Важнейший приоритет Генштаба

Отвечает ли современным требованиям система комплектования Вооруженных Сил России?

Крайне непростые задачи, которые сегодня стоят перед Вооруженными Силами Российской Федерации, резко подняли планку соответствия им людей в погонах. Новые формы и способы военных действий, современные ВВТ, информатизация и внедрение в сферу вооруженной борьбы инновационных технологий потребовали серьезно повысить уровень профессиональной подготовки офицеров и солдат. Что в свою очередь вызвало необходимость по-иному взглянуть на систему комплектования ВС РФ.

Исторический опыт свидетельствует о таком парадоксе. Любому развитому государству необходима армия, которая коренным образом отличалась бы от той, что у него имеется сейчас: гораздо лучше подготовленная и технически оснащенная, обладающая высоким моральным духом, обеспечивающая достойный материальный уровень и социальный статус военнослужащих. То есть армия завтрашнего дня. Неудивительно, что совершенствование системы ее комплектования личным составом является сегодня одним из самых приоритетных направлений деятельности Генерального штаба ВС РФ.


Альтернатива призыву


Надо признать, что после создания в 1992 году Вооруженных Сил Российской Федерации долгое время фактически продолжала действовать советская система комплектования с присущим ей обязательным прохождением военной службы всеми гражданами мужского пола.

Принято считать, что начальной точкой отсчета перехода к смешанному способу комплектования ВС РФ (по призыву и контракту) стало подписание президентом Российской Федерации указа «О наборе в 1994 году на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации». Согласно ему были отобраны около 150 тысяч профи на воинские должности, определяющие боевую способность подразделений.

Эффективность данного способа комплектования подтвердилась практикой строительства Вооруженных Сил. Поэтому в 1998 году федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» смешанный способ комплектования, в соответствии с которым наши граждане могут проходить военную службу не только по призыву, но и в добровольном порядке (по контракту), установлен на законодательном уровне и сохраняется по настоящее время.

В непростых современных демографических и экономических условиях с учетом необходимости иметь оптимально достаточный обученный мобилизационный ресурс избранный смешанный способ комплектования и сейчас является наиболее приемлемым для нашего государства.

Он применяется и за рубежом – в Австрии, Финляндии, Норвегии, Турции, Греции, других странах. В США, несмотря на формальное сохранение добровольного принципа комплектования, граждане, проходящие службу в резерве, также могут быть призваны (без их согласия) для прохождения военной службы на срок от одного года до двух лет и более. В Германии с июля 2011-го на основе постановления парламента комплектование осуществляется на добровольной основе, однако положение о всеобщей воинской обязанности по-прежнему закреплено в конституции страны.

Важнейший приоритет Генштаба

Фото: РИА НОВОСТИ

Переход Российской Федерации к военной службе по контракту потребовал целенаправленной и кропотливой работы по развитию системы комплектования войск, совершенствованию ее нормативно-правовых основ, системы профессиональной подготовки, формированию привлекательных условий и социальной защищенности военнослужащих, членов их семей. Сегодня для этого сделано немало, но еще больше предстоит. Причем не только установление достойного денежного довольствия и достаточно гибкой системы надбавок за классную квалификацию, физическую подготовленность и специфику выполнения должностных обязанностей, но также решение вопросов по обеспечению военнослужащих служебным жильем и медицинскому обслуживанию.

В настоящее время комплектование Вооруженных Сил офицерами и прапорщиками осуществляется только в добровольном порядке. Их готовят высшие военно-учебные заведения, учебные военные центры при гражданских вузах. Поступают на военную службу также офицеры из запаса.

В свою очередь комплектование воинских должностей рядового и сержантского состава осуществляется смешанным способом, сочетающим военную службу по призыву и службу в добровольном порядке (по контракту). При этом до 90 процентов всех кандидатов в контрактники составляют граждане, пребывающие в запасе и имеющие опыт прохождения службы по призыву. Немало подготовленных солдат и сержантов по окончании срочной службы также изъявляют желание продолжить ее по контракту, прежде всего в Воздушно-десантных войсках, Военно-морском флоте.

Сегодня обкатана и хорошо отлажена система селекции кандидатов для поступления на военную службу по контракту. Практически в каждом субъекте Российской Федерации работают пункты отбора, количество которых увеличилось с 66 (в 2012-м) до 81 (в 2015-м).

В 2012 году введен новый вид подготовки кандидатов, поступающих на военную службу из запаса, – интенсивная общевойсковая подготовка с курсом «выживания». Это не только позволяет гражданскому человеку восстановить свои навыки по военной специальности, но еще и служит своеобразным фильтром от попадания «случайных людей» в армию.

Поступление в войска современных образцов вооружения и военной техники также предъявило повышенные требования к контрактникам, что в свою очередь потребовало серьезной корректировки программ их подготовки и переподготовки по новым специальностям. Возросли масштабы обучения специалистов по средней военно-специальной программе на базе вузов Минобороны России. В них наряду с военной специальностью молодые люди получают еще и среднее профессиональное образование.

Для адекватного реагирования на возможные угрозы национальной безопасности страны в условиях изменяющейся военно-политической обстановки президентским указом 2012 года № 604 «О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации» закреплено ежегодное, в течение пяти лет, увеличение числа военнослужащих по контракту не менее чем на 50 тысяч. Поэтапное наращивание численности синхронизировано с переоснащением Вооруженных Сил на новейшие образцы высокотехнологичных ВВТ, для эксплуатации и обслуживания которых нужны только высококлассные спецы. Естественно, что количество военнослужащих по призыву пропорционально снижается. В 2015 году Вооруженные Силы впервые вышли на исторический максимум – число контрактников на воинских должностях прапорщиков, сержантов и солдат достигло 300 тысяч и превысило численность солдат по призыву.

Но мы не гонимся за количественными показателями. Особое внимание уделяется прежде всего качеству отбора кандидатов. Как правило, это граждане в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее образование, получившие по результатам профессионального психологического отбора первую или вторую группу профпригодности. Отбор и эффективность размещения их на воинских должностях с учетом уровня профессионального образования, военно-учетной и гражданской специальностей достигается автоматизацией данных процессов. В частности, внедрением в работу программно-аппаратных комплексов, инновационных разработок средств программного обеспечения и методик тестирования.

Наркоманам вход запрещен


Особое направление работы – обеспечение качества призывного контингента. Как известно, продолжительность службы по призыву сегодня сокращена до одного года. Сроки проведения весенней призывной кампании законодательно продлены до 15 июля, что дает возможность призывать на военную службу граждан, окончивших в текущем году учебные заведения высшего и среднего профессионального образования. Уровень подготовки выпускников вузов позволяет назначать их на воинские должности по родственной военно-учетной специальности без дополнительной подготовки. За последние пять лет доля призывников с высшим образованием в войсках увеличилась с пяти до девятнадцати процентов.

Важнейший приоритет ГенштабаС учетом сокращения сроков военной службы и улучшения условий ее прохождения переработаны требования к состоянию здоровья отдельных категорий граждан Российской Федерации. При медицинском освидетельствовании используется современное высокотехнологичное диагностическое оборудование, которое позволяет выявлять имеющиеся заболевания на ранней стадии, а также исключает направление в войска граждан, негодных для прохождения военной службы и имеющих наркотическую зависимость.

Углубленная и целенаправленная работа с общественными организациями, СМИ, образовательными учреждениями, родителями призывников позволила снять ранее имевшуюся напряженность в деятельности призывных комиссий. Число так называемых уклонистов ежегодно сокращается на три – пять процентов. А итоги призывных кампаний последних пяти лет говорят о том, что реализуемая в настоящее время система отбора достаточно эффективно справляется с задачей повышения качества укомплектования воинских должностей.

Понятно, что в обозримой перспективе сохранится смешанный способ комплектования Вооруженных Сил. При этом военнослужащие по призыву будут назначаться только на должности, не требующие углубленной подготовки, специальных знаний и навыков. Это в дальнейшем обеспечит накопление в необходимых объемах военно-обученных мобилизационных людских ресурсов. И все же остается ряд проблем.

В частности, под действием социальных, экономических, демографических и других факторов существенно изменилась ситуация с подготовкой мобилизационных резервов. Гражданина, пребывающего в запасе, призвать на военные сборы сегодня становится крайне непросто. Работодатели коммерческих структур с неохотой отпускают своих сотрудников, как правило, без сохранения среднего заработка или ставят вопрос об их увольнении.

Что скрывать, имеет место и уклонение отдельных граждан, пребывающих в запасе, от участия в военно-сборовой подготовке. Отчасти понять их можно. Боязнь потерять работу, снизить доход семьи, нарушить привычный жизненный уклад побуждают идти на различные ухищрения. Получается, граждане недостаточно мотивированы на повышение своего уровня профессиональной военной подготовки и прохождение военных сборов, а руководители организаций всех форм собственности не заинтересованы в решении этих вопросов.

Эти факты неоднократно подтверждались проводимыми нами мероприятиями с призывом граждан из запаса. Каждому из них необходимо помнить и знать: в соответствии с Конституцией Российской Федерации защита Отечества является его долгом и обязанностью, а прохождение военных сборов направлено на обеспечение обороны и безопасности государства.

Отрадно, что сегодня наблюдается общий рост патриотических настроений в обществе, но это не повод для самоуспокоения. Вместе с органами власти всех уровней необходимо добиться того, чтобы прийти к такому пониманию единства армии и народа, когда граждане на деле будут считать выполнение обязанностей военной службы не тяжким бременем, а почетной обязанностью и священным долгом. Что для этого делается?

С опорой на исторический опыт Генеральный штаб в настоящее время проводит работу по совершенствованию системы подготовки и накопления мобилизационных ресурсов путем создания резервной компоненты для обеспечения гарантированного доукомплектования Вооруженных Сил в установленные сроки военно-обученными мобилизационными людскими ресурсами. Это необходимо как в период мобилизации, так и для разрешения возможных кризисных ситуаций природного и техногенного характера.

Что покажет эксперимент


Новая система подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов должна обеспечивать мобпотребность войск (сил), достаточные объемы накопления военно-обученного резерва, поддержание обученности на должном уровне. Создаст такие условия, когда граждане, пребывающие в запасе, будут добровольно стремиться совершенствоваться в военных знаниях, умениях и навыках, гарантированно выполнять воинскую обязанность в период призыва при оповещении, явке и прохождении военной службы в воинских частях.

Кое-кто, прочитав эти оптимистические строки, быть может, улыбнется. Да, есть разные люди, с различным уровнем ответственности и понимания своего гражданского долга. Но, во-первых, дорогу осилит идущий. Во-вторых, уже в ближайшее время заработает новая система пребывания граждан в запасе. Сущность ее в том, что в составе запаса Вооруженных Сил отныне будет формироваться мобилизационный людской резерв. Для этого с запасниками, предназначенными для укомплектования соединений и воинских частей (резервистами), на добровольной основе будет заключаться контракт о пребывании в резерве. Остальные граждане, приписанные в воинские части, относятся к мобилизационному людскому ресурсу.

Соотношение резервистов и мобилизационного людского ресурса устанавливается исходя из количества воинских должностей, определяющих боеспособность, предназначения развертываемых воинских частей и экономических возможностей государства.

Создание и развитие новой системы будет осуществляться планомерно во взаимосвязи с планами строительства Вооруженных Сил. Важным этапом в ее формировании стал федеральный закон № 288-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания мобилизационного людского резерва», вступивший в силу 1 января 2013 года. В нем определены соответствующие правовые и организационные основы.

В рамках реализации закона постановлением правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года № 933 утверждено «Положение о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве». Оно определяет порядок их поступления в мобилизационный людской резерв в мирное время, пребывание в нем и исключение из него, а также заключение контракта и прекращение его действия.

На правительственном уровне завершается работа по определению источников финансирования и обеспечения порядка денежных выплат указанной категории граждан в период их призыва на военные сборы.

В 2015 году президентом Российской Федерации подписан указ «О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных Сил Российской Федерации», предусматривающий проведение эксперимента по внедрению новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов. В 2015–2016 годах с принятием всех необходимых нормативных правовых актов мы ее апробируем. По результатам работы планируется осуществить практический переход на новую систему и развитие ее инфраструктуры.

Создание национального резерва в Российской Федерации позволит формировать соединения и воинские части с минимальными сроками готовности к боевому применению, укомплектованные профессиональными специалистами. Подготовка резервистов будет обеспечиваться путем регулярного прохождения ими военных сборов продолжительностью до 30 суток, их привлечения на мобилизационные и тактические учения в составе подразделений, в которые они предназначены в соответствии с контрактом.

Обязанности, равно как и права, а также условия пребывания в резерве, повторим, регламентируются контрактом. При выполнении резервистами соответствующих обязанностей предусмотрена действенная система стимулирующих и компенсационных выплат. Таким образом, последовательное проведение мероприятий по подготовке и накоплению требуемых объемов военно-обученных людских ресурсов будет способствовать повышению мобилизационной готовности войск (сил).

Подводя итог, нужно сказать, что избранная нами система комплектования Вооруженных Сил, в том числе мобилизационными людскими ресурсами, сегодня является оптимальной, обоснованной реалиями времени и возложенными задачами, обеспечивает поддержание необходимого уровня боевой готовности войск (сил).
Автор: Василий Тонкошкуров
Первоисточник: http://vpk-news.ru/articles/27609


Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Загрузка...
Комментарии 27
  1. PlotnikoffDD 25 октября 2015 07:01
    Альтернативы призыву нет.
    1. Dart2027 25 октября 2015 07:32
      Смотря где.
    2. Зяблицев 25 октября 2015 12:05
      Может быть я безнадежно устарел, в отличии от главы ГОМУ ГШ, но считаю, что без призыва наша страна очень многое потеряет!Поэтому я за смешанное комплектование ВС!Здесь даже нужно учитывать не стратегический фактор формирования мобилизационного ресурса, а фактор воспитательный! Юноша после армии и юноша без армии - немножко разные юноши...Даже год службы очень многое дает в становлении молодого мужчины!
      1. Shveps 25 октября 2015 13:06
        Цитата: Зяблицев
        Даже год службы очень многое дает в становлении молодого мужчины!


        Правильно, год службы - даёт очень многое!
        Кроме того очень много полезного дали следующие мероприятия:
        1. Полное сокращение соединений и частей кадра с сохранением в составе ВС РФ только частей и соединений постоянной готовности.
        2. Сокращение офицерского корпуса с ликвидацией института мичманов и прапорщиков.
        3. Перевод абсолютного большинства офицерских должностей в органах управления, соединениях и частях Тыла ВС в гражданские, с внедрением в систему тылового обеспечения коммерческих фирм.
        4. Реорганизация системы военного образования с сокращением числа учебных заведений с 65 до 10 учебных центров. Сокращение количества военных кафедр в гражданских вузах с 229 до 68
        5. Переход от дивизионно-полковой системы на бригадную.
        6. Взрыв более 20 складов с боеприпасами и утилизация оставшихся просроченных неликвидов.
        (теперь все только новое и срочное!)
        7. Оптимизация ОПК с сохранением только необходимых заводов.

        Но, достаточно было назначить Шойгу и Армия за год с небольшим стала ещё сильнее!
        Учения ежедневно, портянки отменили. Мобилизация вообще песня.
        Зачем нам непрофильное и затратное содержание соединений и частей кадра, офицеров в военкоматах, запасов материальных средств в воинских частях и гражданских учреждениях, запасов баз Роскомрезерва. Указ Президента РФ от 17 июля 2015 г. N 370 "О создании мобилизационного людского резерва" - и все прекрасно.
        У нас Шойгу и Путин, всех победим УРА!!!
        1. Был Мамонт 25 октября 2015 13:23
          Цитата: Shveps
          ... портянки отменили... .

          Не трогайте портянки. Это изобретение значимо наравне с полетом в космос, если не выше. wink
          А год, маловато , мне кажется.
          1. КотБегемот 25 октября 2015 16:20
            Портянки вещь незаменимая!!! (доказано личным использованием):-):-)
        2. shonsu 25 октября 2015 14:03
          не могу согласиться с вашими пунктами.
        3. shonsu 25 октября 2015 14:03
          не могу согласиться с вашими пунктами.
        4. strannik1985 25 октября 2015 16:16
          1. И поэтому ВС РФ не потянут формирование группировки аналогичной ОГВ(с) 1999-2001? Особенно с учётом восполнения потерь.
          Их кстати(части постоянной готовности к концу реформ(2012 год)так и не создали.
          2.То есть прапорщики-командиры ВМО в МСБ,младший ком.состав в ремонтных подразделениях, подразделениях связи и т.п. не нужны? Забавно.
          3. И пошлет вас гражданский шпак ,когда ему в +24 часа отправиться вместе с подразделением куда-нибуть на С.Кавказ. Аутсорсинг атсорсингу рознь,одно дело казармы/территорию частей убирать, а другое-логистика военного тыла.
          5. О +/- ОШС бригад/дивизий хорошо Кандауров писал.
        5. edeligor 25 октября 2015 21:28
          Спасибо, хоть один в теме! ВЫ, минусаторы, когда очнётесь от похмелья?!
      2. КотБегемот 25 октября 2015 16:18
        Полностью Вас поддерживаю!!!
    3. marlin1203 25 октября 2015 17:32
      Альтернатива призыву - контракт. Все остальные - курс НВП, подготовка по ВУС и в запас. Но у нас столько денег не будет. soldier
      1. Vladimir 1964 25 октября 2015 21:10
        Цитата: marlin1203
        Альтернатива призыву - контракт. Все остальные - курс НВП, подготовка по ВУС и в запас

        Уважаемый коллега, Марлин, а не будете ли Вы так любезны прояснить ситуацию с мобилизационным резервом, который при территории России, играл, играет и будет играть основную роль резерва Вооруженных сил, по причине невозможности содержать контрактную армию сопоставимую с территорией. Ну а курсы НВП, равно как и подготовка по ВУС, априоре не способны сформировать мобилизационный ресурс.
        Далеко за примерами ходить не надо, Великую Отечественную выиграли части сформированные уже в годы войны.

        Как то так, коллега. hi
      2. Per se. 26 октября 2015 13:55
        Цитата: marlin1203
        Альтернатива призыву - контракт
        Контракт не альтернатива призыву, в наших реалиях контракт может быть лишь необходимым дополнением. Реалии же для нас таковы, что мы имеем одни из самых протяжённых границ, беспокойных соседей, и несопоставимую численность населения со своей территорией и природными богатствами. Кивать на США, у которых с одной стороны дружественная Канада, а с другой подконтрольная и слабая Мексика, реальные же враги далеко за океанами, на которых господствует американский флот, вряд ли разумно. Ко всему, мы не печатаем доллары, чтобы содержать полностью контрактную армию. Выход видится в смешанном комплектовании, при увеличении срочной службы до трёх-четырёх лет и одновременным введением гражданской срочной службы для тех, кто не годен или не нужен для армейской. Воинская обязанность должна быть обязательной для всех, включая девушек, как во время войны, либо "на фронте", либо в тылу, "для фронта". Гражданская служба может предусматривать, как отработку на оборонных предприятиях, так и выплату части зарплаты на содержаниее тех, кто будет реально служить в армии. При этом ничто не мешает даже для гражданской службы проводитиь обучение курсу молодого бойца и основам гражданской обороны. Каждый гражданин России должен быть готов к обороне своей страны, принимая присягу на верность. Не должно быть "белых билетов", каждый должен в меру своих возможностей вносить свою лепту в защиту Отечества. Почему наши законодатели упёрлись в этот один год службы, а военные не требуют нового разумного подхода в решении проблемы, уже другой вопрос.
  2. venaya 25 октября 2015 07:18
    избранная нами система комплектования Вооруженных Сил сегодня является оптимальной, обоснованной реалиями времени и возложенными задачами

    Это только сегодня. Сейчас время бежит быстро, возникают неожиданные новые задачи и естественно нужно быть готовым к любым изменениям, то есть необходимо проявлять гибкость во всех отношениях.
    1. 222222 25 октября 2015 09:35
      Мобилизационный резерв личного состава
      =текущий мобилизационный резерв — количество людей, подлежащих призыву в текущем году;
      =организованный мобилизационный резерв — количество людей, ранее служивших в вооружённых силах;
      =потенциальный мобилизационный резерв — количество людей, которые могут быть призваны в вооружённые силы в случае глобальной войны.
      ""пусть в НАТО продолжают думать, что российская армия сможет выставить в гипотетический “час Ч” всего 5 тысяч хорошо подготовленных резервистов. Для них может получиться очень неприятный сюрприз – когда так обнаружат целые прежде “секретные” дивизии и армии, готовые по приказу командования дать отпор любому агрессору."
      Посмотреть полностью: http://politrussia.com/vooruzhennye-sily/rezerv-idet-na-286/
      Моб резерв личного состава отлично..Но .задача более масштабная,задача огромной государственной важности .В. И. Ленин в своей речи на рабоче-красноармейской конференции в Рогожско-Симоновском районе г. Москвы в мае 1920 г. говорил: "Во всякой войне победа в конечном счета обусловливается состоянием духа тех масс, которые на поле брани проливают свою кровь. Убеждение в справедливости войны, сознание необходимости пожертвовать своею жизнью для блага своих братьев поднимает дух солдат и заставляет их переносить неслыханные тяжести"

      ...Но .без идеологии в государстве... ((Статья 13
      1. В Российской Федерации признается идеологическое многообразие.
      2. Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.)) и государственного отношения к формированию и воспитанию с рождения будущих защитников Отечества не возможно успешное решение задач на поле боя...
      1. varov14 25 октября 2015 21:24
        Пройти своевременно нужную военную подготовку явно не повредит, но воевать за олигархов большой вопрос. как-то с идеологией надо определяться что и то-ли мы строим.
  3. Хубун 25 октября 2015 09:11
    честно говоря очень нравится, что сейчас с армией происходит,если будет продолжаться и дальше это просто отлично.
  4. parafoiler 25 октября 2015 10:31
    Несокрушимая и легендарная,-так держать!!!
  5. cniza 25 октября 2015 11:25
    Призыв должен быть , хоть на пол года , для создания резерва обученного элементарным навыкам.
  6. alicante11 25 октября 2015 15:15
    Считаю, что каждый мужчина обязан защищать Родину. Тошно смотреть на многих сирийцев и украинцев, которые бегут от войны вместо того, чтобы взяться за оружие и отстоять свою землю. В то же время, не имея вообще никакой военной подготовки, человек не будет полезным на войне, а будет лишь обузой. Поэтому всеобщая военная подготовка для массовых военных специальностей настоятельно необходима. Правда, для этого совсем нет необходимости выпадать из жизни на год-два. Военная подготовка может состоять из нескольких ступеней. Во-первых, обязательная военная подготовка, входящая в курс основного общего образования. При которой производится знакомство с оружием. На втором этапе, при получении среднего или среднеспециального образования, происходит определение воинской специальности, к которой имеет склонность человек и создание из него боеспособной единицы в результате хорошего овладения определенными типами оружия и приемами его использования. И на третьем этапе - на кратковременных сборах (месяц-два-три месяца) путем интенсивной полевой подготовки на базе учебных центров, производится создание подразделений, которые могут быть развернуты при мобилизации. При чем подразделения должны иметь максимально постоянный состав, чтобы люди знали, с кем рядом им придется, в случае чего, сражаться. В дальнейшем, раз в несколько лет необходимо освежать навыки и слаживать подразделения на полевых сборах. При этом войска постоянной боевой готовности должны полностью формироваться на профессиональной основе.
  7. Kilo-11 25 октября 2015 17:54
    Военную службу по призыву должно проходить абсолютно все мужское население РФ,без всяких исключений.При чем детишки всяких "уважаемых людей" /чиновники,буржуи и т.д./ должны проходить срочную службу в мотострелковой дивизии,которая должна быть развернута специально для них в Забайкальском крае,а не во всяких научно-архивных ротах.Срок срочной службы-2 года,для всех родов и видов войск.Весь сержантский состав,специалисты,войска специального назначения комплектуются исключительно на профессиональной основе.В каждом регионе РФ иметь соединение-часть резерва или не сколько,зависит от численности населения региона,при чем различных родов войск /в том числе и ВВС/,где будут проходить переподготовку резервисты,срок переподготовки резервиста не менее 3 месяцев,раз в 2-3 года.По моему мнению только так.
  8. kvs207 25 октября 2015 19:53
    Цитата: Kilo-11
    Военную службу по призыву должно проходить абсолютно все мужское население РФ,без всяких исключений.При чем детишки всяких "уважаемых людей" /чиновники,буржуи и т.д./ должны проходить срочную службу в мотострелковой дивизии,которая должна быть развернута специально для них в Забайкальском крае,а не во всяких научно-архивных ротах.Срок срочной службы-2 года,для всех родов и видов войск.Весь сержантский состав,специалисты,войска специального назначения комплектуются исключительно на профессиональной основе.В каждом регионе РФ иметь соединение-часть резерва или не сколько,зависит от численности населения региона,при чем различных родов войск /в том числе и ВВС/,где будут проходить переподготовку резервисты,срок переподготовки резервиста не менее 3 месяцев,раз в 2-3 года.По моему мнению только так.


    Думаю, что нужен смешанный принцип комплектования армии. С одной стороны, я, когда увидел, что численность "пехоты", составляет, чуть больше 130 тыс чел. обалдел. И это притом, что у нас самая большая страна. В войска, где нужны профессионалы, вроде танковых, набирать контрактников, а с остальным справятся и срочники, при "чутком" руководстве. Безусловно, год службы мало, хорошо бы полтора - 6 мес. учебка и год, собственно службы. Роль сержантов повысить, как и качество их подготовки.
    В военные училища, принимать только тех, кто отслужил, чтобы не было халявщиков, и откосить, и получить высшее образование. Кстати, и подтянуть курсантов этих училищ. Когда видишь их, спокойно шагающих и игнорирующих встречных военных, независимо от звания, то это, по меньшей мере, удивляет.
    А главное, нужно сделать так, чтобы служба в армии была, действительно почётной.
  9. 31rus 25 октября 2015 21:10
    Не знаю,но чего то не хватает,в плане резерва как то все расплывчато,нет четко прописанных законов,положений,за время указанное в постановлении человек меняет и специальность,да и параметры своей пригодности т.е здоровье
  10. Green1976 25 октября 2015 22:23
    Я считаю, что помимо моб.резерва, необходимо создать и отряды территориального ополчения, в случае сцентрических конфликтов до развертвования частей пройдет какое-то время, и население будет находиться один на один.(что несомненно скажется на численности населения не в лучшую сторону)
    1. strannik1985 26 октября 2015 06:37
      Такие нужны бедным или маленьким,где территориалы выполняют функции обычных ВС мирного/военного времени,нам это зачем?
      Я ещё понимаю части и соединения обеспечения из резервистов(НГ США,Территориальная армия Великобритании),но ВВ зачем дублировать?
  11. evgmiz 26 октября 2015 00:06
    Цитата: Зяблицев
    Может быть я безнадежно устарел, в отличии от главы ГОМУ ГШ, но считаю, что без призыва наша страна очень многое потеряет!Поэтому я за смешанное комплектование ВС!Здесь даже нужно учитывать не стратегический фактор формирования мобилизационного ресурса, а фактор воспитательный! Юноша после армии и юноша без армии - немножко разные юноши...Даже год службы очень многое дает в становлении молодого мужчины!

    Согласен с таким подходом. Без призыва мы остаемся практически без мобрезерва. К тому же и ДОСААФ превратили в коммерческую организацию, молодежь на Калашников смотрит, как на диковинку, исчезли тиры, по крайней мере,доступные широким массам, стрелковые клубы - только элитные...
  12. Green1976 26 октября 2015 00:22
    Для террора не требуется большая по численности группа, а жертв от ее применения будет много. Войсковые подразделения против партизан не особо эффективны. Поэтому помимо моб.резерва от внешних угроз необходимо создавать территориального силы само-обороны, с четкой системой оповещения и взаимодействия с силовыми структурами+проведение совместных учений и сборов.
    1. strannik1985 26 октября 2015 05:40
      А ВВ/МВД/ФСБ нам зачем?
  13. Rich-KSY 26 октября 2015 07:05
    Служба службой, а начинать нужно со школы, с патриотического воспитания. В фильме "Офицеры" звучит фраза "Командир обязан думать. А не просто шашкой махать." Вот для этого и нужно начинать со школы.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня