Гендиректор «Технодинамики» призвал изменить систему гособоронзаказа

Своевременное и полное выполнение гособоронзаказа в настоящее время затруднено из-за слабой кооперации малых и головных предприятий, а также неотлаженной процедуры техзадания заказчиком – Министерством обороны, передаёт РИА Новости заявление гендиректора холдинга «Технодинамика» Максима Кузюка.

Гендиректор «Технодинамики» призвал изменить систему гособоронзаказа


«Чтобы решить эту задачу (качественное выполнение ГОЗ), необходимо улучшить работу Минобороны и промышленности по трем основным направлениям. Первое – начать детальнее прорабатывать ТЗ на контракты по разработке и поставке военной продукции… Второе: нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы», – сказал Кузюк.


По его словам, Минобороны РФ «сталкивается с тем, что некоторые поставщики, даже уникальные монополисты не в состоянии справиться с выполнением заказов из-за отставания в техническом плане».

Другой проблемой гендиректор назвал организацию самой работы: «головным и малым предприятиям отечественной "оборонки" необходимо выстроить чёткую кооперацию, вовремя провести техническое перевооружение, иметь запас ресурсов для управления рисками и решения непредвиденных проблем».

Справка агентства: «Холдинг "Технодинамика" (входит в "Ростех") специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности, как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. "Технодинамика" включает 36 предприятий, расположенных в Москве и Подмосковье, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России».

Использованы фотографии: пресс-служба «Технодинамики»

Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Комментарии 61
  1. БРУТАЛ 19 января 2016 13:45
    "И третье – это организация самой работы"
    И,четвёртое(а,может и первое) - ворюг к растрельной стенке!
    1. Байконур 19 января 2016 14:07
      Интересно, кто их к стенке ставить будет!?
      Сами себя не расстреляют, другим себя расстрелять не дадут!
      У них - сила, брат! (посыл к х/ф "Брат-2")(сарказм конечно!) hi
      1. Комментарий был удален.
      2. Татьяна 20 января 2016 01:33
        34 регион
        Что же все так на парня наезжают? Сегодня все привыкли к эффективности. Вот и его научили, главное больше денег получить! Человек столкнулся с производством и понял. Учили его совсем не тому. Много у нас сегодня организаторов способных толково организовать работу? Кто-то переплюнул Берию в этом вопросе? Мало времени всё организовать? А как получается, что у иных личное благосостояние эффективно растёт, а вверенное дело рушится? Хоть предприятия взять, хоть регионы. А то, что он стал такие вопросы поднимать так это хорошо. Прозрел парень!

        То, что предлагает этот «парень», специалистам-производственникам известно ещё со времён «младореформаторских» гайдаровских реформ, к которым непосредственно причастен рыжий Чубайс. Поэтому «прозрением» это назвать нельзя.
        Данный 40-летний парниша с его швейцарским 1-годичным бизнес-образованием (с 2006 учился в одной из ведущих мировых бизнес-школ - швейцарской IMD - Международный институт управленческого развития - бизнес-школа, расположенной в Лозанне) с 2007 по 2010 годы занимал различные посты в Парижском офисе одной из ведущих международных консалтинговых корпораций The Boston Consulting Group (BCG). C 2010 по 2011 год он возглавлял московское представительство BCG. Сам он является профессиональным управленцем - бизнес-рыночником - и, по сути, сознательным продолжателем «доктрины шока капитализма катастроф» чикагского монетариста Милтона Фридмана с его идеологией т.н. «чистого и свободного» рынка капиталов, товаров и рабочей силы.
        Этот проамериканского вида и идей парниша – никто иной, как, по сути, прозападный номенклатурщик и, наверняка, по мнению Запада, является очень достойным преемником продолжения реформаторских дел Гайдара и Чубайса в России – на радость всему вражьему стану западников против СССР/России.
        Другого впечатления и выводов от его ТАКИХ заявлений у меня лично не возникает. Более того, проверила свои негативные выводы о нём в Интернете и убедилась, что они правильные и я не ошиблась.
        Максим Кузюк: «Моя главная роль — избавиться от неэффективного руководства, коррупции и других пережитков СОВЕТСКОЙ эпохи» - http://expert-trader.ru/hy-mnoemnaivaloel51/%D0%9A%D1%83%D0%B7%D1%8E%D0%BA,_%D0%
        9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC_%D0%92%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B
        8%D1%87
        А более подробно досье на него и его "эффективное" менеджерство можно прочесть здесь.
        http://udmvoice.livejournal.com/77263.html
    2. milann 19 января 2016 14:10
      Цитата: БРУТАЛ
      (а,может и первое) - ворюг к растрельной стенке

      + 100!!!
      Первое и единственное, все остальные пункты закроются автоматом.
    3. vyinemeynen 19 января 2016 14:33
      очередной юный эффективный менеджер am
      1. yuriy55 19 января 2016 14:49
        И,четвёртое(а,может и первое) - ворюг к растрельной стенке!

        Возможно, в этой области - главное!!!

        Первое – начать детальнее прорабатывать ТЗ на контракты по разработке и поставке военной продукции… Второе: нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы», – сказал Кузюк.


        Словом, в отрасли осталось очень мало специалистов, способных составить и выполнить сложные ТЗ...Средний возраст специалистов в производстве - ??? Сколько лет потребуется чтобы выучить и привлечь молодых, умных, способных, желающих работать на ??? окладе в отрасль...И третье, пора в организации работы выделять людей "производительного труда" (тех, кто действительно придумывает и производит) и отделять от них примеси разного рода управленцев...
        hi
        1. 34 регион 19 января 2016 15:43
          Вопрос специалистов вопрос интересный. Если собираются оптимизировать (сократить) современные ПТУ на треть то работать наверно будут три дэ принтеры? И обслуживать себя тоже? laughing
      2. antoXa 19 января 2016 14:53
        Да уж, сказал много всяких разных слов парень, особенно про тех задание прикольно)))))), улыбнулся и пошел дальше заниматься своим делом, а реально по делу ни одного осмысленного слова... бред
      3. 78bor1973 19 января 2016 14:54
        Странно что этот "обсос" это только что озвучил , за последние пять лет пора уже наладить и кооперации ,про организацию труда я вообще молчу!
      4. Evgeniy667b 19 января 2016 15:11
        Он физик, заканчивал МФТИ! Так, что не просто эффективный экономист.
  2. Юрий Я. 19 января 2016 13:51
    «Чтобы решить эту задачу (качественное выполнение ГОЗ), необходимо улучшить работу Минобороны и промышленности по трем основным направлениям. Первое – начать детальнее прорабатывать ТЗ на контракты по разработке и поставке военной продукции… Второе: нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы», – сказал Кузюк.

    Если честно, не понял смысла появления здесь этой публикации. Какая то банальность сказанная "капитаном очевидность".
    1. 34 регион 19 января 2016 15:51
      Ну не скажите! Для кого банальность, а для многих открытие. Одни исполнители чего стоят! Какая научно-техническая база? Самая лучшая база это связи. Подрядились, передали субподрядчику, те другим. На выходе, деньги освоены, заказ не доделан. Или бросаем или выделяют деньги и продолжаем.
    2. кеп 19 января 2016 19:47
      Цитата: Юрий Я.
      «Чтобы решить эту задачу (качественное выполнение ГОЗ), необходимо улучшить работу Минобороны и промышленности по трем основным направлениям. Первое – начать детальнее прорабатывать ТЗ на контракты по разработке и поставке военной продукции… Второе: нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы», – сказал Кузюк.

      Если честно, не понял смысла появления здесь этой публикации. Какая то банальность сказанная "капитаном очевидность".


      Поработает пойдет в политику.Зубы, улыбка.Говорит в тему.Правда мне кажется, надо Д.Рогозину писать, а не заниматься самопиаром,тем более открытым текстом.
  3. DEZINTO 19 января 2016 13:53
    Случайно не очередной выпускник высшей школы экономики ?

    "хорошо когда всё работает, плохо когда что-то не работает" - всем спасибо заседание закрыто.
    1. Stinger 19 января 2016 13:58
      Он самый. Предлагает менять мебель в борделе. А надо менять девочек.
    2. Ami du peuple 19 января 2016 13:59
      Цитата: DEZINTO
      Случайно не очередной выпускник высшей школы экономики ?

      Вроде нет. "Родился 28 августа 1975 года в Долгопрудном (Московская область).
      В 1998 году с отличием окончил Московский физико-технический институт по специальности «прикладная математика и физика». В 2006 году продолжил образование и получил степень MBA в школе IMD (Международный институт управленческого развития - бизнес-школа, расположенная в Лозанне, Швейцария)".
      Очередной "эффективный менеджер" с иностранным дипломом?
      Любят подобные персонажи, с умным видом, изрекать банальности. Наверное пример берут с Дмитрия Анатольевича, который как-то заявил "свобода лучше, чем несвобода, именно, наличием свободы"
      1. alllll 19 января 2016 14:13
        Как будто иностранный диплом это чтото плохое. Так уж случилось, что все актуальные современные знания теперь за границей. Сами виноваты.
      2. анна_анна 19 января 2016 14:13
        Да уж так и хочется спросить откуда он свалился "ни ухом не рылом"...его бы в армию отправить...
        1. Stinger 19 января 2016 14:23
          Не понятно, что-ли? Как только в оборонку пошли деньги, они тут как тут.
        2. амурец 19 января 2016 14:35
          Цитата: анна_анна
          Да уж так и хочется спросить откуда он свалился "ни ухом не рылом"...его бы в армию отправить...

          А лучше в маленькую мастерскую,где токарь дядя Ваня,или дед Вася чудеса творит,используя старенький 1К62 и как токарный и как фрезерный и по другим назначениям,конструкторами не предусмотренными.
      3. 34 регион 19 января 2016 16:02
        Что же все так на парня наезжают? Сегодня все привыкли к эффективности. Вот и его научили, главное больше денег получить! Человек столкнулся с производством и понял. Учили его совсем не тому. Много у нас сегодня организаторов способных толково организовать работу? Кто то переплюнул Берию в этом вопросе? Мало времени всё организовать? А как получается что у иных личное благосостояние эффективно растёт, а ввереное дело рушится? Хоть предприятия взять, хоть регионы. А то что он стал такие вопросы поднимать так это хорошо. Прозрел парень!
  4. cerbuk6155 19 января 2016 13:55
    Пора менять наше либеральное правительство. soldier
    1. lysyj bob 19 января 2016 14:07
      Ну пару человек я бы оставил.
  5. Стирбьорн 19 января 2016 13:59
    Судя по биографии в Вики работал везде начальником. Очень сомнительный персонаж
  6. biv61 19 января 2016 14:00
    Чем-то напомнил ..."решения партии в жизнь"... бла-бла, но зато как умно!!!
  7. AlexTires 19 января 2016 14:02
    Кароче, хреново все на стадии исполнения, давайте больше денег....Занавес!
  8. ZDF58 19 января 2016 14:02
    Самое первое и последнее ВОР должен сидеть в тюрме и ВСЕ будет выполняться
  9. VNP1958PVN 19 января 2016 14:05
    Запищали ворюги -на изготовление заказа стали отчислять денег-НА ИЗГОТОВЛЕНИЕ ЗАКАЗА! Что они должны переводить в Швейцарские банки? wassat Из личного опыта-в период перестройки в начальники и владельцы выбилось абсолютное дерь.мо request
    1. анна_анна 19 января 2016 14:14
      Куда б их всех деть???
  10. DenZ 19 января 2016 14:07
    Цитата: cerbuk6155
    Пора менять наше либеральное правительство. soldier

    Правительство действительно надо бы частично поменять ( в первую очередь экономич. блок). Но то что говорит этот товарисчь из "Термодинамики" вполне дельные вещи и имеющие место быть (говорю как человек у которого родственники на оборонку всю жизнь работают) Именно так там дела и обстоят. Смежники пальцы друг перед другом загибают а у самих уровень часто оставляет желать лучшего.(никаких примеров приводить не буду, ибо это не для открытой печати). Проблем в оборонке не мало в общем (о чем прозрачно статья и повествует)но их всегда не мало у того кто работает а не балду гоняет.
  11. Jovanni 19 января 2016 14:09
    "По его словам, Минобороны РФ «сталкивается с тем, что некоторые поставщики, даже уникальные монополисты не в состоянии справиться с выполнением заказов из-за отставания в техническом плане».

    Разрушать все мастера. Моментально всю советскую систему образования, проектирования, преемственности высококвалифицированных кадров расхреначили, а теперь с нуля почти надо восстанавливать. Только вот восстанавливаем больше на словах, а на деле продолжает образование насаждать болонскую систему рассчитанную для выращивания дебилоидных потребителей, а не творцов. Ау, Сколково! Эге-ге!, Нано! Попрятались... затаились. Грызут себе бабки втихаря. А! Зато музей ЕБНу забабахали! Это мы строить умеем...
    1. Saratoga833 19 января 2016 18:59
      Цитата: Jovanni
      Зато музей ЕБНу забабахали!

      Я бы этот "музей" с удовольствием переделал в психиатрическую лечебницу, под тем же именем!
  12. плоХОЙ 19 января 2016 14:11
    Гендиректор «Технодинамики» призвал изменить систему гособоронзаказа
    ...с одной стороны он прав..в лихие 90е при ЕБНе всю кооперацию убили..с другой стороны большая часть предприятий ВПК перевооружилась,приспособилась и эту самую кооперацию наладила давно уже причём..вывод-деньгу пилить все умеют и в кооперации и без неё...или плохому танцору яйцы мешают.. laughing
  13. XmyP 19 января 2016 14:12
    Цитата: БРУТАЛ
    "И третье – это организация самой работы"
    И,четвёртое(а,может и первое) - ворюг к растрельной стенке!

    Это конечно хорошо бы, но не решит вопрос кадров (технарей и рабочих), перевооружения производства, научных кадров и т.д.
    Работать некому. Сейчас последние старые кадры уйдут и станет совсем плохо. Такая ситуация не только в оборонке, а в любой другой отрасли.
    Наплодили экономистов, менеджеров и всяких аналитиков.
    1. 34 регион 19 января 2016 16:06
      А чтобы старые кадры не уходили, поднимут возраст выхода на пенсию. fellow
  14. Alget87 19 января 2016 14:23
    Цитата: Ami du peuple
    Очередной "эффективный менеджер" с иностранным дипломом?

    Вот именно, а интересно поработать он где нибудь успел или только образовательный уровень повышал, теория без практики мертва.
  15. Комментарий был удален.
  16. yuriy55 19 января 2016 14:35
    Вы можете мне нарисовать много палок, только мнение человека с послужным списком:
    В 1999—2003 годах возглавлял подразделение,а в дальнейшем и предприятие группы компаний «АртТехЦентр».

    С 2004 по 2006 год работал в компании «ДриллТек Рус» (Москва), специализирующейся на строительстве трубопроводов методом горизонтально-направленного бурения, сначала - в должности начальника финансово-экономического управления, а затем - заместителя генерального директора и руководителя проектов.

    С 2007 по 2010 годы занимал различные посты в Парижском офисе консалтинговой корпорации The Boston Consulting Group (BCG).

    C 2010 по 2011 года работал в московском представительстве BCG в роли директора.

    С 2011 года по 2012 год занимал должность заместителя генерального директора, а затем – генерального директора НПО «Ижмаш».

    В 2012 году назначен генеральным директором холдинга «Авиационное оборудование» (в 2015 году сменил название на «Технодинамика») и входящего в него Агрегатно-конструкторского бюро «Якорь».


    Исследуя подробности жизни этого человека:
    Гендиректор холдинга «Авиационное оборудование» Максим Кузюк: «Моя главная роль — избавиться от неэффективного руководства, коррупции и других пережитков советской эпохи»
    http://www.rbcdaily.ru/industry/562949984435834

    Холдинг «Авиационное оборудование» является 100-процентным дочерним предприятием госкорпорации «Ростехнологии». Он был создан в марте 2009 года как управляющая компания для более чем 30 предприятий авиационной промышленности. За 2011 год выручка компании составила 22 млрд руб. Заказчиком холдинга являются ОАК (холдинг производит 20% самолета Ту-204), «Вертолеты России», ОДК, «Аэрофлот», «Трансаэро», UTair и др.



    непроизвольно задался вопросом, не вместе ли с Анатолием Эдуардовичем собрался этот молодой "учёный" муж искоренять коррупцию и другое наследие советской эпохи, в конце которой ему стукнуло всего 17 лет?
    what hi
    1. Владимирец 19 января 2016 15:15
      Цитата: yuriy55
      «Моя главная роль — избавиться от неэффективного руководства, коррупции и других пережитков советской эпохи»

      Очередной эффективный менеджер, зато знает как должны работать специалисты. yes
  17. Комментарий был удален.
  18. russmensch 19 января 2016 14:40
    С первым можно легко согласиться, а вот с последующими пунктами
    ...нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы

    Да кто же мешает господину Кузюку. Ведь
    "Технодинамика" включает 36 предприятий, расположенных в Москве и Подмосковье, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России»

    Не хилая конторка, правда? А выучить (набрать) специалистов выходит не может? И организационные мероприятия между всеми его предприятиями должны за него другие делать? Оригинальная постановка вопросаю Получается деньги получать он умеет, а остальное нет? И на хрена он такой хороший нужен?
    1. LVMI1980 19 января 2016 14:57
      кроме знаний у специалистов должен быть Опыт
    2. кеп 19 января 2016 20:16
      Цитата: russmensch
      С первым можно легко согласиться, а вот с последующими пунктами
      ...нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы

      Да кто же мешает господину Кузюку.


      Простите цитирую не полностью Ваш текст.Просто почему- то показалось,читая ветку,дома поменять сгоревшую электролампу данный господин позвонит в управляющую компанию.
      В Германии и Швейцарии так принято.Даром что ли учился.
  19. NOTaFED 19 января 2016 14:46
    "Систему оборонзаказа надо улучшить..."
    "Свобода лучше, чем несвобода..."
    "Скорость надо ускорить, а торможение затормозить..."
    Очередное пустое высказывание очередного эффективного менеджерчика.
    1. NOTaFED 19 января 2016 14:51
      Вот добавлю: говорить очевидности - для этого есть премьер у нас.
      А это вроде как гендиректор большого холдинга. По идее должен прийти в правительство с ГОТОВЫМ предложением, вот давайте поменяем оборонзаказ вот так и вот так, получим в результате вот это и вот это.
      Кстати необязательно получим пользу для государства, можно и про свой карман думать. Но предложение должно БЫТЬ, а не слова пустые "ни о чем".
    2. Saratoga833 19 января 2016 19:05
      А ведь Сердюков по мнению нашего Гаранта не вор, а "эффективный менеджер"! И друг ЕБН заслужил "музей" (таких друзей - за член, да в музей)!
  20. птс-м 19 января 2016 14:47
    этот перец сам то хоть один болт выточил на токарном станке,а всё туда же в руководство.итоги „умного“ правления вот таких выскочек высказаны на хай даровском форуме ,ими же самими.не кто их за язык не тянул.
  21. boris-1230 19 января 2016 14:51
    И все-таки главное - это люди. При Сталине проблемы решались быстро и эффективно. Справедливо ругают то время, но есть чему и поучиться
  22. LVMI1980 19 января 2016 14:55
    А ведь глава «Технодинамики» говорит правильные вещи.
    говорю по опыту работы в оборонке (более 15 лет)

    Наше раздолбайство наносит не меньший урон чем воры
    бесконечное затягивание сроков съедает деньги,
    производитель какого-то узла не обеспечил обещанных параметров ("ну не смог") -надо менять контрагента
    и тд
    1. Saratoga833 19 января 2016 19:10
      Цитата: LVMI1980
      глава «Технодинамики» говорит правильные вещи.

      Языком молоть очевидное или делать дело - весьма разные вещи! Слушать этого балабона об очевидностях - переливать из пустого в порожнее!
  23. cobra77 19 января 2016 15:04
    Внезапно выясняется что "невидимая рука рынка" работает как генератор случайных чисел, и плановая экономика хотя бы в ВПК, это то что нужно для действительно эффективной работы? Очень внезапно laughing Но ведь плановая экономика это наследие "страшного совка".... Чудеса .....
  24. avg-mgn 19 января 2016 15:05
    Господин гендиректор холдинга интересный малый, сам себя высек. Он что, сторонний наблюдатель, или руководитель одной из составляющей ВПК?
    Как говорится - Критикуя, предлагай, а предлагаешь, делай.
    А так, просто говорильня.
    1. DenZ 19 января 2016 15:23
      Как говорится - Критикуя, предлагай, а предлагаешь, делай.
      А так, просто говорильня

      Ну дак он и предлагает.

      «Чтобы решить эту задачу (качественное выполнение ГОЗ), необходимо улучшить работу Минобороны и промышленности по трем основным направлениям. Первое – начать детальнее прорабатывать ТЗ на контракты по разработке и поставке военной продукции… Второе: нужно, чтобы исполнители имели достаточный научно-технический потенциал. И третье – это организация самой работы», – сказал Кузюк.
      Или у Вас просто так- говрильня.
  25. An64 19 января 2016 15:11
    Сказал явно банальные вещи.
    Начнем с того, что ТЗ (а, вернее, ТТЗ) пишет НИИ заказчика. Как его еще детальнее проработать? Все, что хочет заказчик - он пишет в ТТЗ.
    Про потенциал предприятий - на то и проводятся конкурсы.
    Другое дело - надо признать, что предприятия ВПК зачастую привирают на этапе конкурса, а потом оказывается, что не в состоянии сделать то, что заказано.
    Кооперацию выстраивает сам головной исполнитель - тут ему и карты в руки.
    Так вот пусть гендиректор "возьмется" за свое предприятие, вытянет его на мировой уровень, а еще, что не возбраняется, предложит что-нибудь новое в инициативном порядке.
    Но ведь этого не будет - пока не получит денежки из бюджета (ГОЗ) пальцем не пошевелит...
  26. LVMI1980 19 января 2016 15:34
    Надо не "тянуть на мировой уровень", а брать лучшее из мирового опыта (если таковой есть)

    мы лучшее "на коленках" делали не благодаря, а вопреки
  27. cobra77 19 января 2016 15:46
    Цитата: LVMI1980
    Надо не "тянуть на мировой уровень", а брать лучшее из мирового опыта (если таковой есть)

    мы лучшее "на коленках" делали не благодаря, а вопреки



    И что же мы делали "на коленках вопреки"? Примеры можете привести?
    1. LVMI1980 19 января 2016 15:51
      Могу, но не имею права.
      Комплекс летает и отвечает всем требованиям надежности

      "На коленках" - читайте устаревшие средства разработки
  28. LVMI1980 19 января 2016 15:54
    А вы зачем интересуетесь? Вы американский шпион? wink
  29. cobra77 19 января 2016 16:09
    Цитата: LVMI1980
    Могу, но не имею права.
    Комплекс летает и отвечает всем требованиям надежности

    "На коленках" - читайте устаревшие средства разработки


    Ну тогда извините не принимается утверждение. Могли бы сослаться на что то, не сильно секретное. А так то и я знаю нюансы ВПК за нулевые годы. 5 лет проработал.
  30. cobra77 19 января 2016 16:10
    Цитата: LVMI1980
    А вы зачем интересуетесь? Вы американский шпион? wink


    Израильский наймит же! Прислан из буржуинии что бы выведать главный секрет красной армии! smile
  31. LVMI1980 19 января 2016 16:20
    Если вы работали то сталкивались с 1 отделом wink , зачем кому-то усложнять жизнь.
    ведь эту переписку читают все
    1. кеп 19 января 2016 21:00
      Цитата: cobra77
      Цитата: LVMI1980
      А вы зачем интересуетесь? Вы американский шпион? wink


      Израильский наймит же! Прислан из буржуинии что бы выведать главный секрет красной армии! smile

      Цитата: LVMI1980
      Если вы работали то сталкивались с 1 отделом wink , зачем кому-то усложнять жизнь.
      ведь эту переписку читают все

      В каждой шутке есть доля правды.
      Я Вам скажу так.Во время оптимизации СССР,на территории "суверенной" Украины господа зарубежные эксперты по разоружению,не брезговали даже болты выкручивать в креплениях на шахтных комплексах, на "сувениры" и не только болты.А ведь это все потом взрывали и закапывали.Спросите себя-зачем?
      Рассуждая о проблемах ВПК,я лично не верю доученым в "нейтральной" Швейцарии,а так же других "демократических" столицах, отличникам Российских ВУЗов,допущенным к гостайне. Это мое личное мнение.А почему я так думаю, это мое дело.Время покажет.Пока имеем то что имеем.Крепкого Вам здоровья. hi
  32. кошак 19 января 2016 17:32
    Чем меньше производства, тем больше бюрократов. am
    Наследие "совка" никудышное - не хватило для "порулить" молодым зффективным... crying
    Сам себя не похвалишь - как об*сь сидищь. feel
    ПС: Я тоже могу выступать в таком духе. drinks
  33. DarkOFF 19 января 2016 19:17
    Капец!
    Читаю заголовок, думаю: "вот, сейчас я почерпну чего-то новенького и познавательного".
    Читаю статью:
    "1+2+3= всем надо лучше работать". Всё!
    О чём статья? О высказывании молодого директора?
    DarkOFF

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня