«Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию

Компания «Калашников» открыла крупнейшую в РФ лабораторию Lean-процессов, которая «позволит ускорить разработку и внедрение рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности», сообщает на своём сайте холдинг Ростех. Инвестиции «Калашникова» в проект составили 20 млн. руб.

«Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию


«Строительство лаборатории процессов осуществлялось с учётом опыта ведущих компаний мира и с применением новейших информационных технологий и инновационных решений. Здесь будут проходить обучение три тысячи сотрудников в год, – отметил на церемонии открытия генеральный директор концерна "Калашников" Алексей Криворучко. – Теперь мы имеем новый инструмент, который позволит ускорить развитие производственной системы и компетенций сотрудников предприятия для перехода к высокотехнологичному производству. Именно эта трансформация является сегодня главной задачей для всего коллектива предприятия».


Лаборатория состоит из 8-ми модульных зон общей площадью 650 кв. м. В ней полностью имитируется «полноценное производство, включая зоны сборочного и механообрабатывающего производства, складской логистики». Имеются также классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов», говорится в сообщении пресс-службы.

Отмечается, что «техническое оснащение лаборатории позволит на практике изучать свыше 30 ключевых технологических процессов по различным направлениям развития производственной системы предприятия».

По данным пресс-службы, руководство концерна планирует до 2020 г. «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».

«Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию

Использованы фотографии: http://rostec.ru/

Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Загрузка...
Комментарии 35
  1. А-Сим 1 октября 2015 16:51
    Что за невиданные темпы. "перестройка и ускорение"? Только в "гласность и демократизацию" не ударьтесь...
    1. Байконур 1 октября 2015 16:56
      Самый крутой брэнд в мире усиливают! Правильно! Такая реклама нужна! тем более, что концерн "Калашников" расширяет поле деятельности, т.е. не только стрелковое вооружение, но и БПЛА, и катера, и др.! Молодцы!
      1. iConst 1 октября 2015 17:38
        Цитата: Байконур
        Такая реклама нужна!
        "Калашников" построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию
        Из этой фразы ясно только одно: деньги освоены успешно, подчистую.
        Немного знакомый с этой всей инновационной хренотой, скажу, что Lean (бережливое) - это не готовый внедренческий продукт, а набор рекомендаций и субъективных оценок.
        В частности, там есть пункт об исключении из продукта ненужных пользователю функций.
        Вопрос:
        а) кто будет решать, что нужно, а что не нужно пользователю.
        б) пользователи - они разные - одному нужно, второму нет, а третьему пофиг, но чтобы было.

        И - лаборатория это хорошо, а как насчет производства? Туда тоже Lean внедрить можно.
        1. W L A D 1 октября 2015 17:59
          Вы сами ответили на свой вопрос. Решать будет тот, кто выпускает продукт! И вопрос качества не стоит. Главное убедить потребителя, что он должен покупать ваш продукт как можно чаще. Всякие смартфоны вон каждый месяц можно новые покупать, машина рассчитана на три года, а булка хлеба в магазине уже доходит до 250 грамм при тех же размерах, что при Союзе. Но за нас решили, что именно это нам и надо
        2. Consul-t 2 октября 2015 00:09
          Занимаюсь этим более 10 лет.
          Знаю сколько пиарщиков и показущников в этой теме крутится.
          Посмотрите на фото. И это стоит 20 лямов? Да не смешите.
          Тот кто знаком с этим скажет, попилили... ой как попилили
        3. vex 2 октября 2015 00:50
          Новые лаборатории - работа на будущее, создание системы дешевой, быстрой, эффективной разработки вооружений, а производство уже существует. Не понимаю, что не устраивает - бережливость? Спросите у сотрудников автозаводов, сколько ненужных расходов удалось ликвидировать с внедрением лин-продакшн. Субъективность оценок не по нутру? Так у заводов главный заказчик МО, следующий - рынок. Если продукция не устраивала бы, стали бы ее покупать?
          vex
      2. Sterlya 1 октября 2015 17:43
        Цитата: Байконур
        а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,

        вот это не очень понятно, потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.
        1. iConst 1 октября 2015 17:50
          Цитата: Sterlya
          потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.
          - А то! Потому расколбас с управленческими методиками и идет аж с начала 20го века!

