, это и есть причина появления "эффективного менеджмента" (сердюковых, скрынников, меламедов, чуйбасов и прочей гнили) как непосредственного слоя исполнителей по разграблению государства, но теперь уже не разбоем типа залоговых аукционов, а систематическим переводом добра в противоположный продукт.

    Тем более, что средства идут на ненужные стране проекты, в трубопроводы в никуда, в мундиали, в футболы, олимпиады и прочие забавы, которые не нужны народу, но, однако, интересны на всех уровнях управленческой вертикали по части распил-откат-занос.

    4) Вноси коррективы и переходи к п.1). Ну и перейдем, все равно за это ничего никому не будет, чем бы не завершился текущий цикл.

    Такая система исполнения без персональной ответственности ни к чему иному, как к социальной апатии на созидание и одновременной готовности украсть все, привести не может.

    Продолжение следует.
    1. vovan50 14 августа 2015 10:08
      Конечно американец Деминг прав, когда говорит о планировании и о контроле за исполнением, но этого очень и очень недостаточно. Никакие планы, как их не контролируй, не помогут, если они в противоречии с духовной деятельностью общества. Ну не заменят эти четыре пункта духовную потребность Русского мира.
  22. akudr48 14 августа 2015 09:58
    Продолжение.

    И не приводит.
    А именно, Президент ни перед кем не отчитывается, пришел, отсидел ХХ сроков, и помер либо ушел, а потом взял, да и переехал на покой в более подходящую страну. Оставив любимый народ наконец в покое.

    Правительство не отчитывается даже перед Госдумой, какими бы результатами не заканчивался их очередной цикл. Особенно хорош Сам Премьер, с легкостью в мыслях необыкновенной, как у Ивана Александровича. А скинуть нельзя, начальник не дает.

    Министры, если уж совсем не проворуются, также стоят гораздо выше общества, и отчитываться, тем более отвечать хотя бы морально (а не деньгами или тюрьмой) никто не собирается.

    Нарушают баланс Чем больше полномочий - тем больше ответственности. Что не проходит бесследно.

    Аналогично губернаторы, депутаты, сенаторы и прочая управленческая челядь, рассевшаяся на всех ветвях вертикали, со своей идеологической и информационной обслугой.

    И так далее, с учетом отраслевых и региональных особенностей. К ним присоединяется по пути криминал и правоохранительные органы (охранять воровство), формируя совершенно неустранимую пищевую цепочку, цепи на ногах развития, в которой мало созидания, но много поедания, а главная жертва, от которой кормятся все - народ.

    Вплоть до исполнителей, простых тружеников, которые не слепы и видят всю это клоунаду. И делают соответствующие выводы, как изложил их автор статьи.

    И не надо тут вспоминать про социализм, про тоталитаризм, и прочие измы, самые развитые капстраны работают по Демингу. Как и СССР раньше развивался, не зная, что это тоже по Демингу.

    Опять вывод неутешительный - озерная рыба гниет с головы. И уже давно.
  23. Dragon-y 14 августа 2015 10:01
    Раньше готовили инженеров-созидателей, сейчас - "квалифицированных потребителей".
    А на высшие должности рассаживают по принципу знакомства и/или родства. "Эффективные менеджеры" редко когда могут поправить дела предприятия. Чаще всего доводят все до быстрого банкротства и распродажи активов, затем этих "руководителей" переводят на следующее предприятие...
    Было бы так, что отвечали за банкротство судебными сроками - может, что и поменялось бы...
  24. тасха 14 августа 2015 11:06
    Вот ещё тема к обсуждению.

    Два завода (один делает левые палочки, второй правые палочки). Один завод является ЗАО и по большому счёту принадлежит бывшему советскому директору этого же завода, который в 90-е скупил по бесценке ваучеры и стал собственником. Второй завод является ФГУП. Оба завода работают, продукция пользуется спросом.

    Так вот где более вероятно появление столь нелюбимых комментаторами "эффективных менеджеров"?
    1. rennim 14 августа 2015 11:18
      Два завода (один делает левые палочки, второй правые палочки). Один завод является ЗАО и по большому счёту принадлежит бывшему советскому директору этого же завода, который в 90-е скупил по бесценке ваучеры и стал собственником. Второй завод является ФГУП. Оба завода работают, продукция пользуется спросом.

      Так вот где более вероятно появление столь нелюбимых комментаторами "эффективных менеджеров"?

      Чаще всего "советские директора" в указанном Вами случае уже давно заводами не управляют, а уже просто рантье.Заводами управляют наемные директора (как и ФГУП) представляющие "барину" отчетность о чистой прибыле.Поэтому разницы по эффективности между OOO и ФГУП будет мало различима при прочих равных условиях.
      1. тасха 14 августа 2015 16:56
        Я же не просто так, я из личных наблюдений. Или вот представьте Вы - собственник этого завода. Как думаете, надолго у Вас такой, извините, управленец задержится?
  25. Selevc 14 августа 2015 11:40
    Сравнивать с СССР современные страны постсоветского пространства (даже Россию) некорректно - так как СССР был своего рода уникальной страной - политическим феноменом что-ли... Чем больше живешь и ощущаешь на себе деятельность "свободного воровского рынка" тем больше понимаешь какой головокружительный экономический рывок был совершен в СССР в период с 20-х по 60-е годы... Этому рывку не помешала даже чудовищная по своим последствиям война, два крупных голодомора и много других катаклизмов поменьше...
    Так как же это получилось у поколения наших дедов и зачем советское экономическое чудо замалчивается либо имитируется сейчас ?
    Все размышления на эту тему приводят к одной глобальной мысли - в СССР была создана эффективная система управления страной а в современных России, Беларуси, Украине и т.д. до сих пор нет - все что происходит на верху последние 25 лет - это имитация управления особенно по советским меркам...
    1. Uncle Joe 14 августа 2015 15:08
      Цитата: Selevc
      Так как же это получилось у поколения наших дедов и зачем советское экономическое чудо замалчивается либо имитируется сейчас ?
      Все размышления на эту тему приводят к одной глобальной мысли - в СССР была создана эффективная система управления страной
      Хоть стой - хоть падай...

      СССР был социалистическим государством с плановой экономикой, где правящим классом являлся пролетариат, а целью хозяйственной деятельности выступала не нажива частного собственника средств производства, а удовлетворение потребностей всего населения - только и всего (и не надо выдумывать никаких волшебных систем управления - систему управления и конкретные действия определяет цель)
  26. XYZ 14 августа 2015 12:00
    В этом отношении особенно вредным обществу видится появление некоего слоя «профессиональных управленцев», универсальных для любой сферы деятельности, и, конечно, использование различных механизмов для передачи властного статуса и полномочий по наследству или родству.


    Прочитал эти строки и удивился. Такой слой существовал, еще при развитом социализме. Вспомните активных мальчиков, приходивших на завод после института. Поработав несколько месяцев, они, поняв, что быстрого роста здесь не предвидится, быстро устремлялись на освобожденные должности в местном комитете ВЛКСМ. Дальнейшая их участь была предрешена, при условии соблюдения неписанных правил. Из этой плеяды и формировалась прослойка "профессиональных управленцев", не имеющих никакого производственного опыта. Но после развала СССР приходят новые поколения, в которых неизбежно присутствуют желающие поруководить. Теперь иные и более многочисленные формы и методы их проникновения во власть. Один из вариантов - многочисленные директора по развитию. Они зачастую не имеют ни профильного образования, ни профессиональных навыков, но их рвению и напористости могут позавидовать их далекие предшественники.
    XYZ
  27. Дин 14 августа 2015 12:01
    Сейчас система работает так - чем выше занимаемая должность, тем меньше ответственность и больше получаемых бонусов. Зарплата или власть или то и другое вместе взятое. Но при этом бонусы лично "мне", а ответственность тем или иным способом делится со всеми окружающими. Это называется - демократией. :) А надо бы наоборот. Ты - президент, монарх - ты управляешь страной. ТЫ ОТВЕЧАЕШЬ ЗА ВСЕ! Твой ближний круг, с которым ты поделился властью, отвечает перед тобой за все СВОИМИ ЖИЗНЯМИ. НЕ ЗАКОННО?? Так они же сами себе закон :) Вот все остальные да, для них конституция, законы и прочее. Напоминает диктатуру? А кто сказал, что это плохо?? Есть лидер, есть цели, есть возможность определить кто виноват. А сейчас - демократия - все хорошие, все "работают" и никто ни за что не отвечает.
  28. Тамбовский Волк 14 августа 2015 12:21
    А Васька слушает,да ест.
  29. sds87 14 августа 2015 12:39
    Эффективные менеджеры развалят Россию. Потому что они посажены везде. От мелкого производства, до министров с президентом во главе. Они выкачиваю деньги из того, на что посажены - в свои карманы. Не будет с таким "эффективным капитализмом" никаких: развитий, рывков и улучшений в жизни народа страны. Все наши правители работают только на личное обогащение. И президент - самый эффективный менеджер, трудящийся во благо кооператива Озеро, а Чубайсы, Набиуллины - они его помощники, поэтому за все их прегрешения нет НИКАКОГО наказания.
  30. NordUral 14 августа 2015 13:32
    Грустный портрет нашей страны.
  31. Комментарий был удален.
  32. Прутков 14 августа 2015 15:28
    Цитата: alicante11
    Одной из ошибок Хрущева было то, что он отказался от крупных сталинских проектов и строек и пустил средства на мелочи - на ширпортеб, которым вполне могли успешно заниматься и занимались при Сталине частники и кооперативы-артели. Что существенно снизило темпы развития государства.

    Главной ошибкой Хрущева было снять ответсвенность с высших руководителей за свои действия. При Иосифе Виссарионовиче высшие руководители головой отвечали за результат. Да. У них были все возможные блага и приоритеты, которые им могла предоставить страна. Но если они "попадали", то в отличие от рядовых граждан, у которых хоть какой-то шанс уцелеть был, шансов выйти живыми у "залетчиков" уже практичеки не было. При Хрущеве эта истема была разрушена. А при Брежневе сформировалась элита, которая жила отдельно от общества и ничего обществу не давала. Что и привело при Горбачеве к полному параличу управления. Та же история продолжается и сейчас. Кто ответил за аварию на Саяно-ШУШЕНСКОЙ ГЭС? В Китае, который назвать социалистическим язык не поворачивается, "красные принцы" жизнью отвечают за коррупцию. Правда, миллиардеров от этого меньше не становится. Но есть ответственность элит перед народом в лице тех же партийных руководителей. Именно, безнаказанность высшего руководства при Николае 2 привела к тому, что он вынужден был взять на себя всю ответственность за ошибки. За это и поплатился жизнью, а государство развалилось. Как мало для этого надо!
  33. Cat Man Null 14 августа 2015 17:18
    «Чистые» экономические умопостроения мало чего стоят, если в них не учтены духовные факторы

    О как.. "духовные факторы" recourse

    Наверное, по этой причине наша цивилизация и корчится в тисках глобального кризиса

    "Наша цивилизация корчится" - замах у аффтора, походу.. вселенский..

    Россия, перед которой стоит задача совершить технологический и экономический рывок, пока еще ничего для этого не сделала

    Аффтара.. да сделала уже.. вам просто не доложили.. поскольку - не обязаны вам докладывать..

    Статье минус, алармизьм + дремучая безграмотность + много превдоумных построений.

    Вооот feel
  34. Влад5307 14 августа 2015 19:03
    Цель, поставленная кураторами от Госдепа СГА , под наблюдением ЦРУ была выполнена - страна резко перестроилась и откатилась в экономическое средневековье. Других целей перед государством не стоит. Аопрос как долго возможно бесцелевое существование гос-ва? Нет цели, нет и методов\способов ее достижения. "Элита" сплошь состоит из тех самых личностей , названных в статье "социальным типом", и своей цели она уже достигла и больше ей ничего не нужно. СГА поторопились с санкциями - при таком управлении РФ сама бы "отдалась" им в руки через 20 лет,когда запасы нефти и газа истощатся, т.к. нынешняя, крайне уродливая, форма псевдолиберального капитализма расширено воспроизводит только добычу природных ресурсов, львиная доля которых по дешевке распродается европейским, а теперь и азиатским, "партнерам". При этом львиная доля дохода попадает в карманы топ-воро-менеджеров, хоть частных компаний, хоть госкомпаний. А для этих целей и нужен "эффективный менеджер" искусно пилящий остаток бюджета! А так санкции придают смысл существования загнивающей системе неуправления страной! hi
  35. Виктор76 15 августа 2015 15:02
    Статья интересная. Было приятно читать. Такое ощущение, что вновь побывал на занятиях в ВУЗе. Ну, а если серьезно, то всё, что сказано в данной статье, есть самые обычные истины из поля экономики и менеджмента. Всё, кто учился на экономическом или муниципальных курсах, знают эти истины, как дважды- два. Другое дело, что мы живет в неком Зазеркалье, или лучше сказать на "поле дураков". Всё все знают. Все все понимают. А воз и ныне там.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня