«Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию

35
Компания «Калашников» открыла крупнейшую в РФ лабораторию Lean-процессов, которая «позволит ускорить разработку и внедрение рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности», сообщает на своём сайте холдинг Ростех. Инвестиции «Калашникова» в проект составили 20 млн. руб.



«Строительство лаборатории процессов осуществлялось с учётом опыта ведущих компаний мира и с применением новейших информационных технологий и инновационных решений. Здесь будут проходить обучение три тысячи сотрудников в год, – отметил на церемонии открытия генеральный директор концерна "Калашников" Алексей Криворучко. – Теперь мы имеем новый инструмент, который позволит ускорить развитие производственной системы и компетенций сотрудников предприятия для перехода к высокотехнологичному производству. Именно эта трансформация является сегодня главной задачей для всего коллектива предприятия».

Лаборатория состоит из 8-ми модульных зон общей площадью 650 кв. м. В ней полностью имитируется «полноценное производство, включая зоны сборочного и механообрабатывающего производства, складской логистики». Имеются также классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов», говорится в сообщении пресс-службы.

Отмечается, что «техническое оснащение лаборатории позволит на практике изучать свыше 30 ключевых технологических процессов по различным направлениям развития производственной системы предприятия».

По данным пресс-службы, руководство концерна планирует до 2020 г. «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».

  • http://rostec.ru/
Наши новостные каналы

Подписывайтесь и будьте в курсе свежих новостей и важнейших событиях дня.

35 комментариев
Информация
Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо авторизоваться.
  1. +11
    1 октября 2015 16:51
    Что за невиданные темпы. "перестройка и ускорение"? Только в "гласность и демократизацию" не ударьтесь...
    1. +11
      1 октября 2015 16:56
      Самый крутой брэнд в мире усиливают! Правильно! Такая реклама нужна! тем более, что концерн "Калашников" расширяет поле деятельности, т.е. не только стрелковое вооружение, но и БПЛА, и катера, и др.! Молодцы!
      1. +3
        1 октября 2015 17:38
        Цитата: Байконур
        Такая реклама нужна!
        "Калашников" построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию
        Из этой фразы ясно только одно: деньги освоены успешно, подчистую.
        Немного знакомый с этой всей инновационной хренотой, скажу, что Lean (бережливое) - это не готовый внедренческий продукт, а набор рекомендаций и субъективных оценок.
        В частности, там есть пункт об исключении из продукта ненужных пользователю функций.
        Вопрос:
        а) кто будет решать, что нужно, а что не нужно пользователю.
        б) пользователи - они разные - одному нужно, второму нет, а третьему пофиг, но чтобы было.

        И - лаборатория это хорошо, а как насчет производства? Туда тоже Lean внедрить можно.
        1. 0
          1 октября 2015 17:59
          Вы сами ответили на свой вопрос. Решать будет тот, кто выпускает продукт! И вопрос качества не стоит. Главное убедить потребителя, что он должен покупать ваш продукт как можно чаще. Всякие смартфоны вон каждый месяц можно новые покупать, машина рассчитана на три года, а булка хлеба в магазине уже доходит до 250 грамм при тех же размерах, что при Союзе. Но за нас решили, что именно это нам и надо
        2. +1
          2 октября 2015 00:09
          Занимаюсь этим более 10 лет.
          Знаю сколько пиарщиков и показущников в этой теме крутится.
          Посмотрите на фото. И это стоит 20 лямов? Да не смешите.
          Тот кто знаком с этим скажет, попилили... ой как попилили
        3. vex
          +2
          2 октября 2015 00:50
          Новые лаборатории - работа на будущее, создание системы дешевой, быстрой, эффективной разработки вооружений, а производство уже существует. Не понимаю, что не устраивает - бережливость? Спросите у сотрудников автозаводов, сколько ненужных расходов удалось ликвидировать с внедрением лин-продакшн. Субъективность оценок не по нутру? Так у заводов главный заказчик МО, следующий - рынок. Если продукция не устраивала бы, стали бы ее покупать?
      2. -1
        1 октября 2015 17:43
        Цитата: Байконур
        а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,

        вот это не очень понятно, потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.
        1. -1
          1 октября 2015 17:50
          Цитата: Sterlya
          потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.
          - А то! Потому расколбас с управленческими методиками и идет аж с начала 20го века!

          Базовые теории еще до Первой мировой появились. И понеслось... laughing
          1. 0
            2 октября 2015 09:17
            А этих базовых теорий и не будет потому . что новым базовым теориями предшествуют еще более фундаментальные основы. Суть их состоит в том , что нужны новые математические методы анализа для высокоемких и динамически меняющихся процессов. Более того анализ должен осуществляться не на основе субъективных методов оценки , а с учетом всей совокупности изменяющихся событий. А вот тут и загвоздка , что на переменной функции числа такие высокопотенциальные процессы невозможно ни рассчитать ни проанализировать , как минимум с учетом всех очевидных и не очевидных факторов влияния. Нет математикческих основ нет и понимания физики . Так , что все это остается подобием того , что "воду в ступе толкут"
        2. 0
          1 октября 2015 21:30
          Sterlya (3) SU Сегодня, 17:43 ↑ Новый
          Цитата: Байконур
          а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,
          вот это не очень понятно, потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.

          Парадокс в том, что вождей у нас много, а Чингачгуков не хватает!
    2. +1
      1 октября 2015 17:00
      планирует до 2020 г. «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».
      сокращение..и западный капитал...Вот такие дела будут..(зря я радовался)М-16 короче будет... Чую душой...
      1. +2
        1 октября 2015 17:44
        Что собрались совершенствовать-то? Конвейерное производство АК, которое многие десятилетия работает как сам АК? А надо ли лезть в и без того хорошо работающий механизм?
      2. 0
        1 октября 2015 17:46
        Угу... В четыре раза повысить, в два раза сократить, в четыре раза ускорить... А может нам хватит ISO 9000 и прочей ерунды, под которую столько наоптимизировали, что разгрести не можем... Да даже и не начинали разгребать. Теперь еще и военные в менеджеры подались. Ах нет же, не в менеджеры! В учителя менеджеров!!! Разбудите меня...
    3. -1
      1 октября 2015 17:58
      Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию


      лень что ли разводить собрались?
    4. +4
      1 октября 2015 20:33
      Раздражает заимствование модных словечек.
      Будто русских слов мало.
      1. +1
        1 октября 2015 22:17
        Цитата: theadenter
        Раздражает заимствование модных словечек.
        Будто русских слов мало.

        ====
        это уже больше похоже на поклонение какое-то, абсолютно бездумное
      2. 0
        1 октября 2015 22:17
        Цитата: theadenter
        Раздражает заимствование модных словечек.
        Будто русских слов мало.

        ====
        это уже больше похоже на поклонение какое-то, абсолютно бездумное
  2. +3
    1 октября 2015 16:52
    только чубайсят туда не пускайте!!!!
  3. +9
    1 октября 2015 16:52
    Рыжие морды.... Лабораторию они построили... У большинства этих манагеров мозг дальше презентации в поуер поинт не работает... Лучше бы пару новых станков для производства купили....
    1. +3
      1 октября 2015 17:34
      и визуального менеджмента производственного анализа


      Это что такое ,и куда это засовывают? what
      Как же мы без этого жили?
      И ещё одно -производительность аж в 4 раза. Это как? То есть сейчас один с сошкой ,а семеро с ложкой? Или у них был 2-х часовой рабочий день, а сделают 8-и?
      1. 0
        2 октября 2015 00:46
        Лаборатория состоит из 8-ми модульных зон общей площадью 650 кв. м. В ней полностью имитируется «полноценное производство, включая зоны сборочного и механообрабатывающего производства, складской логистики». Имеются также классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов», говорится в сообщении пресс-службы.


        Сума сойти... "ИМИТИРУЕТСЯ" - а в виртуальной реальности они все это до 2020г сделать не могли? wassat
  4. +7
    1 октября 2015 16:52
    Раньше это называлось ПТУ.
    1. +9
      1 октября 2015 16:59
      Цитата: фигвам
      Раньше это называлось ПТУ.

      Я тоже об этом подумал, но звучит то как:
      классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов»,
      завораживает. winked А уж это:
      в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий
      вообще в экстаз вводит. laughing Мне это Яйценюха напомнило.
      1. +1
        1 октября 2015 17:54
        Цитата: Владимирец
        Я тоже об этом подумал, но звучит то как:
        классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов»,
        завораживает.
        - Они 3D(или 4D) забыли туды приписать... smile
  5. Arh
    0
    1 октября 2015 16:54
    Ну Калашниковцы молодцы !!!
    Можно сказать целый институт !!!
  6. +4
    1 октября 2015 16:57
    Компания «Калашников» открыла крупнейшую в РФ лабораторию Lean-процессов, которая «позволит ускорить разработку и внедрение рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,Достали со своими иностранными словами. Кроме слова калашников одна лабуда.
  7. +7
    1 октября 2015 17:02
    Мочить нужно рыжих...))))
    1. +1
      1 октября 2015 17:51
      Зачем их мочить, ими пользоваться нужно)))
  8. +1
    1 октября 2015 17:03
    «Строительство лаборатории процессов осуществлялось с учётом опыта ведущих компаний мира и с применением новейших информационных технологий и инновационных решений.


    Может быть это что-то нужное, спорить не буду, вследствии отсутствия знаний в данной области, но фраза на которую я обратил внимание, сразу насторожила. Прошу прощения у коллег за бестактность, но пахнет рыжим толяном и ДАМам, а эти двое к сожалению ничего путнего замутить не могут по определению. Да и Ростех государственный холдинг, насколько в текущий момент целесообразно впуливать 20 лямов?

    Чё то сомнения гложут. what sad hi
    1. +1
      1 октября 2015 18:21
      Цитата: Vladimir 1964
      Может быть это что-то нужное, спорить не буду,


      Владимир hi
      Вставлю свои 5 коп.
      На любом серьезном производстве нужны не только квалифицированные сборщики, токари, фрезеровщики и т.п. но и начальники цехов, бригадиры, мастера участков, кладовщики , наконец. От их невидимой на первый взгляд работы в значительной степени зависит эффективность производства. Чтобы управлять производством его нужно понимать. Это и отличает менеджеров т.е. управленцев от "эффективных менеджеров". Если на производство в компанию "Калашников" начнут приходить молодые люди, прошедшие обучение и практику в описываемом в статье заведении, то вписаться в коллектив и начать работать в полную силу они смогут намного быстрее, чем просто "с улицы". И предложений по оптимизации, ускорению, улучшению производственных процессов они внесут немало. А, если "Калашников" замахнулся на полноценное ГАП (гибкое автоматизированное производство), то без "...разработки и внедрения рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности..." не обойтись.
      1. 0
        1 октября 2015 18:45
        Цитата: Вежливый Лось
        Цитата: Vladimir 1964
        Может быть это что-то нужное, спорить не буду,


        Владимир hi
        Вставлю свои 5 коп.
        На любом серьезном производстве нужны не только квалифицированные сборщики, токари, фрезеровщики и т.п. но и начальники цехов, бригадиры, мастера участков, кладовщики , наконец. От их невидимой на первый взгляд работы в значительной степени зависит эффективность производства. Чтобы управлять производством его нужно понимать. Это и отличает менеджеров т.е. управленцев от "эффективных менеджеров". Если на производство в компанию "Калашников" начнут приходить молодые люди, прошедшие обучение и практику в описываемом в статье заведении, то вписаться в коллектив и начать работать в полную силу они смогут намного быстрее, чем просто "с улицы". И предложений по оптимизации, ускорению, улучшению производственных процессов они внесут немало. А, если "Калашников" замахнулся на полноценное ГАП (гибкое автоматизированное производство), то без "...разработки и внедрения рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности..." не обойтись.
        - Вставлю свои 3 копейки: все эти методики это стиль западного подхода - разложить процесс на молекулы и потом тупо следовать коду.
        Однако попытки разложить творческий процесс (а лаборатории и призваны искать неведомые тропки) невозможен априори - иначе теряется этот самый творческий процесс.

        Все успехи Запада базируются на трех китах: гениях-изобретателях, промышленном шпионаже и эволюционном развитии технологий.

        Так вот гениев у них сейчас маловато. Вот и тянут со всего мира. Хотя остальные две компоненты отточены неплохо.

        Вы не задумывались почему на Западе так много талантливых ученых и изобретателей из России?
        Это оттуда, где так до сих пор толком эти все супер-пупер технологии (в общем) и не внедрены?

        Гений изобретательства - открытие неведомого не терпит рамок и шаблонов.

        Я не против внедрения передовых систем управления - главное не переусердствовать в этом и не пихать их туда, где они не нужны.
        1. +1
          1 октября 2015 20:09
          Цитата: iConst
          Все успехи Запада базируются на трех китах: гениях-изобретателях, промышленном шпионаже и эволюционном развитии технологий.


          Константин. hi В статье, как я понял, речь идет о создании в РФ крупного центра по практическому обучению руководителей низшего и среднего звена, с привитием им способности положительно влиять на техпроцессы, рационализировать и гибко изменять их. Это не может не радовать. Ведь у нас, в большинстве своём, управленец (не путать с "эффективным менеджером") растет 5-10 лет. И через этот же срок он начинает своё положительное влияние на производство. Это долго при современном дефиците кадров. И в статье не идет речь о копировании западного подхода. Творческий процесс как был, так и остается. У нас, к сожалению, область оптимизации производства - непаханное поле.
          Насчет вопроса "
          Цитата: iConst
          почему на Западе так много талантливых ученых и изобретателей из России?
          ответ один: МОТИВАЦИЯ. Либо деньги, либо ученая степень, либо еще что-нибудь. Мы свои таланты, к сожалению, зачастую не ценим . Потому и бегут. crying
          А насчет
          Цитата: iConst
          внедрения передовых систем управления - главное не переусердствовать в этом и не пихать их туда, где они не нужны.
          я с Вами полностью согласен. hi
        2. 0
          2 октября 2015 00:14
          Вставлю свои 3 копейки: все эти методики это стиль западного подхода - разложить процесс на молекулы и потом тупо следовать коду.
          Однако попытки разложить творческий процесс (а лаборатории и призваны искать неведомые тропки) невозможен априори - иначе теряется этот самый творческий процесс.

          Да будет вам известно, что у истоков научной организации труда стоял Алексей Капитонович Гастев, директор ЦИТа, центрального института труда, который еще в 24 году издал учебник по организации рабочего места. Японцы это назвали 5S.
          Так вот, когда у нас уже вовсю внедряли японцы еще только в школу пошли.
          Так что не надо - западное.
          ЭТО НАШЕ ВСЕ, ТОЛЬКО МЫ ЗАБЫЛИ И ПО Х...ЕРИЛИ
  9. +3
    1 октября 2015 17:09
    LEAN и "Калашников", RAE-2015 и Выставка вооружений..В Русском языке буквы закончились??
    1. -1
      1 октября 2015 18:30
      еврейские идеологи этого государства-путинская россия из кожи вон лезут ,как могут меняют всё русское на не русское ,как вам армата,деривация?
      а то что каждый журналюга-нерусь старается подчеркнуть в любой микростатейке,что ВОЕВОДА -это сатана,что миг типа фалком,а су -это шмалком-такая дрянь поощряется на государственном уровне,хотя недавно путин вроде высказывался за чистоту русского языка,но это государство может только с опозицией эфективно бороться,остальных преступлений не существует...
  10. +6
    1 октября 2015 17:10
    Что это за х.... процессы какие-то??? По нормальному это как понять не роясь в гуглах т.е. не гугля...???
  11. -1
    1 октября 2015 17:14
    Ижевцы - передовики! Приятно видеть,что Калашников осваивает новейшие технологии проектирования и производства!
    Молодцы!
  12. +1
    1 октября 2015 17:24
    Калашников всегда был синонимом качества. И ответом всем, кто заявляет, что русские не умеют работать. Удачи очень нужному делу.
  13. +2
    1 октября 2015 17:29
    Построили профильное специализированное ПТУ. Это если на русский перевести.
  14. +2
    1 октября 2015 17:37
    А почему сразу по русски, не написать? Мол будем изучать производственный процесс и повышать квалификацию... А- то наворотили, я аж... Тьфу... Хрень короче, наворотили.
  15. +1
    1 октября 2015 17:39
    20 милионов рублей чудовищные деньги!!!!
  16. 0
    1 октября 2015 17:40
    «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».
    Мне кажется, что это черезчур завышенные цифры для такого глубокоосвоенного изделия как "калашников". Если что то новое, тогда - да. Но поступательное движение в нашей оборонке слишком явно и ничего прорывного ждать не нужно. Поэтому считаю циферь завышенной. Вот для обучения кадров такая технология может быть весьма востребованной, тем более, что по современным меркам концерна стоит сущие копейки.
  17. +1
    1 октября 2015 17:46
    а по русски нельзя писать ?
  18. 0
    1 октября 2015 18:12
    На Камазе уже с 2012 года работает фабрика имитации процессов, у Daimler позаимствовали. Обучают, повышают квалификацию во всех сферах своей специфики (производство, логистика, управление и т.д. и т.п.), т.е. подготовка специалистов своими силами. С почином Калашников!
    История создания фабрики процессов берёт своё начала от стратегического партнёра ОАО «КАМАЗ» - компании Daimler. Как и в большинстве зарубежных компаний, на Daimler принципы lean уже давно встроены в существующую систему. Компания постоянно развивается, совершенствует свои процессы: проводятся обучение, разрабатывается и обновляется методология. Теоретическое обучение без практического и немедленного применения знаний малоэффективно, в то же время на производственной площадке невозможно проводить массовые обучения. Так однажды Daimler осознал необходимость в массовом обучении сотрудников методами, доступно и наглядно демонстрирующими работу и эффективность lean. Вскоре была запущенна первая Фабрика имитации процессов компании Daimler в городе Мангейм. В создании первой Фабрики и в разработке концепции тренингов принимали участие специалисты компании McKinsey. Но, как известно, заводы компании Daimler рассредоточены по всему миру (Америка, Азия, Европа), что вызывало очевидные неудобства в обучении специалистов, находящихся за пределами Европы. Появлялась необходимость в организации подобных фабрик на отдалённых заводах компании. Фабрик имитации процессов компании Daimler существует четыре: в Германии, Турции и Южной Америке, с середины 2013 в России.


    Методологическое содержание разных lean-лабораторий существенно различаются, как по объёму информации, количеству тренингов и направлений обучения, так и по степени вовлеченности в практические занятия обучающихся и глубине изложения материала. Основной критерий различия – это поставленные перед lean-лабораторией цели. Именно цели определяют кого, чему и, до какой степени необходимо обучать. Профессиональные тренинги и обучающие программы всегда рассчитываются под определённые цели и задачи. Нет смысла брать тренинг, разработанный для обучения мастеров сборочного производства и проводить его для офисных работников. Пример утрированный, но, практика тренерской работы доказала, что важно понимать, кого и чему мы обучаем.
    1. +2
      1 октября 2015 18:19
      Цитата: Laksamana Besar
      а Камазе уже с 2012 года работает фабрика имитации процессов, у Daimler позаимствовали.


      тупость,чё сами ничего придумать не могут?
  19. 0
    1 октября 2015 22:28
    Очень надеюсь,что на данной "площадке" будут готовить специалистов "производственников",а не очередных "торгашей".

«Правый сектор» (запрещена в России), «Украинская повстанческая армия» (УПА) (запрещена в России), ИГИЛ (запрещена в России), «Джабхат Фатх аш-Шам» бывшая «Джабхат ан-Нусра» (запрещена в России), «Талибан» (запрещена в России), «Аль-Каида» (запрещена в России), «Фонд борьбы с коррупцией» (запрещена в России), «Штабы Навального» (запрещена в России), Facebook (запрещена в России), Instagram (запрещена в России), Meta (запрещена в России), «Misanthropic Division» (запрещена в России), «Азов» (запрещена в России), «Братья-мусульмане» (запрещена в России), «Аум Синрике» (запрещена в России), АУЕ (запрещена в России), УНА-УНСО (запрещена в России), Меджлис крымскотатарского народа (запрещена в России), легион «Свобода России» (вооруженное формирование, признано в РФ террористическим и запрещено), Кирилл Буданов (внесён в перечень террористов и экстремистов Росфинмониторинга)

«Некоммерческие организации, незарегистрированные общественные объединения или физические лица, выполняющие функции иностранного агента», а так же СМИ, выполняющие функции иностранного агента: «Медуза»; «Голос Америки»; «Реалии»; «Настоящее время»; «Радио свободы»; Пономарев Лев; Пономарев Илья; Савицкая; Маркелов; Камалягин; Апахончич; Макаревич; Дудь; Гордон; Жданов; Медведев; Федоров; Михаил Касьянов; «Сова»; «Альянс врачей»; «РКК» «Центр Левады»; «Мемориал»; «Голос»; «Человек и Закон»; «Дождь»; «Медиазона»; «Deutsche Welle»; СМК «Кавказский узел»; «Insider»; «Новая газета»