          Базовые теории еще до Первой мировой появились. И понеслось... laughing
          1. gridasov 2 октября 2015 09:17
            А этих базовых теорий и не будет потому . что новым базовым теориями предшествуют еще более фундаментальные основы. Суть их состоит в том , что нужны новые математические методы анализа для высокоемких и динамически меняющихся процессов. Более того анализ должен осуществляться не на основе субъективных методов оценки , а с учетом всей совокупности изменяющихся событий. А вот тут и загвоздка , что на переменной функции числа такие высокопотенциальные процессы невозможно ни рассчитать ни проанализировать , как минимум с учетом всех очевидных и не очевидных факторов влияния. Нет математикческих основ нет и понимания физики . Так , что все это остается подобием того , что "воду в ступе толкут"
        2. FIREMAN 1 октября 2015 21:30
          Sterlya (3) SU Сегодня, 17:43 ↑ Новый
          Цитата: Байконур
          а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,
          вот это не очень понятно, потому что ЭТО оценить очень сложно, если вообще возможно, много изменяющихся постоянно переменных.

          Парадокс в том, что вождей у нас много, а Чингачгуков не хватает!
    2. МИХАН 1 октября 2015 17:00
      планирует до 2020 г. «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».
      сокращение..и западный капитал...Вот такие дела будут..(зря я радовался)М-16 короче будет... Чую душой...
      1. marlin1203 1 октября 2015 17:44
        Что собрались совершенствовать-то? Конвейерное производство АК, которое многие десятилетия работает как сам АК? А надо ли лезть в и без того хорошо работающий механизм?
      2. W L A D 1 октября 2015 17:46
        Угу... В четыре раза повысить, в два раза сократить, в четыре раза ускорить... А может нам хватит ISO 9000 и прочей ерунды, под которую столько наоптимизировали, что разгрести не можем... Да даже и не начинали разгребать. Теперь еще и военные в менеджеры подались. Ах нет же, не в менеджеры! В учителя менеджеров!!! Разбудите меня...
    3. война и мир 1 октября 2015 17:58
      Калашников» построил самую крупную в РФ Lean-лабораторию


      лень что ли разводить собрались?
    4. theadenter 1 октября 2015 20:33
      Раздражает заимствование модных словечек.
      Будто русских слов мало.
      1. Викторио 1 октября 2015 22:17
        Цитата: theadenter
        Раздражает заимствование модных словечек.
        Будто русских слов мало.

        ====
        это уже больше похоже на поклонение какое-то, абсолютно бездумное
      2. Викторио 1 октября 2015 22:17
        Цитата: theadenter
        Раздражает заимствование модных словечек.
        Будто русских слов мало.

        ====
        это уже больше похоже на поклонение какое-то, абсолютно бездумное
  2. morozik 1 октября 2015 16:52
    только чубайсят туда не пускайте!!!!
  3. ziqzaq 1 октября 2015 16:52
    Рыжие морды.... Лабораторию они построили... У большинства этих манагеров мозг дальше презентации в поуер поинт не работает... Лучше бы пару новых станков для производства купили....
    1. dauria 1 октября 2015 17:34
      и визуального менеджмента производственного анализа


      Это что такое ,и куда это засовывают? what
      Как же мы без этого жили?
      И ещё одно -производительность аж в 4 раза. Это как? То есть сейчас один с сошкой ,а семеро с ложкой? Или у них был 2-х часовой рабочий день, а сделают 8-и?
      1. Scraptor 2 октября 2015 00:46
        Лаборатория состоит из 8-ми модульных зон общей площадью 650 кв. м. В ней полностью имитируется «полноценное производство, включая зоны сборочного и механообрабатывающего производства, складской логистики». Имеются также классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов», говорится в сообщении пресс-службы.


        Сума сойти... "ИМИТИРУЕТСЯ" - а в виртуальной реальности они все это до 2020г сделать не могли? wassat
  4. фигвам 1 октября 2015 16:52
    Раньше это называлось ПТУ.
    1. Владимирец 1 октября 2015 16:59
      Цитата: фигвам
      Раньше это называлось ПТУ.

      Я тоже об этом подумал, но звучит то как:
      классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов»,
      завораживает. winked А уж это:
      в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий
      вообще в экстаз вводит. laughing Мне это Яйценюха напомнило.
      1. iConst 1 октября 2015 17:54
        Цитата: Владимирец
        Я тоже об этом подумал, но звучит то как:
        классы «теоретического обучения и визуального менеджмента производственного анализа, картирования офисных процессов, охраны труда, "Кайдзен" и 5С-процессов»,
        завораживает.
        - Они 3D(или 4D) забыли туды приписать... smile
  5. Arh 1 октября 2015 16:54
    Ну Калашниковцы молодцы !!!
    Можно сказать целый институт !!!
    Arh
  6. кил 31 1 октября 2015 16:57
    Компания «Калашников» открыла крупнейшую в РФ лабораторию Lean-процессов, которая «позволит ускорить разработку и внедрение рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности»,Достали со своими иностранными словами. Кроме слова калашников одна лабуда.
  7. МИХАН 1 октября 2015 17:02
    Мочить нужно рыжих...))))
    1. Стрежевчанин 1 октября 2015 17:51
      Зачем их мочить, ими пользоваться нужно)))
  8. Vladimir 1964 1 октября 2015 17:03
    «Строительство лаборатории процессов осуществлялось с учётом опыта ведущих компаний мира и с применением новейших информационных технологий и инновационных решений.


    Может быть это что-то нужное, спорить не буду, вследствии отсутствия знаний в данной области, но фраза на которую я обратил внимание, сразу насторожила. Прошу прощения у коллег за бестактность, но пахнет рыжим толяном и ДАМам, а эти двое к сожалению ничего путнего замутить не могут по определению. Да и Ростех государственный холдинг, насколько в текущий момент целесообразно впуливать 20 лямов?

    Чё то сомнения гложут. what sad hi
    1. Вежливый Лось 1 октября 2015 18:21
      Цитата: Vladimir 1964
      Может быть это что-то нужное, спорить не буду,


      Владимир hi
      Вставлю свои 5 коп.
      На любом серьезном производстве нужны не только квалифицированные сборщики, токари, фрезеровщики и т.п. но и начальники цехов, бригадиры, мастера участков, кладовщики , наконец. От их невидимой на первый взгляд работы в значительной степени зависит эффективность производства. Чтобы управлять производством его нужно понимать. Это и отличает менеджеров т.е. управленцев от "эффективных менеджеров". Если на производство в компанию "Калашников" начнут приходить молодые люди, прошедшие обучение и практику в описываемом в статье заведении, то вписаться в коллектив и начать работать в полную силу они смогут намного быстрее, чем просто "с улицы". И предложений по оптимизации, ускорению, улучшению производственных процессов они внесут немало. А, если "Калашников" замахнулся на полноценное ГАП (гибкое автоматизированное производство), то без "...разработки и внедрения рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности..." не обойтись.
      1. iConst 1 октября 2015 18:45
        Цитата: Вежливый Лось
        Цитата: Vladimir 1964
        Может быть это что-то нужное, спорить не буду,


        Владимир hi
        Вставлю свои 5 коп.
        На любом серьезном производстве нужны не только квалифицированные сборщики, токари, фрезеровщики и т.п. но и начальники цехов, бригадиры, мастера участков, кладовщики , наконец. От их невидимой на первый взгляд работы в значительной степени зависит эффективность производства. Чтобы управлять производством его нужно понимать. Это и отличает менеджеров т.е. управленцев от "эффективных менеджеров". Если на производство в компанию "Калашников" начнут приходить молодые люди, прошедшие обучение и практику в описываемом в статье заведении, то вписаться в коллектив и начать работать в полную силу они смогут намного быстрее, чем просто "с улицы". И предложений по оптимизации, ускорению, улучшению производственных процессов они внесут немало. А, если "Калашников" замахнулся на полноценное ГАП (гибкое автоматизированное производство), то без "...разработки и внедрения рационализаторских предложений, а также передовых методов менеджмента на всех уровнях деятельности..." не обойтись.
        - Вставлю свои 3 копейки: все эти методики это стиль западного подхода - разложить процесс на молекулы и потом тупо следовать коду.
        Однако попытки разложить творческий процесс (а лаборатории и призваны искать неведомые тропки) невозможен априори - иначе теряется этот самый творческий процесс.

        Все успехи Запада базируются на трех китах: гениях-изобретателях, промышленном шпионаже и эволюционном развитии технологий.

        Так вот гениев у них сейчас маловато. Вот и тянут со всего мира. Хотя остальные две компоненты отточены неплохо.

        Вы не задумывались почему на Западе так много талантливых ученых и изобретателей из России?
        Это оттуда, где так до сих пор толком эти все супер-пупер технологии (в общем) и не внедрены?

        Гений изобретательства - открытие неведомого не терпит рамок и шаблонов.

        Я не против внедрения передовых систем управления - главное не переусердствовать в этом и не пихать их туда, где они не нужны.
        1. Вежливый Лось 1 октября 2015 20:09
          Цитата: iConst
          Все успехи Запада базируются на трех китах: гениях-изобретателях, промышленном шпионаже и эволюционном развитии технологий.


          Константин. hi В статье, как я понял, речь идет о создании в РФ крупного центра по практическому обучению руководителей низшего и среднего звена, с привитием им способности положительно влиять на техпроцессы, рационализировать и гибко изменять их. Это не может не радовать. Ведь у нас, в большинстве своём, управленец (не путать с "эффективным менеджером") растет 5-10 лет. И через этот же срок он начинает своё положительное влияние на производство. Это долго при современном дефиците кадров. И в статье не идет речь о копировании западного подхода. Творческий процесс как был, так и остается. У нас, к сожалению, область оптимизации производства - непаханное поле.
          Насчет вопроса "
          Цитата: iConst
          почему на Западе так много талантливых ученых и изобретателей из России?
          ответ один: МОТИВАЦИЯ. Либо деньги, либо ученая степень, либо еще что-нибудь. Мы свои таланты, к сожалению, зачастую не ценим . Потому и бегут. crying
          А насчет
          Цитата: iConst
          внедрения передовых систем управления - главное не переусердствовать в этом и не пихать их туда, где они не нужны.
          я с Вами полностью согласен. hi
        2. Consul-t 2 октября 2015 00:14
          Вставлю свои 3 копейки: все эти методики это стиль западного подхода - разложить процесс на молекулы и потом тупо следовать коду.
          Однако попытки разложить творческий процесс (а лаборатории и призваны искать неведомые тропки) невозможен априори - иначе теряется этот самый творческий процесс.

          Да будет вам известно, что у истоков научной организации труда стоял Алексей Капитонович Гастев, директор ЦИТа, центрального института труда, который еще в 24 году издал учебник по организации рабочего места. Японцы это назвали 5S.
          Так вот, когда у нас уже вовсю внедряли японцы еще только в школу пошли.
          Так что не надо - западное.
          ЭТО НАШЕ ВСЕ, ТОЛЬКО МЫ ЗАБЫЛИ И ПО Х...ЕРИЛИ
  9. exalex2 1 октября 2015 17:09
    LEAN и "Калашников", RAE-2015 и Выставка вооружений..В Русском языке буквы закончились??
    1. война и мир 1 октября 2015 18:30
      еврейские идеологи этого государства-путинская россия из кожи вон лезут ,как могут меняют всё русское на не русское ,как вам армата,деривация?
      а то что каждый журналюга-нерусь старается подчеркнуть в любой микростатейке,что ВОЕВОДА -это сатана,что миг типа фалком,а су -это шмалком-такая дрянь поощряется на государственном уровне,хотя недавно путин вроде высказывался за чистоту русского языка,но это государство может только с опозицией эфективно бороться,остальных преступлений не существует...
  10. татарин 174 1 октября 2015 17:10
    Что это за х.... процессы какие-то??? По нормальному это как понять не роясь в гуглах т.е. не гугля...???
  11. Rokossovsky 1 октября 2015 17:14
    Ижевцы - передовики! Приятно видеть,что Калашников осваивает новейшие технологии проектирования и производства!
    Молодцы!
  12. Metlik 1 октября 2015 17:24
    Калашников всегда был синонимом качества. И ответом всем, кто заявляет, что русские не умеют работать. Удачи очень нужному делу.
  13. Татарус 1 октября 2015 17:29
    Построили профильное специализированное ПТУ. Это если на русский перевести.
  14. Наблюдатель 33 1 октября 2015 17:37
    А почему сразу по русски, не написать? Мол будем изучать производственный процесс и повышать квалификацию... А- то наворотили, я аж... Тьфу... Хрень короче, наворотили.
  15. sisa29 1 октября 2015 17:39
    20 милионов рублей чудовищные деньги!!!!
  16. НДР-791 1 октября 2015 17:40
    «в четыре раза повысить производительность труда, вдвое сократить себестоимость продукции и оборотный капитал, а также в четыре раза ускорить разработку и вывод на рынок новых изделий».
    Мне кажется, что это черезчур завышенные цифры для такого глубокоосвоенного изделия как "калашников". Если что то новое, тогда - да. Но поступательное движение в нашей оборонке слишком явно и ничего прорывного ждать не нужно. Поэтому считаю циферь завышенной. Вот для обучения кадров такая технология может быть весьма востребованной, тем более, что по современным меркам концерна стоит сущие копейки.
  17. Макаров 1 октября 2015 17:46
    а по русски нельзя писать ?
  18. Laksamana Besar 1 октября 2015 18:12
    На Камазе уже с 2012 года работает фабрика имитации процессов, у Daimler позаимствовали. Обучают, повышают квалификацию во всех сферах своей специфики (производство, логистика, управление и т.д. и т.п.), т.е. подготовка специалистов своими силами. С почином Калашников!
    История создания фабрики процессов берёт своё начала от стратегического партнёра ОАО «КАМАЗ» - компании Daimler. Как и в большинстве зарубежных компаний, на Daimler принципы lean уже давно встроены в существующую систему. Компания постоянно развивается, совершенствует свои процессы: проводятся обучение, разрабатывается и обновляется методология. Теоретическое обучение без практического и немедленного применения знаний малоэффективно, в то же время на производственной площадке невозможно проводить массовые обучения. Так однажды Daimler осознал необходимость в массовом обучении сотрудников методами, доступно и наглядно демонстрирующими работу и эффективность lean. Вскоре была запущенна первая Фабрика имитации процессов компании Daimler в городе Мангейм. В создании первой Фабрики и в разработке концепции тренингов принимали участие специалисты компании McKinsey. Но, как известно, заводы компании Daimler рассредоточены по всему миру (Америка, Азия, Европа), что вызывало очевидные неудобства в обучении специалистов, находящихся за пределами Европы. Появлялась необходимость в организации подобных фабрик на отдалённых заводах компании. Фабрик имитации процессов компании Daimler существует четыре: в Германии, Турции и Южной Америке, с середины 2013 в России.


    Методологическое содержание разных lean-лабораторий существенно различаются, как по объёму информации, количеству тренингов и направлений обучения, так и по степени вовлеченности в практические занятия обучающихся и глубине изложения материала. Основной критерий различия – это поставленные перед lean-лабораторией цели. Именно цели определяют кого, чему и, до какой степени необходимо обучать. Профессиональные тренинги и обучающие программы всегда рассчитываются под определённые цели и задачи. Нет смысла брать тренинг, разработанный для обучения мастеров сборочного производства и проводить его для офисных работников. Пример утрированный, но, практика тренерской работы доказала, что важно понимать, кого и чему мы обучаем.
    1. война и мир 1 октября 2015 18:19
      Цитата: Laksamana Besar
      а Камазе уже с 2012 года работает фабрика имитации процессов, у Daimler позаимствовали.


      тупость,чё сами ничего придумать не могут?
  19. пролетарий 1 октября 2015 22:28
    Очень надеюсь,что на данной "площадке" будут готовить специалистов "производственников",а не очередных "торгашей".

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня