Странная логика руководства "Алмаз-Антея": "В целях экономии готовимся сократить 30% сотрудников и прилагаем усилия для сохранения и наращивания интеллектуального и кадрового потенциала"

На фоне постоянных заявлений о нехватке в оборонно-промышленном секторе страны квалифицированных инженерных и рабочих кадров приходит информация о грядущих сокращениях на одном из крупнейших предприятий российской «оборонки». Информационное агентство ТАСС со ссылкой на руководство Концерна ВКО "Алмаз-Антей" в лице гендиректора Яна Новикова сообщает о готовности сократить аж треть кадрового состава предприятия.

Из заявления генерального директора «Алмаз-Антея»:
Концерну как головной компании уже во втором квартале текущего года придется оптимизировать штатную численность своих работников. Планируемый объем сокращения штатной численности работников АО "Концерн ВКО "Алмаз- Антей" может составить до 30%. Это делается в связи с необходимостью жёсткой экономии.


Как выясняется, жёсткая экономия – это не только мероприятия по «оптимизации штатного состава», но и, как выразился Ян Новиков, «другие мероприятия». По его словам, сейчас на первом месте для предприятия стоит вопрос экономии ресурсов.


На фоне заявлений о готовности сократить около трети сотрудников компании руководством Концерна ВКО «Алмаз-Антей» заявляет о приложении «усилий по сохранению и наращиванию интеллектуального, кадрового и производственного потенциалов».

Странная логика руководства "Алмаз-Антея": "В целях экономии готовимся сократить 30% сотрудников и прилагаем усилия для сохранения и наращивания интеллектуального и кадрового потенциала"


Не совсем понятно, как стыкуется заявление о грядущем масштабном сокращении с заявлением об «усилиях по наращиванию интеллектуального и кадрового потенциала». Или 30% кадрового состава на «Алмаз-Антее» в такой потенциал по каким-то неведомым причинам с некоторых пор входить перестали?..

Использованы фотографии: digest.press

Мнение редакции "Военного обозрения" может не совпадать с точкой зрения авторов публикаций

CtrlEnter
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
Комментарии 84
  1. uhu189 23 марта 2016 13:11
    Стыкуется заявление как раз очень понятным образом, на словах одно, а на деле совершенно другое...
    1. ПравдАРМ 23 марта 2016 13:17
      Чё-то всё таки на САБОТАЖ похоже! Сверху! В 90-х явно развал оборонки осуществлялся, а сейчас так уже нельзя (чтобы явно видно не было!), но по-тихоньку продолжается. Банкротят, закрывают, сокращают, прихватизируют! Прикрывают, Вуалируют толпами новых достижений, разработок (многие лишь наследие СССР!), лозунгами о модернизации, оптимизации! Объединяют, укрупняют, обратно разъединяют!
      1. cniza 23 марта 2016 13:22
        Саботаж , "генералов" от оборонки , им гайки закручивают вот и пошло противодействие.
        1. Байконур 23 марта 2016 13:31
          на одной из крупнейших предприятий российской «оборонки»...гендиректора Яна Новикова сообщает о готовности сократить аж треть кадрового состава предприятия.

          Это чё такое????????
          Щас дальше фанерный "сокращенец" Росвертол почикает! И прихватить собираются!!!

          Это не
          Цитата: cniza
          "генералы" от оборонки
          Совсем НЕТ!!!
          Это ВЫСОКО-ПОСТАВЛЕННЫЕ поклонники, послушники советников-америизраВШЭй!!!
          1. Sensatus 23 марта 2016 13:38
            Для текущей оптимизации 30% - это какой-то абсурд. Тот же бюджет оборонный сократился процентов на 10, не больше. Плюс инфляция - итого сокращение производства на 20%. Это сокращение персонала на 10%, не больше (остальные 10% за счет урезания нагрузки, зарплат и премий логично провести).

            Скорее всего, развивали производство на перспективу, но стало известно о грядущих дополнительных сокращениях бюджета на оборону и сворачивании перспективных разработок. Это грустно.
            1. ism_ek 23 марта 2016 16:24
              Цитата: Sensatus
              Тот же бюджет оборонный сократился процентов на 10, не больше. Плюс инфляция - итого сокращение производства на 20%.

              Например, на Векторе (Зоопарки делают), оборонный заказ сократился в пять раз...
            2. alex86 23 марта 2016 21:45
              Про кадры ничего не скажу, а ремонты (стройку) в КМЗ"Союз", входящий в Алмаз-Антей сильно сократили, с осени прошлого года...
          2. Inok10 23 марта 2016 13:39
            Цитата: Байконур
            Это чё такое????????

            ... статью нужно ЧИТАТЬ ! ... а, не просматривать ! ... аж, слов кулюторных на ВАС НЕТ ! ... написано черным по бумаге ...
            Концерну как головной компании уже во втором квартале текущего года придется оптимизировать штатную численность своих работников.
            ... то есть, сокращение в "Алмаз-Антей" как ГОЛОВНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ! ... а, не всего по ВСЕМУ КОНЦЕРНУ ! ... куда входят более 57 предприятий ! ... разницу чувствуете ?! ... hi
            1. Байконур 23 марта 2016 13:46
              1-я строка :
              На фоне постоянных заявлений о нехватке в оборонно-промышленном секторе страны квалифицированных инженерных и рабочих кадров
              Или в головном предприятии не инженеры? 30% - обслуга или планктон? Тогда давно пора! Пусть сами себе кофе заваривают и полы драят. Засиделись в креслах походу, эти 70% инженеров!
              1. dauria 23 марта 2016 14:49
                Засиделись в креслах походу, эти 70% инженеров!


                Смешно стало. Рассказ из первых рук- стать педагогом в США сложно. Надо выучиться. Но уволить даже педагога -алкаша не просто сложно, а невозможно- профсоюз не даст.
                Тут выкидывают 30 % пусть даже бездельников- и никто не ведёт ухом. smile Или остальные рассчитывают , что буржуинство доброе, лично их не попрёт потом ?
              2. Серый брат 23 марта 2016 14:55
                Цитата: Байконур
                Или в головном предприятии не инженеры?

                У меня на работе в 2008-м сокращения были. Ситуация обстояла таким образом: на 100 работяг, в нашеё фирме, приходилось 500 офисных сотрудников, после сокращения работяг осталось столько же, а офисных сотрудников осталось 300 голов. Инженерный отдел не сокращали но зато порезали там всем зарплату из-за чего большая их часть разбежалась по конкурентам что негативно отразилось на дальнейшей работе компании.
                Ранее, в этих сотрудников, были вложены серьёзные средства - их в Англию и Германию на обучение возили.
                Когда до учредителей дошло в чём прикол и почему прибыли падают, они уволили гендиректора но было уже поздно - людей не вернёшь.

                P.S.
                Компания находится в глубокой попе до сих пор.
            2. crambol 23 марта 2016 16:28


              Inok10, а где Вы видели, чтобы сокращения наверху не приводили к развалу внизу?

          3. Ингвар 72 23 марта 2016 16:19
            Цитата: Байконур
            Это ВЫСОКО-ПОСТАВЛЕННЫЕ поклонники, послушники советников-америизраВШЭй!!!

            ВВП опять не в курсе? wink
        2. crambol 23 марта 2016 16:24


          Сдаётся мне,что эти "генералы" от оборонки получают зарплату на Потомаке!

        3. Булат 23 марта 2016 19:59
          Как то посчитали,до 25% фонда заработной платы реально уходит на плату рабочим и ИТР,а остальное енералам ,советникам и разным му-акам
        4. alexmach 24 марта 2016 10:37
          Точно, ощущение будто товарищь торгуется или угрожает
      2. Комментарий был удален.
      3. Muvka 23 марта 2016 16:39
        А что изменилось, что в открытую нельзя? Какие то глупые догадки. Почему нельзя как в 90?
    2. Венд 23 марта 2016 13:27
      Ну видно в 30% попадают уборщицы, пенсионеры... А вот как они наращивают это вопрос. Откуда кадры?
      1. Перейра 23 марта 2016 13:41
        Какой (литературное слово, запрещённое на сайте), узнав о массовых сокращениях, теперь захочет устроится туда на работу? Чтобы его тоже через пол-года выперли? Только алкаш и прогульщик, которого нигде больше не берут.
        1. alexmach 24 марта 2016 10:50
          Моя фирма в прошлом году уволила около 5% персонала. При этом в прессе не было ни слова (Фирма всемирно известная). Сам менеджмент слов "увольнение, сокращение и т.п." боиться как огня, высказывается в стиле "кто увольнял? мы увольняли? мы не увольняли! мы адаптировали новую бизнес модель и пересмотрели штатное рассписание, мы убрали некоторые позиции а не увольняли людей, позиции и люди это же разные вещи"
      2. поручик Иже 23 марта 2016 13:43
        Ну видно в 30% попадают уборщицы, пенсионеры...

        а также : строители, менеджеры,маркетологи,экономисты, сметчики,юристы и проч. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ персонал.
        1. Серый брат 23 марта 2016 14:58
          Цитата: поручик Иже
          а также : строители, менеджеры,маркетологи,экономисты, сметчики,юристы и проч. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ персонал.

          При грамотном подходе так и есть.
      3. Starover_Z 23 марта 2016 13:58
        Цитата: Венд
        Ну видно в 30% попадают уборщицы, пенсионеры...

        "Менагеров" "фиктивных" гнать надо !!!
      4. Барсук 25 марта 2016 20:00
        А откуда взялись квалифицированные кадры в корабелостроении, в ракетостроении, производстве танков?
        Их поставили простаивающие заводы Николаева, концерна "Южмаш", Харьковского им.Малышева и прочих усыхающих производств Украины.
        1. alexmach 25 марта 2016 23:53
          Сказочник. Там все кадры уже давно пенсионного возраста. такие кадры обладают низкой трудовой мобильностью, а с притоком молодёжи на предприятия там последние 25 лет ещё хуже, чем в России. Знаю человека работавшего в студенческие годы на Южмаше. Говорит там в начале 2000 уже был полный завал провал и развал. Держались на одном проэкте морского старта и разработках ещё 60-х годов..
        2. alexmach 25 марта 2016 23:55
          Держались на одном проэкте морского старта и разработках ещё 60-х годов..

          При чем нету уже давно ни людей эти разработки создававших и смены эти люди тоже не дождались и опыт никому не предали.
    3. max73 23 марта 2016 14:02
      на любом предприятии, в любой фирме - процентов 25-30 можно смело гнать. особливо, из числа т.н. управленцев.... ибо, балласт, отбывающий время и , получающий зп, ни за что...(((
      1. Серый брат 23 марта 2016 15:05
        Цитата: max73
        балласт, отбывающий время

        "начальник отдела согласования" laughing
        Был у нас такой. Чем занимается - никто не знал. "Отдел" состоял из двух человек - он сам и его заместитель.
        Основные их обязанности, как я понял, состояли в следующем:
        1) Приехать, на работу, на джыпе.
        2) Пообедать в столовой.
        3) Уехать с работы.
    4. vyinemeynen 23 марта 2016 14:04
      головной компании
      возможно не во всем концерне.
      предположу:
      Сократят пенсионеров (с исключениями конечно)с выплатой 5 окладов. Смену они себе уже подготовили.
      На освободившиеся места берут перспективных студентов с дальнейшим отсевом.
      Экономия фонда ЗП на коэффиц на выслугу лет + молодежь трудоустроена.
      Пенсов жаль конечно , но это жизть!
      1. Sirocco 23 марта 2016 14:33
        Цитата: vyinemeynen
        возможно не во всем концерне.

        Возможен вариант сокращения как на РЖД, создадут шарашкины конторы типа Аутсортинговых компаний, которые выполняют ту же работу что и раньше, только за меньшую зарплату теми же людьми, только без льгот, без спецодежды, и прочих благ от компании.
        В общем эффективный попил бабла приближенными к кормушке.
        А тем кто возмущается, говорят сегодня ищешь правду а завтра работу.
        И здесь вероятно тот же сценарий. Увы.
        1. Перейра 23 марта 2016 14:44
          Именно так и буде. Ибо сокращения - сокращением, а работать -то надо.
    5. сибиралт 23 марта 2016 14:26
      А куда прикажете девать стоящую у ворот армию эффективных однопальцевых манагеров? Им тоже жить как то надо laughing
      1. Перейра 23 марта 2016 18:28
        Именно эффективные менагеры и организовывают сокращения. Чтобы им самим денег хватило и ни с кем делиться не пришлось.
    6. Alexey-74 23 марта 2016 16:23
      Лишь бы заявить что нибудь. Ведь если молчать и сделать кислую мину .....все тогда понятно, а тут нет...как будто так и надо....
    7. Свелес 23 марта 2016 17:33
      пора выходить на улицы если все выйдут перекроют Москву,тогда власти подумают...
    8. PSih2097 23 марта 2016 20:37
      Цитата: uhu189
      Стыкуется заявление как раз очень понятным образом, на словах одно, а на деле совершенно другое...

      сокращение оборонного бюджета до 20 года на 3 трл. рублей из за падения ценника нефти и не поступления средств в бюджет, короче как были сырьевой колонией так и остались, радует что на 28 лет нефти осталось, может у руководства мозги включатся...
  2. ydjin 23 марта 2016 13:13
    Оптимизировали, оптимизировали, да не выоптимизировали? Как то странно слышать подобные речи в предверии возможной большой доаки! И тут объявились эффективные манагеры?
  3. поневолебрат 23 марта 2016 13:15
    Либерасты добивают экономику. Первые жертвы, как и ожидалось, в ВПК. Банки бы так оптимизировали. Мрази...
  4. demo 23 марта 2016 13:15
    Ему мэр Киева Кличко не родственник?

    Я так же не смог уловить смысл и логику сказанного.
    1. Вадим237 23 марта 2016 13:32
      Это скорее всего журналисты - снова ничего не поняли и кинули кашу - автор статьи кто?
  5. NAV-STAR 23 марта 2016 13:15
    Если это в действительности произойдет - будет беда для оборонки, но если это кампания обличения лиц требующих все и вся сокращать (либеральное крыло правительства), то понаблюдать ход событий обывателю вроде меня будет интересно.
  6. ССИ 23 марта 2016 13:15
    Вот угадайте, кого сократят, а кому зарплату прибавят???
    1. cniza 23 марта 2016 13:24
      Цитата: ССИ
      Вот угадайте, кого сократят, а кому зарплату прибавят???


      Сократят высококвалифицированных работников , а "секретарям" прибавят зарплаты.
    2. Комментарий был удален.
  7. Termit1309 23 марта 2016 13:17
    А ссылка на ресурс , откуда этто взято , есть?
  8. dchegrinec 23 марта 2016 13:18
    В общем то не совсем странная логика! Ведь из большого числа работников предприятия не все являются высококвалифицированные.А с появлением роботизированной техники не требуется миллион кочегаров.Нужно посмотреть конкретные цифры.Но тенденция сокращения людей прослеживается повсюду и на Западе тоже.Это проблема не только настоящего но и ещё больше будущего!
    1. Ююка 23 марта 2016 13:27
      В общем то не совсем странная логика! Ведь из большого числа работников предприятия не все являются высококвалифицированные.А с появлением роботизированной техники не требуется миллион кочегаров.Нужно посмотреть конкретные цифры.Но тенденция сокращения людей прослеживается повсюду и на Западе тоже.Это проблема не только настоящего но и ещё больше будущего!

      странная бы не была, если бы не видеть тенденцию на большинстве предприятий страны. Оптимизация это хорошо, только как говорят правильно многие - сокращение почему-то касается именно производящих, а не начальствующих. Тем более начальники в массе своей очень далеки от производства - они просто эффективные управляющие или менеджеры. hi
    2. krops777 23 марта 2016 14:40
      В общем то не совсем странная логика! Ведь из большого числа работников предприятия не все являются высококвалифицированные.А с появлением роботизированной техники не требуется миллион кочегаров.Нужно посмотреть конкретные цифры.Но тенденция сокращения людей прослеживается повсюду и на Западе тоже.Это проблема не только настоящего но и ещё больше будущего!

      Это конечно понятно мир катится к бесчеловечным технологиям, но нормальный начальник должен думать прежде всего о людях.
  9. Masya Masya 23 марта 2016 13:19
    Как водится, на одного рабочего- пять начальников...
  10. Комментарий был удален.
  11. Галоперидол 23 марта 2016 13:20
    Сокращать нужно администрацию,которую раздули непомерно,но на это наверняка не пойдут,потому что именно там ,,работает'' куча бесполезных блатных дармоедов,получающих огромные оклады.
  12. Viktor_24reg 23 марта 2016 13:20
    Как все полюбили слово "оптимизация", каждый день его слышу с разных сторон...
  13. vic58 23 марта 2016 13:22
    Всё верно! Сократить руководство для
    «усилий по сохранению и наращиванию интеллектуального, кадрового и производственного потенциалов»
    . Когда сами не знают, то ведь правильно говорят)))
  14. Rostislav 23 марта 2016 13:23
    Странное заявление. 30%-е сокращение персонала обычно происходит перед закрытием производственного предприятия, когда нет заказов и нет работы.
    Армия что, перестала средства ПВО заказывать? Или роботов накупили, которые людей могут заменить?
    Какой-то гнилой запах от этой новости исходит.
    1. Вадим237 23 марта 2016 13:30
      Может его неправильно поняли - уменьшить расходы на изготовление продукции на 30 %.
      1. Альф 23 марта 2016 18:55
        Цитата: Вадим237
        Может его неправильно поняли - уменьшить расходы на изготовление продукции на 30 %.

        За чей счет ?
  15. Горный стрелок 23 марта 2016 13:24
    Да это называется - шантаж! Дайте денег, а то людей увольнять начнем. Поскольку реально наводить порядок и экономить ресурсы, повышать производительность труда - это хлопотно, проще вот так - типа, не хотите народных выступлений под выборы - давайте денег немеряно... Это первая ласточка. Если правительство пойдет на поводу у ЭТИХ шантажистов, мы услышим о других.
    1. Светлана 23 марта 2016 13:43
      Цитата: Горный стрелок
      Это первая ласточка. Если правительство пойдет на поводу у ЭТИХ шантажистов, мы услышим о других.

      Так оно же и вынуждает так делать, создавая условия.
  16. птс-м 23 марта 2016 13:26
    Интересно.Откуда начнут „оптимизировать“,с головы аль с хвоста.Как говорят в народе...рыба гниёт с головы,но чистят её с хвоста...
  17. С Удмуртии 23 марта 2016 13:29
    Идёт прцесс выявления из затаившихся: кто с нами, а кто противИдёт прцесс выявления из затаившихся: кто с нами, а кто против.
  18. tajrov73 23 марта 2016 13:33
    Вот и встали с колен походу как положили нас в 91 на лопатки так походу и лежим на них а нам народу косточку кинут чтоб не возмущались и всё не было ни какого ставания с колен мужите хоть за минусовать глаза Раскройте и посмотрите кто живет а кто нищинствует правильно Тетчер сказала для обслуживание трубы хватит 15 милионера человек все к этому идёт наш гарант с той же либирастической обоймы будь он с народом давно бы делал для народа скажите что не прав думайте и поразмыслете.
  19. AdekvatNICK 23 марта 2016 13:33
    ничего удивительного.Дмитрий Медведев недавно озвучивал о грядущих сокращениях на предприятиях.Только на нашем предприятии уже 2 сокращения за 3 месяца было.Никакого саботажа.Кризис.
  20. tochila 23 марта 2016 13:35
    Сокращают трудящихся и собираются повышать пенсионный возраст тихой сапой!!!А работать где???После 60-ти годов?
    1. fif21 23 марта 2016 14:50
      Цитата: tochila
      Сокращают трудящихся и собираются повышать пенсионный возраст тихой сапой!!!А работать где???После 60-ти годов?
      Вы все еще думаете , что проблемы человека (кроме тех ,что приносят доход)интересуют работодателя? России еще предстоит пройти путь стачек, забастовок , создания независимых профсоюзов. Беспределу может противостоять только сила, и дай бог, что бы это происходило в правовом поле.
    2. Комментарий был удален.
  21. Як-3П 23 марта 2016 13:35
    да у КРЭТ такая ж хренотень на плетень...оптимизация..аутсортинг..в итоге всех нах и площади заводов в аренду иль под снос для супербупермаркеты
  22. avg-mgn 23 марта 2016 13:35
    Многие СМИ в свое время связывали с концерном «Алмаз-Антей» ряд громких заказных убийств, получивших широкую огласку в 2003—2009 годах. Мотивом называется не основная деятельность концерна или связанные с ней оружейные тайны, а криминальный передел собственности входящих в концерн предприятий.

    Не здесь ли собака порылась, детки у передельщиков подросли, к бизнесу пора пристраивать.
  23. Rock_n_Roll 23 марта 2016 13:37
    В Алмазе можно смело сокращать 70%, это балласт , оставшийся с советских времён. На одного толкого инженера приходится 10 нахлебников. в СССР это было понятно, трудоустройство, переобучение и т.д. стоило дороже, чем просто держать переполненный штат с небольшой зарплатой. Теперь же толковый инженер должен и получать толково, ему нужен стимул, мотив, соответственно нахлебникам тупо не останется денег для зп. Так что всё правильно. Хотим иметь лучшие в мире комплексы, нужно привлекать толковых и освобождаться от балласта.
    1. Алекс76 23 марта 2016 19:45
      Несерьёзно, что сможет произвести толковый инженер без квалифицированных рабочих кадров?И сколько нужно платить чудо инженеру, чтобы он один целый цех заменил?
      1. Rock_n_Roll 23 марта 2016 20:43
        Никто не сокращает квалифицированных рабочих и не собирается,ибо это отразится на эффективности работы концерна. Вы видно совсем не в теме.
        1. Алекс76 24 марта 2016 11:36
          Раз вы в теме,тогда объясните : кто это 70% балласт?
  24. iouris 23 марта 2016 13:40
    Кажется это называется "проектный менеджмент". Ну, ну. Тогда и 80% населения РФ можно сократить.
    1. fif21 23 марта 2016 15:02
      Цитата: iouris
      Ну, ну. Тогда и 80% населения РФ можно сократить.
      Нельзя! Кто то же должен быть дешевой рабочей силой, кто то должен кормить чиновников, "бизнесменов", эффективных менеджеров. А население РФ сократили в 90 годы в количестве ,что и "кровавому Сталину " не снилось.
    2. Комментарий был удален.
    3. Rock_n_Roll 23 марта 2016 20:46
      Иногда лучше молчать, чем писать чушь. Проектный менеджмент это совсем другое, учите матчасть.
  25. iliya87 23 марта 2016 13:42
    Что бы языком мести, надо с начала немного поинтересоваться кадровой составляющей данного концерна.
    http://www.almaz-antey.ru/355
    Качественно-количественный состав работников ДЗО Концерна
    По состоянию на 01.01.2014 списочная численность работников ДЗО составила 98 088 чел.
    Численность работников с высшим образованием в ДЗО Концерна составляет 38 439 чел. (39,2 % работающих).
    Ученую степень кандидата наук имеют 815 работников, доктора наук – 127 работников.
    Средний возраст составляет 47 лет, средний возраст основных производственных рабочих и специалистов-разработчиков – 46 лет. При этом:
    работников в возрасте до 40 лет – 38 % работающих, из них в возрасте до 30 лет – 20 %
    работников старше 50 лет – 46 % работающих.
    1. Rock_n_Roll 23 марта 2016 20:44
      И что следует из ваших статистических выкладок?
    2. Rock_n_Roll 23 марта 2016 20:44
      И что следует из ваших статистических выкладок?
  26. ИванИваныч 23 марта 2016 13:44
    Кадры сокращать никак нельзя, нужно их работой загрузить и работать, дел еще в стране очень много...
  27. jetfors_84 23 марта 2016 13:49
    Вице-премьер и куратор социального блока в правительстве Ольга Голодец
    "Действительно у нас не нарастает безработица, но у нас обозначается очень резкое падение доходов. Резкое по и реальному уровню заработной платы, и вообще доходов", - подчеркнула она на "Неделе российского бизнеса".

    По словам вице-премьера, "это все отражается на снижении покупательской способности населения", а также розничного оборота, который сокращается "серьезными" темпами.

    До жирафа стало доходить, что дооптимизировались уже. Сокращают не людей а зарплату, заставляя работать за 8000 рублей. Это одна из антикризисных мер правительства Медведева, которая докатилась и до ВПК. На словах одно как всегда а исполнение швах!
  28. Flinky 23 марта 2016 13:52
    Новость ни о чём. Быть готовым сократить - не значит делать это.
  29. rvn69 23 марта 2016 13:53
    Пришёл на ум анекдот:
    Построили через один ручей мост.
    Из стратегических соображений приставили к нему сторожа: мосты полагается охранять.
    Для оплаты труда сторожа выделили кассира. Для порядка отчётности взяли бухгалтера.
    Для общего руководства назначили заведующего... Но вот пришло указание сократить штаты. Уволили сторожа.
    1. jetfors_84 23 марта 2016 14:07
      Как обычно у нас и бывает. laughing
    2. Trigger-Happy 23 марта 2016 14:30
      Да это анекдот актуальный сейчас, грустно конечно, но так и делают на многие работодатели.
    3. fif21 23 марта 2016 15:07
      Цитата: rvn69
      Пришёл на ум анекдот:
      Это не анекдот! Это жизнь! При оптимизации сокращают исполнителей, а руководство нет, ну как без руководства?
      1. Серый брат 23 марта 2016 15:25
        Цитата: fif21
        При оптимизации сокращают исполнителей, а руководство нет, ну как без руководства?

        Руководство в таких случаях тоже сокращают, но уже после оптимизации.
  30. Trigger-Happy 23 марта 2016 14:28
    Чиновники и депутаты всех мастей себе З/П сократили бы на 30% вот это было бы дело, но куда там....людей будут прессовать до последнего, социальная напряженность растёт!!!
  31. Пито 23 марта 2016 14:34
    Гомомрази начинают наступление. Сколько им заплатили за развал РФ? Такое надо сразу предотвращать - к стенке, без суда и следствия как терроризм.
  32. beer-youk 23 марта 2016 14:36
    Цитата: uhu189
    Стыкуется заявление как раз очень понятным образом,


    Совершенно верно! Если сократить бухгалтерию, отдел кадров, отдел аналитики и прогнозирования, отдел ближних и отдаленных перспектив, отдел маркетинга и еще по мелочи на 10%, то общее сокращение, в целом по фирме, как раз и составит 30%.
  33. НовыйДоктор 23 марта 2016 14:59
    Есть мысли что останутся "эффективные" манагеры а кто действительно работает пойдет за ворота. в свое время столкнулся с таким на питерском "Арсенале"
  34. rubidiy 23 марта 2016 15:47
    хотелось бы думать, что все эти 30% - это "эффективные" менеджеры, но увы. Наша элитка себя не обделит. Зарплаты у них по-прежнему будут исчисляться миллионами, а вот оптимизируют вышвырнуть на улицу 30% сотрудников стратегически важного предприятия - это пожалуйста!
    В последнее время все больше вспоминается 37-й год... am
  35. koralvit 23 марта 2016 16:01
    Сразу возникает вопрос, а Ян Новиков не принадлежит случайно к клану российских либералов? Ведь их задача, чем хуже для России, тем им лучше. Они же готовятся удрать за границу, а там без заслуг кормить не будут. Вот они и отрабатывают своё светлое будущее. Счета - там, дети - там, учатся в лучших учебных заведениях, и всё за счёт России. Ведь Запад им платит за развал России, её экономики, вот либералы и стараются, но исподтишка, тихонько, незаметно, ненаглядно.
  36. V.P. 23 марта 2016 17:07
    При чем здесь происки разных либералов и прочего ?
    Поясню на примере с которым знаком.
    Одно предприятие (высокотехнологичное, для оборонки делает очень передовые вещи) незадолго до кризиса решило сделать расширение и модернизацию.
    Это помогает ему сейчас нормально отрабатывать заказы. Но на нем висят кредиты, в том числе валютные. Которые, как всем понятно, сейчас стоят совсем не столько сколько стоили когда их брали.
    А перекредитоватся сейчас тяжко.
    Предприятие выкручивается, у него хорошая доля зарубежных заказов по гражданке. Но о повышениях зарплат речи точно идти не может.
    Если кто-то попал в такую же ситуацию, тем более если против него еще были и адресные санкции, то все сложно.
    С другой стороны, в итоге разгрузят кредитную и на выходе станут сильнее.
  37. OML 23 марта 2016 17:10
    Почему так получается, не было компов - на все про все на полк работали две машинистки и два финансиста (начфин и казначей), с их внедрением - группа АУВ, у фиников вообще четырех кратное усиление, но главное результаты не улучшились?
    OML
    1. Turkir 23 марта 2016 17:27
      не было компов... , но главное результаты не улучшились?

      Потому-что рядом с "компами" до сих пор лежат... калькуляторы.
    2. кошак 23 марта 2016 17:47
      Отчетность во все инстанции увеличилась "в разы". Чиновникам тоже надо чем-то заниматься. И вообще, чем меньше производства, тем больше бюрократов. angry
      1. Комментарий был удален.
  38. Сергей956 23 марта 2016 17:56
    Очень похоже, что в высшем руководстве Алмаз-Антей сидят "агенты влияния". У них есть большие счета в иностранных банках и им уже сообщили, что если они будут развивать Алмаз-Антей, то их счета заблокируют. Сейчас действовать как в 90-е не возможно, а вот плавно развалить предприятие - вполне реально.
    1. olimpiada15 23 марта 2016 20:45
      Алмаз-Антей по вопросу катастрофы Боинга засветился, кому-то это очень не понравилось.
      Правду о Боинге надо скрыть гегемону и его вассалам, возможно .
  39. киргиз 23 марта 2016 18:31
    Производство не благотворительная организация и если для заданного объёма производства нужно меньше людей то издержки надо снижать, все верно, равно как и любая модернизация производства делает ненужными многих работников, в России и так очень низкая производительность труда так что массовые сокращения в результате модернизации на производствах неизбежны.
  40. Гюнтер 23 марта 2016 23:23
    "Эффективный менеджер" за привычной работой.
    То ли ещё будет после планируемой "новой приватизации":-(
  41. Ros 56 24 марта 2016 06:47
    Этих гопменеджкров надо вытащить на слушания на парламентскую комиссию и пусть с цифрами в руках доказывает необходимость своих действий комитету по обороне. А тут что, ну пошумим, поплюемся, а что изменится?

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Картина дня