Миграционная политика «азиатских тигров». Как в Восточной и Юго-Восточной Азии регулируют присутствие иностранных рабочих

24 550 6
6 комментариев
Информация
Уважаемый читатель, чтобы оставлять комментарии к публикации, необходимо авторизоваться.
  1. 123_123 Звание
    123_123
    +5
    11 августа 2016 06:31
    России вероятно, следует прежде всего заботиться о предотвращении миграционных потерь собственной рабочей силы, особенно высококвалифицированных кадров, которые нужны стране и на образование которых потрачено немало государственных денег. Наши инженеры и врачи - совсем не редкость в странах запада и не только. Причем заградительные меры скорее всего будут неэффективны - необходимо создавать привлекательные условия для работы внутри страны, прежде всего для молодых специалистов. Это могли бы быть, например, достаточные по размеру адресные государственные субвенции выпускникам ВУЗов при устройстве по профильной дефицитной специальности (если не считать юристов - бухгалтеров, это практически все специальности). Для этого можно сократить чиновников, ввести конфискацию имущества преступников... да резервов достаточно.
    1. Consul-t Звание
      Consul-t
      +1
      11 августа 2016 09:03
      Согласен с вами, только не надо забывать и о тех, кто сюда приезжает.
      Некоторые из них кучкуются и начинают устанавливать свои порядки, да и ведут себя нагло.
      Тоже нужна государственная политика и понимание важности этого вопроса и связанных с этим проблем
  2. Sharky Звание
    Sharky
    +3
    11 августа 2016 06:38
    Да, что правда, то правда. Рабочую визу в Южную Корею получить не просто (походу, даже, не возможно). Зато с Россией действует безвизовый режим, т.е. можно заехать на 60 (или 90, не помню) дней без визы. Я как квалифицированный специалист приехал сюда на работу впервые. Контракт 5 недель - виза не нужна. В Сингапуре тоже бывал раньше. Конечно развитие поражает. Очень хорошо они в плане технологий выстреливают. В Сеуле огромная стройка. Да и "умный унитаз" в отеле порадовал. Он и сидушку подогреет и помоет все вам там струёй воды и смоет сам:). Аж домой такой захотелось.
  3. rotmistr60 Звание
    rotmistr60
    +1
    11 августа 2016 07:40
    миграционная политика «азиатских тигров» предстает более убедительной, чем миграционная политика Евросоюза

    А иначе и быть не может. У "азиатских тигров" понятие толерантность (если это понятие употребляется) трактуется так, как нужно без всяких европейских "демократических" заморочек. К тому же у них нет желания портить свою расовую генетику в угоду надуманного западного "человеколюбия" и терпимости.
  4. Monster_Fat Звание
    Monster_Fat
    +3
    11 августа 2016 09:35
    На самом деле на азиатские рынки люди едут только от очень большой безнадеги так, как условия труда там близки к "рабским". Например, в так горячо рекламируемой во многих местах Корее, официально установлен 10 часов рабочий день с одним выходным. Отпуски там не положены, под отпусками в Корее подразумеваются праздничные дни. То же самое и в Гонконге. В Малазии вообще не существует трудового права-все "права" рабочих оговариваются при приемке на работу и потому там вообще распространен повсеместно 12-16 часовой рабочий день. Как ни странно, даже в Японии наблюдается такая же картина,но более "цивилизованная": там "трудовое право" заменено "корпоративным правом", но суть от этого не меняется-работать придется 10-12 часов минимум. Причем отпуск тебе дает сам начальник(в меру своей "порядочности")-он просто подходит к тебе и говорит:"Ты устал, отдохни дней 5 на горячих источниках или съездий в Киото проведи эти дни среди национальных "ценностей"..." wink